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作为一个在阿里内部公开发过相亲帖的女人，我加过的阿里男生大概在200上下。

其实从婚恋市场上男生的表现，就能看出来这个厂的一些问题。

比如：P8以上优越感十足；年入百万以上的男生会更强调自己的年薪、车子、房子有多贵，而完全放弃展示自己的男性魅力；P7-6的心态更像在摸鱼养老，周末会约你出去徒步喝茶看话剧；阿里人和普通人之间存在一层厚厚的壁，很难形容这种被隔绝的感觉

（我想表达的是，不是所有的女生都那么的在乎物质，在同等经济基础下的交往，我们更看重男生的性格品质身体素质聪明与否，过分单一展现自己的物质的男生，我会猜测是否他的社会化程度很低？日常生活除了工作没别的？所以这种人并不适合步入婚姻关系？）

但不管怎么说，过去毕业生对阿里的疯狂向往，围墙里的人与外界的被隔绝感，阿里人的骄矜与自持，综合在一个大厂身上，不是啥好事，这在某种程度上意味着，阿里的管理出现了很严重的问题，高薪养出来的不是人效价值，而是一种难以言喻的“阿里味”

今早同事还在说，阿里的高管任命怎么他妈的跟古罗马帝国的选帝侯制度似的，谁手底下的兵多，谁他妈就上前线打仗，这不闹呢吗

还是那个观点，钱难赚屎难吃，要么像字节一样给员工价值溢价，让每个离职的员工靠着工牌能在小红书上混口饭吃；要么像拼多多一样做出地狱人效，让每个身在其中的员工一边赚钱一边内牛满面

马老师，您睁开眼看看吧，您厂里多少个闲的没事拿着百万年薪的35岁老男人，工作不饱和到到处骗炮啊？？？？

波兰取消了对乌克兰难民的大部分付款。自7月1日起，以下项目将被取消：

为每位难民一次性支付 300 兹罗提。

社区中心免费住宿和膳食。

“40+”计划下的付款。

未来的法案还规定将乌克兰难民的居留期限延长至2025年9月30日。