#камбағалликни_қисқартириш
#маҳалла_еттилиги

Бугун, 21 сентябрь куни вилоят ҳокими Ботир Зарипов камбағалликни қисқартириш, аҳолини ижтимоий қўллаб-қувватлаш борасида маҳаллаларда амалга оширилаётган ишлар таҳлилига бағишланган йиғилиш ўтказди. Унда секторлар раҳбарлари, вилоят ҳокими ўринбосарлари, бошқарма ва ташкилот раҳбарлари, шунингдек, видеоконфренсалоқа тарзда шаҳарлар ва туманлар ҳокимлари, маҳаллалардаги "еттилик" вакиллари иштирок этишди.

Ботир Зарипов дастлаб ижтимоий-иқтисодий соҳаларда тўққиз ойлик кўрсаткичларлар ижросини тўлиқ таъминлаш, ҳар бир йўналиш ва соҳа раҳбарлари томонидан ишларни тизимли ташкил этиш бўйича амалга ошириладиган вазифалар хусусида тўхталди.

Шундан сўнг аҳоли бандлигини таъминлаш, камбағалликни қисқартириш, фуқаролар ташвиш-мурожаатларини тизимли ўрганиш ва ҳал қилиш, маҳалла еттилиги фаолияти, ижтимоий муҳофазага олинган оилалар ва улардаги ёшлар билан ишлаш, уларга даромад манбаини яратиб берилиши ҳолати муҳокама қилинди.

Жорий йил 11 сентябрь куни Президентимиз Шавкат Мирзиёев раислигида камбағалликни қисқартириш ишларини кейинги сифат босқичига олиб чиқиш масалалари муҳокамаси бўйича видеоселектор йиғилишида раҳбарларнинг ҳар бирига 5 тадан шароити оғир оилалар бириктирилиши, улар камбағал оилалар хонадонига кириб, бу ердаги шароитни ўз кўзи билан кўрсагина натижа бўлиши таъкидланиб, мутасаддилар зиммасига тегишли вазифалар юкланганди. Ушбу вазифалар ижросини вилоятда бажарилишида сусткаштликка йўл қўйган раҳбарлар танқид қилиниб, қаттиқ огоҳлантирилди.

Шунингдек, республика ишчи гуруҳи томонидан ҳудудларда "маҳалла еттилиги" фаолияти ўрганилганда аниқланган камчиликлар ҳам кўрсатиб ўтилди.

Buxoro.uz | Facebook | Instagram | YouTube

❗️ Slovakiya, Vengriya, Xorvatiya hamda Rossiyadagi ish beruvchilar 20 dan 46 yoshgacha bo‘lgan yurtdoshlarimizni quyidagi sohalarga ishga taklif etmoqda
??SLOVAKIYA
5000 nafar avtomobil zavodida ishlovchi mutaxassisni
1000 nafar ishlab chiqarish zavodlarida ishlovchi mutaxassisni
500 nafar elektrik va payvandchini (sohada 3 yillik tajriba talab etiladi)
350 nafar fura haydovchisini
200 nafar kara haydovchisini
*▪️oylik maosh – 1000 yevrodan 2400 yevrogacha*

?? XORVATIYA
Qurilish sohasi uchun betonshik, armaturshik, manalitchilarni
▪️oylik maosh - 1000$ dan 2500$ gacha

?? VENGRIYA
Avto ehtiyot qismlari ishlab chiqarish zavodi uchun mutaxassislarni
Samsung zavodi omborlarida ishlovchi ishchilarni
Atom elektrostansiyasi qurilishi uchun mutaxasislarni
*▪️oylik maosh - 1000 dollardan 1500 dollargacha*

?? ROSSIYA
2000 nafar qurilish sohasi xodimlarini 
1000 nafar ishlab chiqarish xodimlarini
*▪️oylik maosh - 900 dollardan 2000 dollargacha*

Yuqoridagi bo‘sh ish o‘rinlari uchun quyidagi havola orqali ro‘yxatdan o‘ting.
?ro‘yxatdan o‘tish

Eslatib o‘tamiz, ushbu loyiha mamlakatimizda litsenziya asosida faoliyat olib borayotgan “Naimix” xususiy bandlik agentligi bilan hamkorlikda tayyorlandi

☎️ Murojaat uchun telefon: 71-205-05-00
? Manzil: Toshkent shahar Mirobod tumani Istiqbol ko‘chasi 36
?Lokatsiya

@mehnatvazirligi

18 dan 55 yoshgacha bo‘lgan yuk avtomobillari haydovchilari uchun Latviyada 1100 yevrolik ish

Talab etiladi:
▪️sohada kamida 1 yillik tajriba;
▪️rus yoki ingliz tilini muloqot darajasida bilish;
▪️sudlanmaganlik;
▪️sog‘lom bo‘lish.

Ish vaqti – haftada 40 soat.

❗️Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi huzuridagi Tashqi mehnat migratsiyasi agentligi xizmatlari, o'qitish va ko'niktirish, viza va aviachipta, Latviyadagi ovqatlanish hamda yashash xarajatlari fuqaro tomonidan qoplanadi.

Belgilangan talablardan kelib chiqib ayni yo‘nalish bo‘yicha xorijdaish.uz platformasi orqali ro‘yxatdan o‘tgan nomzodlar uchun haftaning har chorshanba kuni tanlov tashkil qilinadi.

? ro'yxatdan o'tish

☎️ Murojaat uchun: 71 202-33-55 (ichki raqam 17), 71 200-00-61 yoki 1282 qisqa raqami.

@mehnatvazirligi

Ishga kirishda quyidagi hujjatlar talab etiladi

▪️Pasport yoki uning o‘rnini bosuvchi hujjat;

▪️Mehnat daftarchasi (birinchi marta ishga kirayotgan shaxslar bundan mustasno);

▪️Harbiy guvohnoma yoki harbiy hisobda turganlik haqidagi guvohnoma;

▪️Oliy yoki o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’lim tashkilotini tamomlaganligi to‘g‘risidagi diplom;

▪️Soliq to‘lovchining identifikatsiya raqami;

▪️Jismoniy shaxsning shaxsiy identifikatsiya raqami (mavjud bo‘lganda);

▪️Jamg‘arib boriladigan pensiya daftarchasi (birinchi marta ishga kirayotgan shaxslar bundan mustasno).

❗️Ishga qabul qilish chog‘ida ishga kirayotgan shaxsdan Mehnat kodeksida, shuningdek boshqa qonunchilik hujjatlarida nazarda tutilmagan hujjatlarni talab qilish taqiqlanadi.

**?****batafsil

@mehnatvazirligi