CNT-AIT se concentra ante Greenpeace por su política de represión sindical.
El despido de dos compañeras de CNT-AIT por señalar su política irregular de trabajo por objetivos lleva al sindicato a abrir conflicto con esta entidad:
https://ensemad.cntait.org/cnt-ait-se-concentra-ante-greenpeace-para-denunciar-su-politica-de-represion-sindical/

El 30 Noviembre de 1914 fallece Anselmo Lorenzo en Barcelona. Nacido en Toledo el 21 de abril de 1841, fue uno de los primeros difusores del Sindicalismo Revolucionario, precursor del #Anarcosindicalismo y miembro de la primera Internacional (AIT) como delegado de la sección española (FRE-AIT).https://bsky.app/profile/cnt-ait.bsky.social/post/3lc6gjnt5yc2i

¡Salud compas!

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VICTORIA SINDICAL Y SANCIÓN A ILUNION POR ABUSO DE PODER
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Alicante castiga con una sanción “muy grave” a Ilunion, empresa de la Fundación ONCE que gestiona la lavandería del Hospital de Denia, por vulnerar el derecho de indemnidad y la dignidadde las personas trabajadoras.
Además, la Inspección da la razón a la CNT-AIT y extiende “acta de infracción en materia laboral” contra la empresa por permitir sólo un día y medio de descanso por cada 14 días seguidos de trabajo. Se acabó la explotación: ha llegado el turno de la lucha obrera.
Según la entidad inspectora, “en un uso abusivo del poder, el encargado de planta adopta medidas de represalia y reprimenda […] por haber reclamado el reconocimiento de unos derechos”, puesto que trata “al trabajador de forma amenazante”, “eleva la voz de forma unilateral”, con “expresiones inapropiadas, amilanándolo o exponiéndolo frente a superiores o incluso desacreditándolo delante de los compañeros”.
De acuerdo al acta de sanción, este abuso de poder fue “una medida de represalia por el ejercicio de sus derechos”, “vulnerando el derecho de indemnidad”. La Inspección confirma que “la dirección empresarial tuvo conocimiento de estos hechos” y no hizo nada para solucionarlo.
Gracias a las denuncias de la sección sindical cenetista, la Inspección de Trabajo sanciona a la empresa de la ONCE con “ACTA DE INFRACCIÓN por una INFRACCIÓN MUY GRAVE”.
Se confirma lo que la sección anarcosindicalista viene reivindicando desde hace más de año y medio: las condiciones laborales en la lavandería del hospital dejan mucho que desear. Ilunion se jacta de dar oportunidades a personas con diversidad funcional, mientras vulnera sus derechos más básicos y pisotea su dignidad.
Nuestra sección funciona sin subvenciones ni jerarquías, en línea con los ideales de Libertad e Igualdad de la CNT-AIT. Hemos conseguido que la empresa incluya en las nóminas un plus por manipular la ropa sucia del hospital, lo que ha supuesto en algunos casos un aumento de más del 10% del salario neto. También hemos logrado que se duplique el descanso semanal tras acumular 14 días de trabajo. En definitiva, trabajar menos y cobrar más, avanzando hacia un reparto justo del trabajo y de la riqueza.
Nuestras reivindicaciones no terminan aquí. Seguiremos peleando por mejorar las condiciones laborales sin renunciar a nuestros objetivos más revolucionarios. El futuro es nuestro, compañeras y compañeros.
LOS DERECHOS SE CONQUISTAN LUCHANDO.
TU MEJOR ARMA: LA SECCIÓN SINDICAL.

Sección sindical de la CNT-AIT en Ilunion lavanderías

VICTORIA SINDICAL Y SANCIÓN A ILUNION POR ABUSO DE PODER | SOV DE LA MARINA ALTA DE LA CNT-AIT
https://marina-alta.cnt-ait.org/2024/09/17/victoria-sindical-y-sancion-a-ilunion-por-abuso-de-poder/

"En nuestros mítines, en nuestras conferencias, en reuniones y talleres, llevando la controversia al enemigo, por nuestras octavillas, folletos, artículos de prensa y todos cuantos medios puedan ofrecerse, el anarquismo militante deberá hacerse oír".
XV Congreso de la AIT, 1976.

?-INFORMACIÓN-⚫️

?Desde la Sección Sindical de CNT-AIT en Geacam queremos informar de que estamos trabajando para que nuestra organización sea una herramienta útil para el conjunto de la plantilla frente a los problemas y abusos que sufrimos en la empresa.

✊Estamos reuniéndonos en asamblea con asiduidad para trabajar y discutir todos los problemas que observamos día a día en el trabajo. Somos conscientes de que son muchos y la mayoría de ellos exigen mucho debate y análisis.

?Al mismo tiempo, todas estas discusiones se materializarán en una tabla reivindicativa que se está elaborando en estas asambleas y que presentaremos a la empresa con nuestras exigencias en materia de contratación, extensión de los días de campaña, turnos y jornada laboral, salario, prevención de riesgos laborales, formación, acondicionamiento y equipación de las Bases, etc.

⚒Por otra parte, seguimos con nuestra campaña de difusión entre el personal de la plantilla, informando de la constitución de nuestra Sección Sindical, de la defensa de un sindicalismo basado en las asambleas y en la acción directa, y del trabajo que estamos realizando de análisis y elaboración de nuestra tabla reivindicativa.

?Cuantas más personas seamos, más completa será esta Tabla Reivindicativa, que es y será dinámica, se nutre de la experiencia de cada una de las personas afiliadas, y de las quejas y problemas que nos ha transmitido parte del personal en el trabajo. Contigo seremos más fuertes.

Sección Sindical CNT-AIT en Geacam