1. В начале смены узнать, что у актёра ограничение и нужно снять его в начале сцены, а потом отпустить, сцену доснимать без него

Самое сложное на площадке - откинуть собственные комплексы и объединиться для создания фильма. Разборки/ругань/выяснение отношений - это всё так и останется за кадром, а скоро (после съёмок) и вовсе забудется. А вот то, что вы в конечном счёте сняли - будет со зрителем навсегда

Сегодня день режиссёра. Однажды мне моя знакомая, которая учится на продюсера, рассказала, что продюсеров учат с одной установкой: они всё должны уметь делать за режиссёра. Уметь держать площадку, принимать решение по локациям, монтировать и тд. Конечно, это здорово, когда в команде есть такие люди, но вот каждому дано своё. Кто-то хорошо деньги считает, например, а кто-то умеет душу в проекты вкладывать.

Конечно, я понимаю, что такой продюсерский посыл не на ровном месте. С каждым годом в профессию приходит всё больше людей. И очень хочется (ко мне это тоже имеет отношение), чтобы люди не стояли на месте, не тормозили после фразы "вы назначены режиссёром этого проекта", а постоянно качали себя в этой безумно интересной и насколько же безумно сложной профессии. И чтобы в скором времени на курсах продюсирования звучала фраза: "режиссёр во главе, а наша задача - ему помогать". И никак не наоборот)

С нашим днём, коллеги

Друзья, скоро будет актёрский мастер-класс, который я в том числе провожу. Мы уже делали с коллегами подобное мероприятие - было здорово. Суть простая: вам присылают текст для проб, вы учите его и приходите как на обычный кастинг, только вот в конец я, кастинг-директор и продюсер даём обратную связь по вашей пробе.

Из платных мастер-классов и обучений у меня только такой формат. Связанно это с большим количеством желающих. На бесплатных открытых лекциях можно с людьми пообщаться или что-то рассказать, а чтобы взаимодействовать - должно быть небольшое количество людей.

Плюс: мероприятие организовывают мои друзья, которым я могу довериться, поэтому раз-два в год подобные мастер-классы я провожу.

Если хотите записаться и узнать подробности, то пишите на вотсап +7 (906) 244-65-70. Даты: 13 и 14 июля. В Москве очно. До 27 июня обещают скидку. Организатор не я, поэтому детали лучше узнавать по телефону. Добавлю, что количество мест ограничено. И это моё условие, так как я хочу уделить внимание всем.

Кто ещё будет: Вика Май, кастинг- директор ("Полицейский с Рублёвки", "Мылодрама"), Милана Дубовская, продюсер Стар Медиа.

Дорогие, по какой-то неизвестной мне причине на одной из презентаций проектов был слайд, где я один указан режиссёром сериала "Избранный". При всей любви к проекту, я его лишь доснял. Кастинг, выбор стилистики и художественных решений, сценарные ходы - это всё не моё. Я всего лишь, как кризисный режиссёр, помог проекту дойти до финала. Сейчас монтаж заказнчиваю, кстати.

Ассоциировать себя с этим проектом, увы, я не могу, потому что первый режиссёр снял больше количество смен, чем я. И именно он придумал вселенную, с которой внутри я не согласен (удивительно, что его на презентации про него ни слова не сказали). При моей воле, я бы весь проект переснял. Поэтому не шлите мне поздравления, не отмечайте в сторис и пабликах, не связывайте меня с этим проектом. Он не мой)

Вопрос, над которым предлагаю подумать: как развить свою харизму настолько, чтобы надолго остаться в памяти зрителей? Пример. Провожу я кастинг с утра и до вечера, и есть такие актёры, которые утром пришли, а ты их ещё неделю помнишь. Ну и есть обратный пример, когда к вечеру пытаешься вспомнить, что за актёр у тебя был. И секрет тут не в мастерстве даже: все играют, все стараются, у всех классное образование. Здесь что-то большее, здесь та энергия, которая отпечаток в памяти (сердце?) оставляет.

Это касается и тех актёров, которые у меня уже снимались. Кого-то я и зритель помним, а кто-то забывается после просмотра. Я говорю друзьям, которые мои работы смотрели: так он/она же у меня в этом фильме/сериале играл! А они такие: а кого? мы не помним.