Vizual yolg'on.

1-rasmda Bayer korxonasining "Бепaнтeн" geli. Originali.

2-rasmda esa "Беcпoнтepyн" gel. Ha "Беcпoнтepyн", payqadingizmi qanday yozishgan?

Qadoqlashdagi rang, uslub shunchalik o‘xshashki, ko‘zingizni chalg‘itishi aniq. Bu yerda asosiy maqsad - iste’molchining ishonchini suiiste’mol qilib, sotib olishga majbur qilish.

Insonlarni ochiq oydin vizual yolg'on bilan aldashmoqda. Bir qaraganda "ha men qidirgan dori ekan" deb oladi kishi, ammo keyin..... .

Bunaqasini oziq ovqat sohasida ko'p ko'rdik, endi navbat tibbiyotgami? 🥲

Fido Studio uchun Grafik Dizayner qidirilmoqda

Biz jamoamizga qo'shilish va mijozlarga innovatsion dizayn yechimlarini taklif qilishda yordam berish uchun iste'dodli va kreativ dizaynerni qidirmoqdamiz. Sizning kompaniyadagi rolingiz ijodiy kontseptsiyalarni ishlab chiqish va amalga oshirish, yuqori sifatli dizaynlarni yaratish va mijozlarimizning ehtiyojlarini qondirishni o'z ichiga oladi.

Biz kimni qidiryapmiz:

- Ish tajribasi 3-5 yil Middle darajasida
- Uzbek tilini bilishi qo’shimcha rus yoki ingliz tilini bilishi
- Grafik dizayn dastur va instrumentlar bilan ishlash tajribasi
- Logotip yaratish va Brending asosiy tamoyillarini bilish va shu bo’yicha kursini o’qigan bo’lishi
- Portfolio va keys taqdim etilishi kerak
- O’zini ishini sevishi shartdir

Sizning vazifalaringiz bo’ladi:

- Mijzolar uchun dizayn konsepsiyalarni ishlab chiqishda jamoa va loyiha menejeri bilan birga ishlash
- Logotiplar, Brendlash materiallari, reklama va boshqa marketing materiallarini o'z ichiga olgan yuqori sifatli dizaynlarni yaratish
- Mijozlar bilan ularning talablarini to'liq tushunish uchun meeting va kommunikatsiya jarayonida ishtirok etish.
- Innovatsion yechimlarni yaratish uchun so'nggi dizayn tendentsiyalari va texnikasini o'rganish va qo'llash.
- Bir nechta loyihalar va muddatlar bilan ishlash, ishning yuqori sifatini ta'minlash va belgilangan muddatlarga rioya qilish.

Biz nima beramiz:

- Kompaniya tomonidan * PC
- Moslashuvchan ish vaqti 09.00-18.00
- Ish kuni 5/2
- Har oyda teambuilding tadbirlar
- Ish kuni davomida quvnoqlik uchun choy va kofe
- Yosh va o’ziga ishongan jamoa
- Ofis shahar markazida (М. Mustaqillik)
- Ish haqqi suhbatda kelishiladi

Agar siz bizning ajoyib jamoamizning bir qismi bo'lishga va FIDO Studio-ning rivojlanishiga hissa qo'shishga tayyor bo'lsangiz, rezyume va portfoliyongizni hozir bizga yuboring!

Aloqa: @fidopm

Ўн саккиз минг олам ичида, фақат инсон пул топади.
— Ҳеч бир жонзот оч қолмайди.
“Инсонлар эса ҳеч қачон туймайди».

Yaxshi vakansiyalar ekan, ish qidirayotganlar bo'lsa Mediapark
Red tag
Evos
Idea
Oson
Result
Cake lab
Payme

Domestika.org'da barcha kurslar uchun ~90% lik chegirma bo'lmoqda.

Hozirni o'zida 2-3ta kusr sotib oldim. Qiziqqanlar bo'lsa vaqtni boy bermanglar. Tamomiga 8 soat qolgan emish.

Kostya Gorskiy sun’iy intellektning kelajakdagi imkoniyatlari haqida o‘z prognozlarini yillar bo‘yicha taqsimlab, batafsil fikr bildirdi. Uning tahlillariga ko‘ra: 2024–2026 yillar AI eng oddiy va bir xil vazifalarni bajaradi, hozirda bu ishlarni odatda junior…

Kostya Gorskiy sun’iy intellektning kelajakdagi imkoniyatlari haqida o‘z prognozlarini yillar bo‘yicha taqsimlab, batafsil fikr bildirdi. Uning tahlillariga ko‘ra:
2024–2026 yillar
AI eng oddiy va bir xil vazifalarni bajaradi, hozirda bu ishlarni odatda junior darajadagi xodimlar bajarishadi. Masalan, kod yozish, tayyor yo'riqnomalarga ko‘ra dizayn qilish, kandidatlarning javoblarini saralash va eng qiziqarli bo‘lganlari bilan intervyu tashkil qilish kabi vazifalar. Qayta-qayta takrorlanadigan ishlarimizni sun'iy intellekt tezlashtirib beradi.
2026–2028
AI-agentlar o‘rtacha (middle) malakaga ega mutaxassislar darajasida ishlay boshlaydi. AI-dizaynerlar va AI-dasturchilardan iborat jamoa tuzish mumkin bo‘ladi. Lekin ularga vazifalarni qo‘yish va fikr-mulohaza berish hamon odamlar tomonidan amalga oshiriladi. Shuning uchun haqiqiy dizaynerlar va dasturchilar ko‘proq jamoa yetakchisi sifatida qolishadi.
Yaxshi tomoni shundaki, AI-agentlar hech qachon “burn out” bo'lmaydi yoki charchamaydi va ularni boshqarish uchun yumshoq ko‘nikmalar (soft-skills) juda kerak bo‘lmaydi. Freelancerlar bozori jiddiy o‘zgaradi, chunki AI o‘rtacha freelancerlardan ancha yaxshi va arzonga ishlaydi. AI-rekruterlar yangi nomzodlarni topishda va birinchi suhbatdan o‘tkazishda juda yaxshi ishlashadi.

2028–2030
AI-agentlar yuqori malakali mutaxassislar darajasida ishlashadi: ular mustaqil bo‘lishadi, hatto noto‘g‘ri qo‘yilgan vazifani ham tushunib, yuqori sifatli tarzda bajarishadi. Faqat asoschilar tomonidan tashkil etilgan, inson ishtirokisiz milliard dollarlik kompaniyalar paydo bo‘ladi. Katta va noodatiy muammolarni hal qila oladigan, yuqori darajadagi malakaga ega odamlar (principle-level) esa yanada qadrliroq bo‘ladi. Jismoniy dunyoda robotlar odamlarning ko‘plab ishlarini o‘rnini bosadi: ovqat tayyorlash, tozalash va yetkazib berish. Yashash xizmatlari odamlar tomonidan bajarilganida qiymati keskin oshadi.

2030 va undan keyin – bu yerda men uchun hamma narsa biroz noaniq. Lekin bir narsa aniq, dunyo butkul yangicha bo‘ladi va ko‘pgina tizimlarni qayta ko‘rib chiqish kerak bo‘ladi. Insonlar har qanday holatda ham o‘zaro ishlashadi va biror narsalarni yaratishda davom etishadi. Lekin bu hozirgi ratsional biznesdan ko‘ra ijodiy jarayonlarga yaqinroq bo‘lsa kerak.

Aytgancha, 2030 yil bizga hozir futuristikdek tuyulishi mumkin, lekin aslida bu yil shu qadar yaqin – xuddi bugungi kun bizdan bir necha yil oldingi vaqt kabi.
Mening fikrim: AI kelajakda kundalik hayotimizni va ish jarayonlarimizni tubdan o‘zgartiradi. Oddiy vazifalarni avtomatlashtirgach, odamlar murakkabroq va ijodiy masalalarga e’tibor qaratishi kerak bo‘ladi. Eng katta o‘zgarish – bu iqtisodiyot va jamoaviy ishlash usullarining yangilanishida. AI yordamida kichik jamoalar katta natijalarga erisha oladi, lekin raqobat ham kuchayadi.

Shu bilan birga, inson qobiliyatlari – ijodkorlik, strategik fikrlash, va empatiya – AI’dan ustun bo‘lgan sohalarda qadrliroq bo‘lib qoladi. Aynan mana shu sohalar kelajakda eng katta ahamiyatga ega bo‘ladi.

AI texnologiyasini to‘g‘ri boshqarish va cheklovlarini tushunish kelajakdagi muvaffaqiyatning asosiy kaliti bo‘ladi. Insoniy aloqa va xizmatlar hech qachon o‘z qadrini yo‘qotmaydi, chunki ular AI tomonidan to‘liq almashtirib bo‘lmaydi.

Sun'iy intellekt kelajagi haqida siz qanday fikrdasiz?

@nodizayn #ai

Grafik dizaynerlarning mingdan oshiq vakillari bir e'longa xat yuborishgan.Bir eski tanishim o'zining dizayn studiosiga dizayner izlab e'lon yozgan. To'rt yuzdan oshiq kandidat chiqqan. Shundan atigi 5 kishini loyiqroq deb tanlashibdi va shunda ham 3 tasi ochiq suhbatdan o'tisholmabdi. 2 tasi esa bir oyga ham bormadi, ishdan bo'shatdik, dedi tanishim.

Sababi: ular qo'ygan o'rtacha standartlarga darajalari ko'tara olishmaganligi ekan.

Ularning talablari: rus tilini bilishi, brend yarata olish, eng kamida dizayn asoslari qoidalarini ular allaqachon bilib, amaliyotda qo'llay olishlari.

Ishga xat yozadiganlarning aksariyat muammolari quyidagicha bo'ladi:
- ish beruvchining talablariga mos keladimi yo'qmi, bu haqida o'z kuchini tahlil ham qilmaslik;
- ish beruvchining biznesini, kompaniyasini o'rganib chiqmaslik;
- o'z kasbini umuman rivojlantirmaslik, vaqtini bekor o'tkazib, kasbida to'xtab qolishlik;
- grafik dizaynda faqatgina SMM dizayn bilangina o'ralashib qolib, juda tor doiradagina ishlash.