Касаба уюшмаларини рўйхатга олиш тартиби тасдиқланди

бу электр қурилмаларда ишлаганларнинг қоидаси

Assalomu alaykum, hurmatli kanal aʼzolari!

Sizlarga @texnika_xavfsizligi_bot botini taqdim etamiz. Ushbu bot orqali kanalimiz uchun foydali maʼlumotlaringizni joylashtirib, hamkasblaringiz bilan tajriba almashishingiz mumkin.

Fikr-mulohazalaringizni kutib qolamiz!

Декабрь ойи кейинги – 2025 йил учун таътиллар жадвалини ишлаб чиқиш ва тасдиқлаш ойидир.
МК 228-моддасига асосан таътил жадвали кейинги йил бошлангунига қадар иш берувчи томонидан касаба уюшмаси қўмитаси билан келишувга кўра тасдиқланади.

Демак, иш берувчи таътиллар жадвалини тасдиқлаш (имзолаш)дан аввал, уни касаба уюшмаси қўмитаси билан келишиши керак.

Келишиш МК 15-моддаси асосида амалга оширилади, яъни иш берувчи аввал касаба уюшмаси қўмитасига жадвални илова қилиб, тақдимнома беради.

Ташкилотда касаба уюшмаси қўмитаси (3-5 ёки 7 кишилик) бўлса, келишиш коллегиал тартибда ҳал бўлади. Яъни, касаба уюшмаси қўмитаси йиғилиши бўлади ва бу йиғилишда таътиллар жадвали лойиҳаси муҳокама қилиниб, уни маъқуллаш ҳақида йиғилиш баёни расмийлаштирилади. Кейин касаба уюшмаси қўмитаси раиси жадвални “Келишилди” қисмига имзо қўяди.

Агар бир нафар ходимлар вакили бўлса, жадвалнинг келишиш қисмига унинг ўзи имзо қўйса етарли.

☝️Юқорида келишиш ҳужжатларидан намуналар берилмоқда.

Oʻzbekiston Respublikasi Mustaqilligining 33 yilligi bilan samimiy qutlayman!

Sizlarga sihat-salomatlik, uzoq umr, oilaviy tinchlik va xotirjamlik, barcha boshlagan ishlaringizda muvaffaqiyatlar tilayman.

Мукофоти пулларини ундириш ҳақидаги даъво аризасидан намуна.

Наргиза исмли ходимга 2023 йил 15 декабрда интизомий жазо қўлланади.

Лекин, бу жазо ноқонуний бўлганлиги учун ходим судга мурожаат қилади ва интизомий жазо буйруғи суд қарори билан бекор қилинади.

Иш берувчи Наргизага интизомий қўллаганидан кейин жами 4 та расмий байрам кунлари учун ходимларга мукофот пуллари берган эди. Лекин Наргизада интизомий жазо борлиги учун унга бу мукофотлар тўланмаган.

Интизомий жазо суд томонидан бекор қилинганидан кейин, ўша 4 та байрам учун ҳамма ходимларга берилган мукофот пуллари кеч бўлсада, Наргизага тўлаб берилиши керак эди.

Бироқ, иш берувчи ўз ихтиёри билан байрам мукофоти пулларини тўламаганлиги учун Наргиза яна судга даъво аризаси киритишга мажбур бўлди.

Дўстлар, ☝️юқорида иш берувчидан байрам мукофоти пулларини ундириш ҳақидаги даъво аризасидан намуна берилмоқда.

Бир четга олиб қўйинглар, керак бўлиб қолиши мумкин.