?ВКЛЮЧАЕМ КОЛЛЕКТИВНЫЙ РАЗУМ У работника остались неиспользованными по истечении отчетного периода ДСИЗ. Ну ведь разорится работодатель выдавать всем энное количество кремушков. ❓Как быть? Возможно ли учесть оставшиеся ДСИЗ и не выдавать их каждый месяц?…

?ВКЛЮЧАЕМ КОЛЛЕКТИВНЫЙ РАЗУМ

У работника остались неиспользованными по истечении отчетного периода ДСИЗ.

Ну ведь разорится работодатель выдавать всем энное количество кремушков.

❓Как быть? Возможно ли учесть оставшиеся ДСИЗ и не выдавать их каждый месяц? Как это реализовать и не попасть при проверке ГИТ?

✒️✒️✒️✒️✒️✒️✒️

Вы уже слышали, что в скором времени можно будет избежать административного наказания за нарушения требований законодательства путем заключения соглашения с надзорным органом и исполнением по данному соглашению определенных мероприятий в указанные сроки

ПРОЕКТ

Что думаете? Еще есть в Ваших головах надежда, что охрана труда нужна еще кому-то, кроме самих специалистов по охране труда?

**?****Охрана труда ПОНЯТНЫМ ЯЗЫКОМ | Подписаться
*❓ задать вопрос ‼️***

Давайте накидаем им вопросов на вебинар, пусть подготовятся

Кидать в комментарии, потом отправлю

*⚡️*?*?*?*?*?* *Как и где работодатель устанавливает дополнительные требования охраны труда?

Во многих последних редакциях НПА мы часто видим примерно такую формулировку: "устанавливается работодателем в рамках проведенных процедур СУОТ"...
Некоторые буквально это понимают и пишут положение о СУОТ таких размеров, что можно разделить его на несколько томов...

Давайте разберемся на конкретном примере

?Рубрика: Ответы на вопросы
ПОТ №835н:
п.21. Использование подножной решетки на полу перед верстаком должно быть обосновано работодателем в рамках проведенных процедур систему управления охраной труда (далее – СУОТ);
п.33. Необходимость использования при работе с ручным инструментом и приспособлениями ударного действия средств индивидуальной защиты лица (щитки защитные лицевые) устанавливается работодателем в рамках проведенных процедур СУОТ.

Так куда и что писать? Как это необходимость определить?
⚡️Вспоминаем, что СУОТ - это не просто положение.

✔️Согласно ст.209 ТК РФ, охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
✔️Согласно ст.217 ТК РФ, система управления охраной труда - комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей.

Таким образом, элементами СУОТ будет и Порядок обеспечения работников СИЗами, и Нормы выдачи СИЗ работодателя, и Инструкции по охране труда (по должности или по виду работ), и другие локальные нормативные акты по охране труда – все те, которые в своей совокупности и создают систему управления охраной труда конкретного работодателя.

1️⃣Согласно п.21 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утвержденных приказом Минтруда РФ от 17.11.2020г. №835н, пол у верстака должен быть ровный и сухой, а использование подножной решетки на полу перед верстаком должно быть обосновано работодателем в рамках проведенных процедур систему управления охраной труда (далее - СУОТ). Чтобы определить целесообразность использования подножной решетки на полу перед верстаком, необходимо изучить оборудование, техническую документацию завода-изготовителя, условия труда работника, идентифицировать и оценить опасности на рабочем месте, обратить внимание на покрытие пола, его неровности, наличие скольких поверхностей или каких-либо жидкостей, которые могли бы стать причиной травматизма работников или причиной ухудшения условий труда и т.д. При определенных обстоятельствах для профилактики травматизма на производстве эта решетка будет просто необходима, а в отдельных случаях не нужна. (Не) обязательность ее применения можно прописать в инструкции по охране труда при эксплуатации верстака, в инструкции по охране труда для столяра или в производственной инструкции (при наличии).

2️⃣Согласно п.33 Необходимость использования при работе с ручным инструментом и приспособлениями ударного действия средств индивидуальной защиты лица (щитки защитные лицевые) устанавливается работодателем в рамках проведенных процедур СУОТ. Здесь та же ситуация – исходя из результатов оценки профессиональных рисков (в рамках которой изучается сам производственный процесс, а также применяемое оборудование и инструменты), работодатель определяет, достаточно ли работнику использовать только средства индивидуальной защиты глаз (очки) или нужно защитить все лицо и выдать работнику средства индивидуальной защиты лица (щитки). Перечень необходимых к выдаче СИЗ определенной комплектации и класса защиты устанавливается Нормами выдачи СИЗ, которые разрабатываются работодателем на основании Единых типовых норм, утвержденных приказом Минтруда РФ от 29.10.2021г. №767н.

?Охрана труда ПОНЯТНЫМ ЯЗЫКОМ | Подписаться
❓ задать вопрос ‼️

Ну что, коллеги?

Вы вовсю в работе или до сих пор в режиме
«после майских праздников»??

Напомню, о чем говорили последнее время
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️

Внесение изменений в сведения о работодателе, обучающем работников по ОТ

Ждем изменение комплектации аптечек первой помощи

Периодичность обучения по охране труда

Охрана труда с практикантами

?Охрана труда ПОНЯТНЫМ ЯЗЫКОМ | Подписаться
❓ задать вопрос ‼️

Приветствую всех тех, кто присоединился к нашей дружной компании. С последними материалами ознакомиться или выяснить, о чем мы говорили ранее, можно по ссылкам

⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️

ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ ПО МЕДОСМОТРАМ ЧАСТЬ 1ЧАСТЬ 2Изменения в личном кабинете работодателя на сайте Минтруда Что такое ПРОСТОЙ по ТК РФ, и как он оплачивается

ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ ПО ОПР ЧАСТЬ 1ЧАСТЬ 2Когда знакомить работника с результатами СОУТ и ОПР ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ ПО НС ЧАСТЬ 1ЧАСТЬ 2Вспоминали, что такое ДЕНЬ ОХРАНЫ ТРУДА

? и ? если было полезно

?Охрана труда ПОНЯТНЫМ ЯЗЫКОМ | Подписаться

❓ задать вопрос ❓