Как мотивировать сотрудников в трудные времена, чтобы компания продолжала расти

Бесплатный вебинар для руководителей
🗓 19 ноября, в 12:00 мск

Спикер: Ольга Первая, основатель и генеральный директор Первой Сувенирной компании и дизайн-студии PSDS. Более 1000 успешных проектов с такими брендами, как «Технониколь», «Улыбка Радуги», «Rostic`s», «Скандинавия», «Росконгресс» и другими. Эксперт с 15-летним опытом в создании сильных брендов и управлении командой. Соавтор книги «100 героев бизнеса», лауреат премии «Влиятельные женщины 2024», ex-совладелец бойцовского клуба FIRST FIGHTING CLUB.

Как вернуть мир в расколотый коллектив
ℹ️ Сарказм, насмешки, споры, придирки к мелочам — все это может быть признаками серьезных проблем в коллективе. Согласно свежим исследованиям, каждый шестой россиянин недоволен работой. Разочарованные сотрудники срываются на окружающих, создавая токсичную атмосферу. Если не справиться с этим, негатив разрушит команду.

Вот несколько советов, которые помогут преодолеть недовольство и восстановить мир в коллективе.

✅ Принимайте жесткую обратную связь
Босс часто становится мишенью для недовольства сотрудников, даже если он хороший руководитель. Как бы вы ни старались, большая часть подчиненных воспринимают шефа как сурового начальника. Возможно, в чем-то они и правы. В любом случае доказывать обратное не стоит. Худшей реакцией на недовольство команды станет отрицание, защита, пассивная агрессия. Отнеситесь к ситуации с пониманием и любопытством. Попросите у коллектива обратную связь, чтобы понять, как люди воспринимают ваше лидерство.

✅ Ломайте шаблоны
Рутинное общение на собраниях, планерках часто вызывает недовольство работников. Люди становятся раздражительными, нетерпеливыми, рассеянными, критикуют коллег и спорят с ними. Чтобы переломить ситуацию, попробуйте изменить привычные форматы коммуникации. Вместо заседания в конференц-зале устройте встречу-прогулку. Меняйте модераторов каждую неделю, вместо того чтобы руководить собранием самому. Внесите разнообразие в обычную рабочую жизнь сотрудников — так вы дадите коллективу возможность перезагрузиться.

✅ Фокусируйтесь на общих целях
Люди склонны больше беспокоиться о проблемах, нежели думать о хорошем. Этот феномен ученые называют позитивно-негативной асимметрией. Чтобы исправить ситуацию, сосредоточьтесь на положительных моментах. Хвалите сотрудников за успехи, акцентируйте внимание команды на общих целях. Тогда люди будут смотреть в будущее с оптимизмом, а не погружаться во внутренние конфликты. Четко объясните цели и миссию компании: что и зачем делается, к чему это приведет. Так вы поддержите в сотрудниках веру в собственные силы, укрепите мотивацию.

#ГД_советдня

💼 Подписаться на Генеральный директор

#бизнес #предпринимательство #менеджмент #команда #управлениеколлективом

Согласны с рекомендациями?

👍 — палец вверх, если согласны
👎 — палец вниз, если считаете такие рекомендации посредственными

Еще больше советов — в статье про шесть шагов к гармонии в команде, которая вышла в ноябрьском номере журнала «Генеральный Директор».

Сейчас идет самый разгар сезона стратегических сессий. Приглашаем вас 12 ноября на вебинар Максима Ермолаева, совладельца и генерального директора компании в сфере превентивной медицины – iTAB.

Участие бесплатное, записаться по ссылке.

И, главное, никакой текучести.

#ГД_юмор

💼 Подписаться на Генеральный директор

#кадры #офис #персонал #подчиненные #работа

*🎁 Дарим книгу «TED TALKS: Слова меняют мир»*
Подписчикам нашего канала дарим книгу: «TED TALKS: Слова меняют мир» ー это первое официальное руководство по публичным выступлениям. Книга доступна бесплатно в формате саммари в Системе ГенДир.

Книга научит эффективно выстраивать свою речь и грамотно подбирать аргументацию. То, что нужно для переговоров с партнерами и для успешной мотивации сотрудников. ☝️

Скачать по ссылке≫

💼 Подписаться на Генеральный директор

#ГД_events

📍Расписание онлайн-встреч с руководителями:

Стратегия удержания сотрудников от увольнения

🗓Когда: 5 ноября 11:00 мск

Спикер: Виктория Нестерова, владелец и генеральный директор компании по производству систем отопления «Изотерм». Наставник проекта «Мой бизнес». Амбассадор Общественного Совета по развитию малого предпринимательства. Победитель Всероссийского конкурса «Женщина – директор года». Председатель комитета по промышленности «Деловая Россия» в Санкт Петербурге.

На вебинаре узнаете, на что обращать внимание при подборе персонала, как создать систему мотивации и среду, в которой люди будут хотеть работать.

👉 Условия участия: бесплатно [количество мест ограничено]
Записаться на встречу⋙

Как эффективно проводить стратегические сессии и получать от них долгосрочный эффект

🗓Когда: 12 ноября 13:00 мск

Спикер: Максим Ермолаев, совладелец и генеральный директор компании в сфере превентивной медицины – iTAB. Выпускник МГИМО и университета Лейпцига. Управлял проектами на 45 млрд рублей и командой в 770 человек. Руководил проектным офисом в Ростехе. Член совета директоров маркетингового агентства из топ-4 РФ.

На вебинаре узнаете, как подготовить пространство для сессии, подобрать модератора и главное – вовлечь сотрудников в проведение и реализацию договоренностей, которых достигли на сессии.

👉 Условия участия: бесплатно [количество мест ограничено]
Записаться на встречу⋙

#ГД_вебинары

💼 Подписаться на Генеральный директор

Друзья, а еще мы открыли для всех подписчиков нашего канала бесплатный доступ к сервису «Генеральный Директор Контрагенты». Воспользуйтесь возможностью проверить своих настоящих и будущих бизнес-партнеров, чтобы определить риски сотрудничества и обеспечить себе выгодные условия по сделкам.

Оставить заявку можно по этой ссылке.

💼 Подписаться на Генеральный директор

#проверкаконтрагентов #дебиторка #бизнес #управлениебизнесом