Кадровый инсайт

Description
Профессиональное сообщество кадровиков и HR-менеджеров
🗒️Реестр кадровых работников
👩‍🎓Консультант-онлайн
💼Деловые мероприятия

По всем вопросам: [email protected]
Advertising
We recommend to visit
HAYZON
HAYZON
6,355,729 @hayzonn

💼 How to create capital and increase it using cryptocurrency

👤 𝐅𝐨𝐮𝐧𝐝𝐞𝐫: @Tg_Syprion
🗓 ᴀᴅᴠᴇʀᴛɪsɪɴɢ: @SEO_Fam
Мои каналы: @mazzafam

Last updated 6 hours ago

Канал для поиска исполнителей для разных задач и организации мини конкурсов

Last updated 3 months ago

Новые и перспективные Web3 игры с добычей токенов.

Чат: https://t.me/Crypto_Wolf_Chat

Правила чата смотрите в описании чата.

Все свои вопросы направляйте в чат или главному модератору чата: @Exudna_118

По теме сотрудничества: @Zombini

Last updated 2 months, 2 weeks ago

4 months ago

Минтруд предложил увеличить МРОТ в 2025 году до 22 440 рублей‼️**

**Онувеличится на 16,6%, сообщил министр труда и социальной защиты Антон Котяков.На 1 января 2021 года минимальный размер оплаты труда был установлен на уровне 12 792 рублей, на 1 января 2022 года - 13 890 рублей, на 1 января 2023 года - 16 242 рублей, на 1 января 2024 года - 19 242 рублей.

4 months, 2 weeks ago
5 months, 2 weeks ago

6 июля в Санкт-Петербурге пройдет конференция "Ночь госзаказа" для поставщиков и специалистов по закупкам‼️*
*В программе:

- 8 часов полезной информации от предпринимателей, юристов, экспертов по закупкам, адвокатов и руководителей тендерных отделов.
- Уникальная информация и ответы на вопросы о рынке закупок от поставщиков с 10-летним опытом.
- Авторская бизнес-игра, моделирующая тендерный отдел, для развития стратегического мышления, коммуникаций и аналитических навыков.

Вы узнаете, как:
- Оптимизировать процесс закупок и обойти конкурентов.
- Найти и удержать сотрудника в тендерный отдел.
- Повысить заработок в сфере тендерного сопровождения.
- Избежать ловушек в контрактах и не попасть в РНП.
- Оптимизировать управленческий учет тендеров.
- Минимизировать риски уголовной ответственности в закупках.

Приглашаются:
- Тендерные специалисты
- Предприниматели и владельцы бизнеса
- Заказчики
- Руководители тендерных отделов
- Юристы, бухгалтеры, брокеры и представители сервисов для поставщиков

Подробная информация о конференции на сайте*?***

5 months, 3 weeks ago
5 months, 3 weeks ago

Роспотребнадзор спешит напомнить о соблюдении рекомендаций по работе в жару?️****

Роспотребнадзор напомнил о том, что жаркая погода приводит к ухудшению условий труда. Особенно сложно приходится тем, кто работает на открытом воздухе или в помещениях, не оснащенных климатическим оборудованием.

Специалисты ведомства сообщили о ряде рекомендаций, которые стоит соблюдать во время работы в условиях повышенной температуры воздуха:

*?При наличии кондиционера необходимо поддерживать температуру в помещении на уровне 24-25°C.* Если температура в рабочем помещении без кондиционера достигает 28,5°C, рекомендуется сокращать рабочий день на час; при повышении до 29°C - на 2 часа, а если помещение нагрелось до 30,5°C - на 4 часа.

*?При работах на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5 °C и выше продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15 - 20 минут с последующей продолжительностью отдыха не менее 10 - 12 минут в охлаждаемых помещениях.* При этом допустимая суммарная продолжительность термической нагрузки за рабочую смену не должна превышать 4 - 5 часов для лиц, использующих специальную одежду для защиты от теплового излучения, и 1,5 - 2 часа для лиц без специальной одежды.

‼️Работа при температуре наружного воздуха более 32,5 °C по показателям микроклимата относится к опасным (экстремальным). Не рекомендуется проведение работ на открытом воздухе при температуре свыше 32,5 °C. Следует изменить порядок рабочего дня, перенося такие работы на утреннее или вечернее время. Для защиты от чрезмерного теплового излучения необходимо использовать специальную одежду или одежду из плотных видов ткани. Рекомендуется допускать к такой работе лиц не моложе 25 и не старше 40 лет.

5 months, 3 weeks ago

КАРЬЕРНЫЙ ГОРОСКОП НА ИЮНЬ?
Часть 2
?**

Весы:**
В июне для Весов откроются новые возможности для роста и развития. Будьте активны и инициативны, чтобы привлечь внимание начальства к вашим достижениям. Держите ухо востро и будьте готовы к изменениям, это поможет вам добиться успеха на работе.

Скорпион:
Этот месяц будет наполнен возможностями для Skorpiov на карьерном поприще. Будьте настойчивы и целеустремлены, чтобы достичь поставленных целей. Не бойтесь рисковать и принимать новые вызовы, это поможет вам добиться успеха.

Стрелец:
В июне для Стрельцов будет благоприятное время для профессионального роста и саморазвития. Используйте свои коммуникативные навыки, чтобы установить хорошие отношения с коллегами и начальством. Будьте готовы к новым вызовам и не бойтесь стремиться к новым высотам.

Козерог:
В этом месяце Козерогам стоит обратить внимание на свое здоровье и уровень стресса на работе. Обратите внимание на режим дня и планирование времени, чтобы избежать переутомления и выгорания. Старайтесь находить баланс между работой и отдыхом, чтобы сохранить энергию и продуктивность.

Водолей:
В июне для Водолеев откроются новые возможности для творческого самовыражения и саморазвития. Будьте открыты к новым идеям и экспериментам, чтобы раскрыть свой потенциал на работе. Используйте свою интуицию и креативный потенциал, чтобы добиться успеха.

Рыбы:
Этот месяц будет благоприятным для Рыб для того, чтобы проявить свои таланты и качества на работе. Будьте целеустремлены и настойчивы, чтобы достичь поставленных целей. Поддерживайте хорошие отношения с коллегами и начальством, это поможет вам добиться успеха и признания.

#гороскоп #карьерныйгороскоп #кадровыйработник

6 months ago

Как отдыхаем 12 июня в 2024 году‼️*Ежегодно в производственном календаре в июне добавляется на один выходной больше. Все из-за праздника 12 июня – Дня России. *Вот как мы будем отдыхать в 2024 году:?10 июня, понедельник – рабочий день.?11 июня, вторник – сокращенный рабочий день.?12 июня, среда – выходной, праздник День России.

#новости #трудовойкодекс #праздничныедни

6 months ago

?Поздравляем всех с днем кадрового работника

Профессиональный день российских кадровых работников – это праздник, который не утвержден, но он есть. Как так вышло? Когда, кто и как его отмечает? День кадровика – 24 мая или 12 октября? Давайте вместе разбираться в этой запутанной, но очень интересной истории.

День кадровика в России — историческая справка:

Специалисты по кадровым вопросам есть на каждом предприятии. Даже если компания совсем небольшая, в ней есть человек, который выполняет функции отдела кадров, пусть даже по совместительству. Согласитесь, обидно, что у нужных и важных специалистов нет собственного официального праздничного дня.

Исправить ситуацию предложили участники Всероссийского кадрового конгресса, который прошел в конце мая 2005 года. Они сочли, что лучший претендент на «День кадровика» — это дата издания постановления Правительства Российской империи, в котором регулировались отношения хозяев промышленных предприятий и их наемных рабочих. Дело было 24 мая 1835 года. Как видите, кадровое дело в России зародилось без малого два века назад. Можно сказать, что праздновать 24 мая день кадровика предпочитают сторонники кадровой классики и почитатели профессиональной истории.

Еще одно важное событие произошло 12 октября 1918 года — Народный комиссариат юстиции утвердил инструкцию об организации советской милиции. А при чем тут кадровики, спросите вы? Все дело в том, что именно при милиции появились первые в молодом советском государстве отделы кадров. Так что 12 октября день кадровика отмечают, в основном, кадровые работники структур МВД.

Ни одна из этих дат не имеет официального статуса, но это не мешает сотрудникам кадровой службы праздновать и принимать поздравления.

6 months, 1 week ago

?Бумажные медицинские книжки будут выдавать до 1 сентября 2025 года ?

Согласно новому проекту приказа Минздрава, срок выдачи бумажных медицинских книжек для работников продлен до 1 сентября 2025 года. Государственные и частные учреждения здравоохранения с лицензией смогут оформлять личные медицинские книжки как на бумажном носителе, так и в форме электронного документа.

? Личная медицинская книжка будет формироваться по результатам медосмотров в виде электронного документа. До 1 сентября 2024 года также допускается использование и ведение ранее выданных бумажных книжек.

? Срок переходного периода, когда можно использовать как бумажную, так и электронную медицинскую книжку, продлен до 1 сентября 2025 года.

Информация на основе проекта приказа (ID проекта: 147745) доступна на портале проектов НПА.

Следите за дальнейшими обновлениями! ?

We recommend to visit
HAYZON
HAYZON
6,355,729 @hayzonn

💼 How to create capital and increase it using cryptocurrency

👤 𝐅𝐨𝐮𝐧𝐝𝐞𝐫: @Tg_Syprion
🗓 ᴀᴅᴠᴇʀᴛɪsɪɴɢ: @SEO_Fam
Мои каналы: @mazzafam

Last updated 6 hours ago

Канал для поиска исполнителей для разных задач и организации мини конкурсов

Last updated 3 months ago

Новые и перспективные Web3 игры с добычей токенов.

Чат: https://t.me/Crypto_Wolf_Chat

Правила чата смотрите в описании чата.

Все свои вопросы направляйте в чат или главному модератору чата: @Exudna_118

По теме сотрудничества: @Zombini

Last updated 2 months, 2 weeks ago