В финальном выпуске четвёртого сезона мы рассказываем, как теракты 11 сентября повлияли на поп-культуру — в особенности на кино. Послушайте, если ещё не успели!

А вот реакцию музыкальной индустрии на трагедию исследуем в телеграм-канале нашей студии ⤵️

Историческое обновление!

Без лишних слов — обязательно подписывайтесь на нашу студию. Именно она создаёт подкасты, которые вы так любите ❤️

Не выноси негативный опыт из избы. Как травля в интернете и семейные отношения связаны между собой?

Венгерские учёные опросили 1105 учеников средней школы, чтобы найти ответ на этот вопрос. В день борьбы с кибербуллингом делимся результатами исследования.

⭕️ Если родители мало общаются с ребёнком и не поддерживают его — это может привести к тому, что он станет агрессивен по отношению к другим в сети. Не у всех подростков есть возможность ходить к психологу, поэтому они пытаются справиться с негативными эмоциями любыми доступными (правда, не всегда бережными) способами.

⭕️ Но слишком тесные отношения в семье оказывают точно такой же эффект. Почему? Сталкиваясь с чрезмерным контролем со стороны взрослых, школьники ищут свободы и автономности в интернете. К сожалению, одним из таких способов оказывается кибербуллинг.

⭕️ Крайняя эмоциональная близость с родителями также делает подростков более уязвимыми к травле в соцсетях. Дети из семей, в которых часто нарушаются личные границы, могут беспрепятственно делиться персональной (в том числе интимной) информацией на своей странице или в переписках.

⭕️ Секретный ингредиент в борьбе с кибербуллингом — благоприятный климат дома. Исследователи рекомендуют быть гибкими по отношению к потребностям ребёнка. Опекать и заботиться о детях — важно, но везде нужна мера. Лучше всего, чтобы подростки чувствовали связь с семьёй и при этом оставались независимы от неё.

⭕️ Если отношения с родителями не поправить — спасают друзья. Общение со сверстниками и поддержка с их стороны помогают легче пережить нападки в интернете.

Как остановить насилие в медиапространстве и за его пределами? Об этом команда нашей студии выпустила подкаст «Анатомия травли». В нём журналистка Лена Аверьянова изучает буллинг через разговоры с агрессорами, пострадавшими и другими участниками процесса. И главное — вместе с экспертами она ищет решение этой проблемы. Слушайте выпуски проекта на всех платформах.

Без труда не выгоришь

Приятно начинать неделю не с понедельника, да? Теперь и мы хоть на время сможем почувствовать себя участниками эксперимента по внедрению нового графика.

Две недели назад в Германии подвели итоги перехода на сокращённую рабочую неделю. Полгода предприятия трудились над задачами в течение четырёх, а не пяти дней без понижения зарплаты. Результаты впечатляющие: увеличилась продуктивность сотрудников, пополнился штат компании, и выросли финансовые показатели. Но самое главное — улучшилось эмоциональное здоровье работников. Стресса в их жизни стало меньше на 89 минут в неделю.

Ухудшение психического состояния работников — актуальный вопрос сегодня. В ежегодном отчёте аналитики Gallup выявили следующие проблемы на мировом рынке труда ↘️

🪵 Одиночество

Это чувство испытывает каждый пятый сотрудник на планете. Удалёнщики страдают от него сильнее (25%) офисных работников (16%). Последствия социальной изоляции удручающие: риск преждевременной смерти среди людей, не имеющих близких связей и не состоящих в различных сообществах, в два раза выше.

🪵 Стресс, гнев и грусть

Эмоции, с которыми сотрудники сталкиваются ежедневно, но больше всего им подвержены те, кто управляет процессами. Что логично: настроение команды напрямую зависит от эмоционального состояния её руководителя. Менеджеры тратят много сил на помощь и мотивацию коллег, хотя часто сами нуждаются в поддержке.

🪵 Отсутствие вовлечённости

Только 23% опрошенных относятся к своим задачам с энтузиазмом. 62% выполняют необходимый минимум и не вдохновлены тем, чем занимаются. А 15% считают свою деятельность бесполезной и активно ищут новую. У этого явления даже есть название — «тихий уход».

Кстати, низкая вовлечённость в работу обходится мировой экономике в колоссальную сумму — около 8,9 триллиона долларов в год, что составляет 9% от мирового ВВП.

🪵 Неудовлетворённость

Около трети сотрудников не довольны своей жизнью и не видят в ней перспектив. Особенно остро это ощущают зумеры и миллениалы. Хотя ещё в 2010-х молодые работники больше радовались настоящему и охотнее планировали будущее, чем их старшие коллеги.

Как со всем этим быть? Авторы предлагают простые инструменты для решения проблем. Коллективная йога по вечерам не поможет забыть о стрессе и повысить вовлечённость. Нужно прокачивать управленческие навыки и делать работу комфортной: как минимум — обеспечивать достаточную оплату труда, предоставлять сотрудникам технику и возможности для карьерного роста.

В последние пару лет всё чаще встречаются рассуждения о возможном применении ядерного оружия. Поэтому сейчас особенно важно обращаться к прошлому, анализировать его уроки и стараться не сеять панику. Это было нашей целью во втором сезоне «Чёрного лебедя» о бомбардировках Хиросимы и Нагасаки. Мы реконструировали события тех страшных дней и всё, что предшествовало им.

Ещё вчера проект «Минута в минуту» начал рассказ о том, как готовились ядерные атаки на японские города. Сегодня коллеги продолжают публиковать подробности. И мы не могли не поделиться их работой ↘️