Дорогие коллеги!

? Совместно с Российской газетой мы проводим исследование по Программе Долгосрочных Сбережений (ПДС). Участниками опроса могут стать руководители, HRD и HR-специалисты компаний.

? Пожалуйста, уделите 3 минуты вашего времени и сделайте вклад в общезначимое дело! Ссылку на публикацию в Российской газете мы пришлем на указанную электронную почту.

Искренне благодарим Вас за участие!

#ивент_мнение
Скоро сентябрь, заканчиваются отпуска, начинается оживление на рынке труда. И кстати, вот что про него рассказала нам сегодня Гоар Ананян, руководитель информационно-образовательного портала TheHRD.ru и WOW Group:

`«Первым и самым значительным изменением на рынке труда стало то, что в связи с дефицитом кадров он из «рынка работодателя» превратился в «рынок соискателя». Согласно прогнозам демографов, до 2035 года ожидается естественная убыль населения и рост доли стареющего населения страны. Это новый вызов, с которым HR-сообщество сталкивается впервые. Нам придется ускорить темпы автоматизации и роботизации, а также научиться эффективно взаимодействовать со стареющим населением.

Эти изменения на рынке труда затрагивают все отрасли бизнеса, включая ивент индустрию. В условиях высокого спроса на персонал в HoReCa компании находят новые способы оптимизации бизнес-процессов и повышения производительности через более гибкие и эффективные подходы к организации рабочих процессов. Сфера гостеприимства также активно привлекает и использует труд платформенных работников.
Дефицит кадров усилил работу компаний со школьниками и молодыми специалистами, делая акцент на удержание и вовлечение существующих сотрудников.
Таким образом, российский рынок управления персоналом в 2024 году демонстрирует явную тенденцию к цифровизации и внедрению гибких форм занятости, что затрагивает как корпоративный сектор, так и отрасли гостеприимства и креативные индустрии.»`

WOW group сейчас проводит новый опрос, чтобы актуализировать карту рынка провайдеров услуг в сфере управления персоналом. Если вы HR, то можно его пройти, получить в благодарность краткий отчет по его итогам и билет на конференцию WOW PRO 2024.

➡️ Подписывайтесь на канал Реальный ⚡ Event LIVE

? Как создать резерв молодых специалистов на стартовые позиции и с его помощью закрывать вакансии в пределах одного дня? «Амбассадоры молодежи» Ингосстраха — это проект по созданию команды из преподающих сотрудников или лояльных внешних преподавателей, которые отбирают кандидатов на стажировку аудиторно, а также продвигают HR-бренд компании среди молодежи. На бизнес-премии WOW!HR Russia2024 кейс претендовал на победу в номинации BE COOL.

Подробности о нем доступны по ссылке.

#управлениеперсоналом #wowhr #wowhr2024 #подборперсонала #поисксотрудников #wowhr_becool

*? Рынок труда в кризисе из-за экономических изменений, вызвавших дефицит кадров.* В строительной сфере на одну вакансию приходится всего 1,3 резюме. Крупный девелопер «Ак Барс Дом» также столкнулся с этой проблемой и стремится улучшить найм и корпоративную культуру, чтобы привлечь соискателей. В компании решили создать полноценный бренд работодателя, и этот кейс был представлен на бизнес-премии WOW!HR Russia 2024 в номинации GET TEAM.

Подробности о проекте доступны по ссылке.

#управлениеперсоналом #wowhr #wowhr2024 #брендработодателя #hrдлябизнеса #wowhr_getteam

*? Как повысить эффективность компании в новых условиях гибридного формата работы и географически распределенных команд?* HR-проект «ГНИВЦ без границ» IT-компании ГНИВЦ распространился на все бизнес-процессы на уровне стратегии и стал не просто принципом, а ДНК всей компании. Кейс был представлен на бизнес-премии WOW!HR Russia 2024 и претендовал на победу в номинации HR HERO.

Подробности о проекте доступны по ссылке.

#управлениеперсоналом #wowhr #wowhr2024 #hrдлябренда #брендработодателя #wowhr_hrhero

? Благодарим партнеров WOW!HR Russia 2024, без которых этот праздник оказался бы не таким ярким!

? Выражаем признательность компании Natura Siberica за предоставленные косметические подарки для победителей и модераторов премии.

? Также хотим отметить ведущего Степана Подлипного за его профессионализм и умение создать теплую и дружественную атмосферу.

? Спонсор WOW!HR Russia 2024 — HR-платформа «Пульс», Сбер.

Ждем встречи в следующем году!

#управлениеперсоналом #wowhr #hrменеджмент #hr_практика #wowhr2024

? Как проект по комплексному развитию руководителей может объединить их вокруг решения амбициозных задач и получить реальные значимые изменения в бизнес-процессах компании? На премии WOW!HR Russia 2024 Cибирская Промышленная Группа представляет проект, который дает ответ на поставленный вопрос. Подробности о кейсе, претендующем на победу в номинации HIGH PRODUCTIVITY, читайте по ссылке.

#управлениеперсоналом #wowhr #wowhr2024 #развитиеперсонала #обучениеперсонала #вовлечениеперсонала #wowhr_highproductivity

? Как найти мотивированных и ярких начинающих специалистов в технические команды, сформировать пул талантливых молодых кандидатов и укрепить бренд работодателя? Ответ вы можете получить, ознакомившись с кейсом «Программа стажировок PT START», который на премии WOW!HR Russia 2024 представила компания Positive Technologies. Проект претендовал на победу в номинации BE COOL. Подробности доступны по ссылке.

#управлениеперсоналом #wowhr #wowhr2024 #wowhr_becool #обучениеперсонала #развитиеперсонала

? Повысить лояльность сотрудников за счет возможности поработать две недели у моря? Идея не только эффектная, но и эффективная. Подобный проект реализовал Центр Орбита, и теперь кейс «Офис на шезлонге» претендует на победу в номинации HIGH PERFORMANCE на премии WOW!HR Russia 2024. Познакомиться с ним подробнее вы можете по ссылке.

? Хотите узнать о лучших HR-проектах, реализованных за год? Посетите WOW!HR Russia 2024 как зритель или следите за выступлениями онлайн. Билеты доступны на официальном сайте.

#управлениеперсоналом #wowhr #wowhr2024 #мотивацияперсонала #вовлечениеперсонала #wowhr_highperformance