СКОРАЯ КАДРОВАЯ ПОМОЩЬ

Description
Канал кадрового аудитора Марины Векшиной.
Группа по подписке "ЗАКОН НЕ ПИСАН" @Podcast_zakon_bot

ПО РЕКЛАМЕ ➡️ @Strygon

Реестр Роскомнадзора https://knd.gov.ru/license?id=6749208ac577eb7c52327a67&registryType=bloggersPermission
Advertising
We recommend to visit
HAYZON
HAYZON
5,777,024 @hayzonn

👤 𝐅𝐨𝐮𝐧𝐝𝐞𝐫: @Tg_Syprion
🗓 ᴀᴅᴠᴇʀᴛɪsɪɴɢ: @SEO_Fam
Мои каналы: @mazzafam

Last updated 1 month, 1 week ago

Architec.Ton is a ecosystem on the TON chain with non-custodial wallet, swap, apps catalog and launchpad.

Main app: @architec_ton_bot
Our Chat: @architec_ton
EU Channel: @architecton_eu
Twitter: x.com/architec_ton
Support: @architecton_support

Last updated 1 month ago

Канал для поиска исполнителей для разных задач и организации мини конкурсов

Last updated 1 month, 3 weeks ago

3 weeks, 3 days ago

🔴Как хранение документов сверх положенного срока помогло компании выиграть суд.

Все работодатели обязаны хранить документы по личному составу,
Перечень таких документов и сроки их хранения указаны в п. 434 Перечня, утв. приказом Росархива от 20.12.2019 № 236.

В этом перечне указано,  что хранить приказы о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска необходимо 5 лет.

Но судя по судебной практике, этого срока может быть недостаточно.

И целесообразнее хранить приказы о предоставлении отпуска работнику до его увольнения.

В суд обратился бывший работник организации, который работал в ней с 1993 по 2023 год.

По утверждению работника, за 2010-2011 гг. ему не предоставлялись ежегодные отпуска, поэтому при увольнении необходимо выплатить компенсацию.

Однако работодатель предъявил приказы на предоставление отпусков за этот период, поэтому в удовлетворении иска работнику отказали.

(Определение Четвертого КСОЮ от 21.08.2024 № 88-26136/2024)

3 weeks, 4 days ago
3 weeks, 5 days ago

🔴Реестр недобросовестных работодателей с 2025 года.⠀

❗️С 1 января 2025 года в России появится реестр недобросовестных работодателей ⠀

Составлять и вести реестр будет Роструд, он будет доступен на официальном сайте. ⠀

Доступ к нему будет публичным, увидеть его сможет любой желающий.

Кого включат в реестр

▪️компании с нелегальной занятостью,
▪️нарушающие трудовое законодательство, в том числе работающие без трудовых договоров или заключаюие договора ГПХ вместо трудовых договоров
▪️использующие серые схемы оплаты труда⠀
▪️компании не вовремя или не полностью выплачивающие заработную плату⠀

Полный список правил включения и исключения из реестра недобросовестных работодателей утвердит Правительство. ⠀

⚠️ФНС предложила включать в него как работодателей, на кого пожаловался хотя бы один сотрудник.⠀

Чем грозит включение в реестр.

Попадание в реестр недобросовестных работодателях будет грозить не только репутационными потерями компании, но и:
▪️внеплановыми проверками;
▪️повышенными штрафами;
▪️ограничениями — на получение субсидий, грантов, льготных кредитов, налоговых преференций;
▪️запретом на участие в госзакупках;
▪️трудностями в подборе квалифицированных кадров. ⠀

1 month ago
1 month ago

⚠️ Напоминаю, что до утверждения графика отпусков на 2025 год осталось всего несколько дней!

Не позднее 17 декабря 2024 года он уже должен быть утвержден!

(Еще можно успеть посмотреть запись вебинара "График отпусков-2025" и воспользоваться материалами на эту тему.
Ссылка https://t.me/kadrpraktik/3296 )

1 month ago

🔴Минтруд ответил на вопросы, касающиеся установления и соблюдения квоты для приема на работу инвалидов.

Ознакомиться с Письмом Минтруда России от 30 октября 2024 г. № 16-6/В-11900⠀
можно ЗДЕСЬ

1 month, 1 week ago

🔴Хотят запретить брать на работу иностранцев, если на вакантную должность есть претенденты из числа граждан РФ
#пк_изменения_ткрф

В Госдуму внесен законопроект, по которому хотят внести изменения в ТК РФ, что при трудоустройстве и прочих равных условиях приоритет имеют граждане РФ.

С рабочим-мигрантом договор можно заключить, если нет претендентов на вакантную должность из числа граждан РФ.

В случае принятия закона он должен вступить в силу с 2025 года.

Законопроект.

1 month, 1 week ago
1 month, 1 week ago
1 month, 2 weeks ago

🔴СФР ответил на вопрос, можно ли пособие по уходу за ребенком перечислять на банковскую карту мужа сотрудницы

СФР, отвечая на вопрос о том, допустимо ли в заявлении об отпуске по уходу за ребенком до полутора лет указать, что пособие будет перечисляться на банковскую карту супруга заявительницы, сообщил следующее.

При наступлении страхового случая застрахованное лицо представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующего пособия, в случае их отсутствия у страхователя.

Указанные сведения содержат персональные данные застрахованного лица и реквизиты для перечисления страхового обеспечения, актуальность и достоверность которых влияет на выплату соответствующего вида пособия.

При несовпадении сведений о получателе пособия (в случаях смены фамилии, ИНН, СНИЛС и других персональных данных) со сведениями о получателе, имеющимися в кредитной организации, банк отклоняет операцию.

Кроме того, законодательство об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не предусматривает зачисление пособия застрахованного лица на банковскую карту третьих лиц.
(Письмо СФР от 23 августа 2024 г. N 14-20/39674)

We recommend to visit
HAYZON
HAYZON
5,777,024 @hayzonn

👤 𝐅𝐨𝐮𝐧𝐝𝐞𝐫: @Tg_Syprion
🗓 ᴀᴅᴠᴇʀᴛɪsɪɴɢ: @SEO_Fam
Мои каналы: @mazzafam

Last updated 1 month, 1 week ago

Architec.Ton is a ecosystem on the TON chain with non-custodial wallet, swap, apps catalog and launchpad.

Main app: @architec_ton_bot
Our Chat: @architec_ton
EU Channel: @architecton_eu
Twitter: x.com/architec_ton
Support: @architecton_support

Last updated 1 month ago

Канал для поиска исполнителей для разных задач и организации мини конкурсов

Last updated 1 month, 3 weeks ago