岗位：数据支持专员【偏offer发放】（2名）

国籍：外籍
性别：不限
语言要求：中文流利
年龄：21-28岁
薪资待遇 ： 10K转12K
工作时间 ： 9小时月休4
办公地：菲 (愿意随部门搬迁去泰国或其他国家）

岗位要求：
1、有一定表格基础优先；
2、有人事助理等工作基础优先；
3、做事细致，有耐心；
4、良好的沟通能力；

岗位职责：
1、按要求整理、检查offer基础资料；
2、求职者基础信息核查；
3、offer发送；
4、信息台账整理、更新；
5、其他岗位相关工作；

岗位：高级UI设计师

国籍：中国大陆
年龄： 28-35
性别： 男
薪资： 30-40K
上班时间 ： 10小时（9:00—19:00）
工作地点：泰国

职位要求 : 3年以上UI设计工作，有完整的三端产品设计经验，思维活跃，会动画者加分

岗位： 内播主播（2-4名）
办公场地：柬埔寨

薪资待遇：15K-20K+提成
国籍：不限
任职要求：不露脸声播，有播过足球篮球经验着优先
播过国内体育者优先

岗位： 业务支持

性别：不限
年龄：21-35
国籍：不限（不要泰籍）
语言要求：中文沟通顺畅
学历：中国籍大专以上，外籍本科以上
试用期： 2个月
薪资待遇：8k-12k 转正 12k-14k
工作时间：9小时，月休4，倒班
工作地点：泰国

任职要求：
1、工作细心，具有服务意识，工作主动积极；
2、有客服相关经验或者相关服务经验优先考虑；
3、熟悉办公室软件并操作；
4、沟通能力和理解能力佳，亲和力要强，反应能力较强，有耐心，能独立解决问题；

岗位职责：
1、对接部门内部问题反馈登记工作;
2、整理表单，并做好信息整合与数据核对;
3、统筹能力强，掌握跨部门对接和沟通技巧；
⚡️不要TG、DL经验，接受小白

岗位 ： 养号专员

性别 ： 不限
年龄 ： 21-35岁
国籍 ： 不限
语言要求 ： 中文+基本英文，
（多语言优先）
薪资待遇 ： 8K-18K
工作时间 ： 9小时 月休4

岗位需求 ：
1. 对各种国际社交媒体注册账号，养号工作熟悉。
3. 善于沟通，主动性强，认真，踏实，保密。理解能力，执行力强。

岗位职责 ：
1. 注册各种国际社交软件账号+发布内容，保持账号活跃，防止&减少注销绿。
2.设置账号安全，建立群聊，管理登录设备，保密账号。
3.做汇总，报表，对接，根据上级安排的工作。

YYZX

岗位： 红利专员（4名）

国籍：不限
年龄：32岁以下
岗位需求：需要中文能流利表达和正常读写，表格基础函数要会，擅长用表格公式者优先。

岗位：运营专员（4名）

国籍：中国籍优先（敏感地区不要），马来西亚，缅甸的华裔可以接受
年龄：30岁以下（有在菲行业经验优先）
30岁以上需要有客服经验和对应的体育相关知识
性别：不限（女生优先）

? 需要愿意去卡加延工作

岗位：渗透工程师【英文】 3人 ?业绩岗?

性别：男女不限
年龄：21-35
国籍：不限【不要中国籍】
语言：英文（不要求会中文，多语言加分）
薪资：面议
工时：10小时、月休4
渠道：直招、内推、猎头

岗位需求
1、熟悉常见的Web安全技术，会安全及其原理和修复方案
2、熟练掌握burpsuit、SQLMAP、WVS、APPSCAN、Kali等工具使用。
3、熟悉windows，linus平台渗透测试，后门分析，加固
4、 熟练使用各类exploit进行提权
5、熟悉渗透测试的步骤、方法、流程、掌握各种渗透测试平台

岗位职责
1、负责对指定网站进行渗透；
2、利用已有漏洞批量获取网站权限；
3、负责代码审计及漏洞挖掘.
4、对最新重大安全漏洞进行跟踪、利用

岗位：运营专员【马来】4人

性别：不限
年龄：21-35
国籍：马来籍/印尼籍
语言：中-英/中-马，多语言优先
薪资：12K起，优秀者面议

岗位要求：
-中文能力佳，同时会英文或马来语优先
-需要了解马来西亚市场
-男生需要有体育和博彩活动相关经验
-熟悉使用电脑和办公软件
-有客服的经验优先
-有修图改视频的管理媒体软件经验优先
-工作认真，配合度高，学习能力强

岗位职责：
1、执行业务群组会员问题对接
2、执行运营策略
3、执行项目、能完成团队合作、
4、分析数据并提出改进建议，以及与会员沟通等。
5、需要一定的组织能力、沟通能力和数据分析能力。。

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岗位：数值策划（1名）

渠道：内推、直招
性别：不限
年龄：21-35
国籍：不限（福建，山东和河南除外）
语言要求：中文沟通顺畅
试用期：2个月
薪资待遇：面试定级定薪
工作时间：9小时/月休4

岗位要求：
1、能够独立完成各功能数值模型的搭建，各专项数值设计与数值平衡优化，具有数值规划、算法经验以及成功搭建数值框架的项目经历；
2、了解用户心理，针对特定用户群体，具有一定市场分析能力；
3、支持产品数值模型/策划方案的各个数值细节环节，协助制定各种活动数值规则，分析活动整体数值平衡以及产品方案合理性和易用性；
4、具备良好的逻辑性思维，对活动的数值设计有敏锐的感觉，善于总结各活动数值设计的优缺点；具备良好的学习能力、沟通/表达能力，能推动解决工作解决问题、拥有A+级团队协作精神和抗压能力；
限制推广招商官资等业绩岗工龄超过6个月的员工转岗、入职

岗位职责：
1、负责数值相关工具的创建、配置、测试、调整等工作，以保证运营活动数值体系的持续完善；
2、与策划、产品保持高效沟通，共同确保产品计划与活动方案的实施与完成质量；
3、负责各个系统/活动相关的数值推演、模拟和分配，进行数值结构测试和调整，并根据运营数据的统计分析及各类需求提出建议和解决方案；
4、跟进各种活动的用户数值体验设计反馈，支持集团运营策略的稳定运行和持续优化；

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