Ну здравствуй, это я
Личный блог
https://t.me/kristinakhumido

Telegram

Ну здравствуй, это я

Личный блог

#запискикарьерногокоуча

5 правил для успешного поиска работы

Если вы в поиске работы, придерживайтесь этих правил, и да сопутствует вам успех?:

❗️Вы точно знаете, что ищите
Выражения на собеседовании типа "Я готов на любую должность" или "Я окончательно не определился и рассмотриваю любые предложения" не работают

❗️Ваше резюме составлено по всем правилам и под конкретную вакансию
Не нужно рассылать шаблон резюме на все, на что вы откликнетесь. Ну а по правилам его составления можете обратиться ко мне за консультацией.

❗️Вы пишите сопроводительные письма при отправки резюме
Сопроводительное письмо поможет рекрутеру выделить вас из общей толпы соискателей.

❗️Вы готовитесь к собеседованию
Как правило вопросы на собеседованиях повторяются. Как минимум заготовьте ответы на возможные вопросы.

❗️Вы действуете
Не нужно сидеть и ждать, когда вам перезвонят или сами вас найдут. Действуйте: ищите желаемого работодателя, контактируйте с ними сами.

Успехов!

Напомню, что для подписчиков доступна одна бесплатная консультация от карьерного коуча @kkhumido

​​#запискикарьерногокоуча

ОЧЕНЬ ТРУДНО НАЙТИ РАБОТУ МЕЧТЫ, ЕСЛИ ТВОЯ МЕЧТА - НИКОГДА НЕ РАБОТАТЬ

Если прислушаться к разговорам, то об этом "мечтают" 90% трудоспособного населения???
Но....

В большинстве случаев это просто слова.

Только представьте:
вам не нужно работать, то есть:
? Вы не совершенствуетесь! И не надо говорить, что:
"я буду использовать время на саморазвитие, я научусь тому-то и тому-то!"

Прекрасно, даже если так, то ЗАЧЕМ❓ Что дальше вы будете делать с этим знаниями и навыками❓

?У вас нет заслуг, достижений либо они настолько ничтожны и никому не нужны, что их никто не замечает. Как следствие, вас никто не ценит, ни хвалит, не говорит: чтоб мы без тебя делали

?Вы скучны. С вами не интересно общаться, потому что см п.1. Да и вам не интересно общаться с другими, потому что тем общих становится всё меньше, а непонимание все больше.

❓Про вас❓

Если нет, и если вы не согласны категорически с тем, что написано выше, значит вы хотите работать и работаете.

Уборщица, гувернантка, фриланс, волонтерство - это все работы! Хорошие, ценные и нужные работы. И давайте не будем обманывать себя, что работать мы не хотим. Хотим. Может просто не здесь, а где-то в другом месте.

Если согласны, ставьте лайк. Если нет, мне интересно услышать ваше мнение (пишите в комментариях).

#запискикарьеристки

- Эгегей, - сказал мне внутренний голос, - ну давай, беги, что ты тормозишь?
- Да, да. Я сейчас встану и пойду.
Но ноги подломились?. Я не смогла встать?.

- Ну ты чего? Поднимайся! Хватит лежать. Ведь твой девиз:
живи, как будто в последний день.

- Да, конечно. Я же живу именно по такому принципу, - подумала я. Чего это я лежу?

Я поднялась и попробовала рвануть.
Но рвануть не получилось?.

- Ты меня расстраиваешь, - сказал мне внутренний голос, - это вообще на тебя не похоже.

Я расплакалась?. Да я сама себя расстраиваю. Я хочу успеть очень много, ведь никто не знает, что будет завтра.

Гонка за прелестями жизни, за новыми возможностями, желание реализоваться, не взирая на внутренние силы, отняли у меня всю энергию.

- Отдыхать надо, - сказал внутренний голос, - не смотря на то, что
жить хочешь ярко и насыщенно. Не на износ! Иначе жить ярко сил не останется.

- А ведь и правда, надо найти грань между "ярко" и "на износ", - подумала я и опять попыталась встать, но не смогла.

- И как же быть? Помогите!
Как найти грань между "ярко" и "на износ"?

#запискикарьерногокоуча

Мой начальник - женщина
Мир перевернулся. Все больше и больше женщин строят карьеру и становятся руководителями.

"Прикинь, у меня начальник ЖЕНЩИНА. Это трагедия?. Как я буду дальше работать в этой компании❓**", - причитал мой знакомый.

- А в чем сложность?- спросила я
- Как в чем? Это же женщина!
- Ну и что?
- Нет, ты меня никогда не поймешь. У вас женская солидарность?

Многие мужчины действительно очень переживают, когда у них появляется начальник женщина.

Самое интересное, что и женщины не всегда рады начальнику женского пола.

В одном из недавних исследований говорится, что:
☝️только 21% мужчин готовы иметь в начальниках женщину
☝️54% женщин готовы работать у женщины-начальницы

❓А что вы думаете по этому поводу?
❓Какой опыт у вас был с женщиной-начальницей?
❓Готовы ли вы работать с боссом в юбке?

#запискикарьеристки

Я не люблю английский язык.
Вернее, я не люблю на нем разговаривать. Мне сложно, меня ломает.?

И это несмотря на то, что я закончила мерилендский колледж и работаю сейчас в американской компании, и руководство у нас англоязычное, и на английском мне приходится общаться на работе чаще, чем на русском.
??????????

....25 лет назад, когда я только пыталась выучить английский, я занималась по 9 часов (В дополнение к занятиям в университете), зубря английские слова, неправильные глаголы, past perfect, future perfect continuous и тп?‍??‍??‍?

Но как-то раз преподаватель мне сказала:
Хумидо, мало того, что ничего не умеешь, так еще и ничего не делаешь, чтобы научиться.?‍♀️

А еще я боялась петь?, и это несмотря на то, что училась в музыкальной студии.
Рот я осмелилась открыть только в студенчества и мне сказали, что я неплохо пою.
И сейчас я понимаю, что я конечно, не Алла Пугачева, но уж точно не хуже Ольги Бузовой.

И рот мой не открывался, потому что в 1 классе учитель пения мне сказал:
я готов тебе заплатить, чтоб ты только закрыла рот

К чему я это всё?

Это не про меня, которой кто-то когда-то подгадил, а сильные личности на зло всем доказывают, что они всё могут. Да, могут, но... какой ценой, знают только эти сильные личности.

Это про всех нас:
❗давайте фильтровать то, что мы говорим своему окружению. Ведь порой одно в сердцах сказанное слово может изменить жизнь человека и не всегда эти изменения в лучшую сторону.❗

Давайте будем мудрее и беречь того, кто нас окружает. А они будут заботиться, беречь и ценить нас.

#запискикарьерногокоуча

Хочу хорошего начальника, - говорят все, кто работает в наемном бизнесе.

❔ Но как понять, когда тебя приглашают на работу, ты попадешь к хорошему для себя начальнику или нет❔

❗Важно! один и тот же начальник для одного человека может быть хорошим, а для другого плохим❗

И не потому что он ведет себя по-разному, а потому что с одним он "На одной волне", а с другим - на разных полюсах.

❔Как понять насколько близки ваши полюса и волны❔

? На собеседовании посмотрите, насколько комфортно идет беседа с потенциальным начальником. Вы не чувствуете себя ущемленным, оскорбленным, вам близко то, что говорит этот человек? Если да, скорее всего это хороший знак.

? Спросите у рекрутера.
Они заинтересованы подобрать максимально подходящего кандидата, поэтому готовы делиться такой информацией.

Я на одном из интервью в будучи кандидатом спросила:
а расскажите мне про начальника. Какой он, какие у него требования к сотрудникам?
После открытого диалога я приняла решение не рассматривать эту компанию как работодателя, по крайней мере пока там работает этот руководитель?

? Используйте нетворкинг, чтобы побольше узнать про потенциального руководителя.
Соц сети сейчас дают неисчерпаемые возможности в этом плане.
Можно просто запостить вопрос:
друзья, есть кто-нибудь из компани Х или может быть там работает кто-то из ваших знакомых? Откликнитесь, если такие есть.?

Уверена, вы найдете таких людей. Ну и дальше уже в личной беседе аккуратно задавайте интересующий вас вопрос.

ВАЖНО❗
Какой бы способ вы ни выбрали, перед тем, как что-то сделать из перечисленного выше, определите для себя критерии "вашего" начальника:
☝️что должно быть в идеале,
☝️с чем вы готовы мириться,
☝️что категорически не приемлите.

Если пост был полезен, не забудьте поставить лайк и поделитесь со своими друзьями - пусть у них тоже будут идеальные начальники?

​​#запискикарьерногокоуча
Пару недель назад я проводила небольшой опрос на тему того,

из-за чего/кого люди увольняются с работы.

Готова поделиться результатами.

Итак, я проводила опрос в разных соцсетях, но результат в итоге получился одинаковый:

около 80% ответивших считают, что основную роль в решении сотрудника об уходе из компании играет руководитель.

Однако некоторые люди уверены, что руководитель и корпоративная культура - это взаимосвязанные вещи.

В любом случае, лидером стал ответ "руководитель".

В следующем посте поговорим, как минимизировать риск попасть к "несвоему" руководителю.

Если вы хотите разобрать любой вопрос в отношении построения карьеры, пишите @kkhumido, и я отвечу вам лично

ПОЧЕМУ СМЕЯТЬСЯ ПОЛЕЗНО?

Сегодня 1 апреля - день шуток и смеха?.

Интуитивно мы​ знаем, что смех является одним из​ лучших инструментов для борьбы со​ стрессом, и​ наука подтверждает это☝️.

Когда мы​ смеемся, высвобождаются эндорфины, которые дают ощущение эйфории и​ повышают тонус. Снижается уровень гормона кортизола, а​ иммунные клетки активизируются.

Отношения в​ парах, которые смеются вместе​ — крепче?.

Смех в​ компании/рабочей команде формирует социальные связи, способствует чувству единения и​ безопасности???.

С ПРАЗДНИКОМ СМЕХА ВАС
Побольше вам поводов для веселья. Смейтесь чаще, и пусть это сделает вас успешнее и счастливее.
???????

#запискикарьерногокоуча

Great leadership is not about control, it's about empowering people.

Сильный лидер - это не про контроль, это про расширение прав и возможностей сотрудников.

В одном из исследований Gallup говорится, что в компаниях, где вовлечение сотрудников в "делание" бизнеса на уровне выше среднего, в таких компаниях прибыли выше на 27%, продажи выше на 50%, а лояльность клиентов также выше на 50%.

Прошу не путать "вовлеченность" и "просьбу" о помощи. Ведь если сотрудник приходит к руководителю за советом, это не значит, что он не вовлечен, это значит, что ему просто нужен экспертный совет профессионала, которым он считает своего босса.

Если вы согласны с этим высказыванием, ставьте "лайк".