Soft skills. Как пройти собеседование?Считается, что во время собеседования обязательно будут тестировать на soft skills. Что нужно знать для успешного прохождения собеседования?Поговорили с Евгенией Жарковой, руководителем направления правового сопровождения коммерции Ozon.
Евгения, что такое soft skills, правда ли, что компании оценивают и эти навыки во время собеседования?
Soft skills - это такие же обязательные качества для работы, как и профессиональные навыки. Поэтому, когда мы выбираем в команду специалистов, в том числе и молодых ребят, всегда обращаем внимание на софты.
При этом, важно понимать, что одних только soft skills для работы недостаточно, мы всегда ориентируемся на комплекс навыков, необходимых для будущей работы по конкретной вакансии.

Давайте с Вами разберем, что обычно имеют в виду, когда говорят soft skills?

В классическом понимании soft skills - это комплекс мягких навыков, не относящихся к профессиональным -
социально-психологические навыки, такие как: коммуникабельность, эмпатия, критическое мышление и умение работать в команде и т.п.
Существует множество классификаций мягких навыков в зависимости от того, что брать в основу.

Расскажите, как грамотно пройти тестирование на soft skills, чтобы не потерять должность мечты?

На мой взгляд, проверка soft skills происходит по большей части не в правильных ответах на вопросы, а в демонстрации поведения соискателя, когда он проявляет мягкие навыки.

Бывает так, что молодые специалисты, отвечая на вопрос стараются дать правильный - социально-ожидаемый ответ. Если этот ответ не согласуется с личной позицией соискателя, скорее всего это будет заметно. И проявить мягкие навыки не получится.

Поэтому на интервью всегда важно быть самим собой и демонстрировать владения навыками:

- быть подготовленным к собеседованию, ответить для себя на вопрос: почему я хочу работать в этой компании, что мне интересно, чем я могу быть полезен на этой должности,

- быть коммуникабельным, а не стеснительным
проявлять активное слушание, не молчать. Это, пожалуй, у молодых специалистов самый редко встречающийся на собеседовании навык,

- следить за временем, отвечая на вопросы, не растягивая надолго ответ,

- быть вовлеченным в диалог,
рассказать о кейсах личной и командной работы, если такой вопрос будет задан,

- проявлять системное и креативное мышления при ответах на профессиональные вопросы,

- знать свои сильные стороны и стороны для развития, уметь о них рассказать.

Как правильно подготовиться к таким вопросам на интервью?

Во-первых, к интервью нужно действительно готовиться. Это делают далеко не все.
Базовые вещи, которые доступны каждому:

- выписать наиболее частые вопросы и письменно честно ответить на них самому себе,

- потренироваться ответить на них на диктофон или другу.

Или в вузах можно делать мастер-классы по прохождению собеседования. Цель - снять или снизить уровень стресса.

Чем лучше соискатель знает себя, свои сильные стороны, тем увереннее он себя будет чувствовать на интервью. Внутренняя уверенность придает много сил, и такие соискатели всегда выделяются на фоне остальных ребят.

Думаю, что главная инструкция - быть собой и готовиться к каждому собеседованию.

Как развить в себе soft skills?

Для начала необходимо ответить себе на вопросы: для каких целей и какие soft skills нужны.

Когда перечень будет определен, можно под каждый навык подбирать инструменты.
Сейчас есть множество курсов по развитию тех или иных навыков: от публичных выступлений до тайм-менеджмента и креативного мышления.

Важно не просто получить знания о том, как эти навыки развивать, главное - применять их при каждой возможности. Это позволит обрести уверенность, а в будущем применять навыки, даже не задумываясь о них.

💬Юридический продюсер
#Интервью

Всем привет!

Поделилась с Ольгой Бендицкой (МГЮА) мыслями о soft skills 👌

Всем привет!

Неожиданно для себя попала в конкурс лучших образов ❤️

Голосование идет здесь! https://t.me/premiaLUD/260

Столько красивых девушек! действительно жаль, что нет кнопки: проголосовать за всех ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

У меня кстати как раз открыта одна вакансия на маркетплейс, для юриста, который будет сопровождать проекты, о которых будет говорить сегодня на форуме) ? резюме в личку!

Да, сегодня немного не про карьеру. ??

Понять и простить
????

сегодня про Ozon, про то, как компания развивает свой бренд, привлекает не только партнеров для бизнеса, но и одновременно развивает HR-бренд для привлечения классных, вовлеченных сотрудников)
????

Ахаха) напутала с аренами) у нас ледовая! И это просто космос)

Это все наши селлеры! Потрясающая энергетика уже сейчас! А совсем скоро нас пустят на саму площадку!