Про Марию Монтессори

Сегодня в широкий прокат на больших экранах вышел фильм "Монтессори. Воспитание любовью". Фильм художественно-биографический.

Я была на премьерном зрительском показе, впечатления неоднозначные. Было сложно отделить оценку фильма как произведения (очень красивая картинка, бережные съемки, много света в кадре, музыка, смелость в съёмке детей) и информационного посыла о методе Монтессори.

В России метод Марии Монтессори развивается сложно регулярно сталкиваясь со препятствиями, вызванными в том числе, как мне кажется, достаточно сильной разницей в парадигме воспитания.
Её гуманистический подход, с уважением к личности ребёнка, веры в субъектность образования, ценностях свободы и развития из точки покоя и неспешности сложно прирастает в наших реалиях. Кроме того вокруг метода есть серия предубеждений – что он подходит только для детей с особенностями, что она бросила своего ребёнка, что дети воспитываются во вседозволенности. Это всё то, с чем я регулярно сталкивалась, когда была директором сада и школы, всегда нужно много и подробно объяснять, откуда эти предубеждения, почему появились, как мы работаем сейчас.
Профессиональное сообщество ждало фильм, мне кажется, как официального ответа на эти вопросы. Такой точки опоры, возможности сослаться на него в дискуссиях, иметь дополнительную аргументацию, широко прозвучать. Я ожидала увидеть путь становления Монтессори как педагога, историю создания материалов и сада, обучения педагогов. И в целом, если ты знаком с методом, то всё это можно найти в картине. Но вообще фильм о другом – о ценности жизни, о том, как непросто следовать за мечтой, о праве выбора и принятия последствий выбора. И жизнь Марии показана красиво, правдиво, хоть и с биографическими накладками.

Но мы видим, как Мария работает с особенными детьми, мы видим, как она принимает решение уйти в карьеру и расстаётся с любимым человеком, как оставляет на воспитание любимого сына и кажется, что вместо ответов мы получаем ещё больше вопросов. ~~Ещё она в фильме курит и занимается сексом, что вообще как будто за гранью добра для настоящего педагога :))~~

И ты такой – да ладно?! где мои ответы?!

Я вижу дискуссии в профессиональных кругах, в интернете вообще – и это, на мой взгляд, самый главный результат. Фильм помогает думать над принятием, над собственными ограничениями, даёт много вдохновения.

Советую ли я посмотреть – да, конечно. Как и любая биография сильных людей, этот фильм интересен и классный. Считать ли его каким-то заявлением с прояснениями - точно нет.

Про активность

Иногда (чаще, чем мне бы хотелось) я ругаю себя за непродуктивность. В апреле я стала отмечать, что этот процесс носит вредоносный характер и я попадаю в колесо недовольство-саботаж-непродуктивность. Зная себя много лет, я понимаю, что выбраться из него мне сложно. При этом знаю, что вообще его разобрать и не проваливаться туда, тоже не получается. Значит надо найти способ сократить ущерб и время между шагами проваливаться-выходить. В этот раз я решила системно фиксировать сделанное за день.
Не смотря на то, что длинные дистанции в маленьких рутинных действиях это не мой конек, к концу мая я вижу, как много я сделала. От простых бытовых вещей типа готовки и покупок до проектирования новых продуктов и регулярной сверки со стратегическими своими целями.
А ещё я знаю (или думаю, что знаю), как много я не сделала :) от обучения в автошколе до регулярного ведения блога, например.
Я вижу, что часто выбираю дело или фокус импульсивно, на азарте и новизне, при этом недополучают внимания регулярные действия с долгим результатом.

Вывод первый очевидный как то, что хорошо спать, полезно есть и заниматься спортом - три кита хорошего качества жизни. Но когда я вижу это в своей, конкретной, очень близкой жизни он обладает высоким уровнем вау-эффекта. Признаваться в этом неудобно, но может быть для кого-то это станет сигналом, как водители мигают фарами друг другу – вы не одни.

Вторая тоже достаточно очевидная мысль о том, что у всех людей разная ёмкость и проводимость задач, дел, контактов. Сегодня я поделилась с приятельницей тем, как прошёл день и она сказала, что этот объём для неё – недельная норма. Об этом важно помнить, когда много работаешь с другими людьми, я часто пропускаю этот момент.

Третье – у меня есть теперь задокументированное подтверждение того, что моя активность нелинейна, имеет яркие периоды пиков как вверху, так и внизу. Может быть в перспективе года или нескольких лет можно будет проследить системный тренд типа кардиограммы, но пока это не так.

Планирую перечитывать сама этот текст чтобы помнить, что активность (та, которая неделя за день тоже)) наступает. Всегда. Просто иногда её нужно подождать.

Друзья, у нас сейчас в работе интересный проект выездных смен для подростков и взрослых в Дагестане.

Там очень красиво, атмосферно, классная команда с хорошими ценностями про людей, открытый мир и развитие.

Нужен человек, ведущий лагеря, он
- умеет делать системную программу выезда для взрослых/или подростков
- понимает, как работать с людьми, чтобы им было комфортно и полезно
- готов сам работать на выезде

условия
- 22 июля - 4 августа
- участников - до 25 человек
- работать нужно будет со мной Зариной со стороны заказчика.
- мы готовы дать команду волонтеров и вожатых
- лагерь полностью на природе (жить в палатках в очень красивом месте, уровень комфорта достаточный (есть душ, туалет, питание), но это природа и палатки)
- проект коммерческий с оплатой работы :)

Задача со звездочкой, потому что лето уже близко, я понимаю, поэтому и нужна помощь зала :)
Если вы знаете таких людей, познакомьте нас, пожалуйста, или напишите в комментарии.

Буду благодарна за репост и рекомендации.

#Цмур

Про цели

Последние два дня занималась корректировкой своих готовых задач и целей, которые я поставила по методике OKR. Точнее цели не меняются, а вот ключевые результаты к ним я подкручиваю где-то, а где-то прям отказываюсь и делаю новые, более рабочие.

ОKR - это планирование по целям, сфокусированная работа над которыми принципиально и качественно меняет и взгляд на жизнь и саму жизнь. Познакомила меня с ней Маша Шмидт, у неё же я прошла полноценный курс по внедрению методологии для компаний. В этом году у меня уже были две сессии для небольших команд и две личных сессии. Мне очень нравится видеть, как идёт работа, как меняются люди, тем более, что я по себе знаю, что это непросто.

OKR требует фокусировки, честности с собой, чтобы отказаться от того, что не двигает тебя, смелости, чтобы делать того, что раньше не делал (как вот этот пост, например).

Я хочу развиваться в этом направлении, чувствую, что могу классно сопровождать людей и команды на этом пути. Так что, если вам интересно поставить цели для себя или для компании так, чтобы было понятно, как к ним идти, вы готовы к большой работе и большим же результатам - пишите мне, мы всё обсудим и договоримся :)

На фото - кусочек сессии по личным OKR

Я всё пытаюсь найти тему, в которой мне было бы легко и естественно писать регулярно. И сегодня, обсуждая этот вопрос с близкими друзьями, с удивлением поняла, что настолько привыкла к своей жизни, что как будто и нет в ней ничего такого, чем можно делиться.
А меж тем:
- коллеги SEC ласково называют меня "Наташа-в-дороге", потому что чаще всего я выходу на рабочие созвоны параллельно с логистикой детей.
- на днях я приготовила губадию, а вчера - балеш :)
- на интенсиве по монтессори-лидерству обнаружилось, что я понимаю англоязычного спикера
- есть три супер-интересных проекта по детским садам
- я активно ищу международные проекты в образовании где могу быть полезной
- система OKR (у меня есть сертификат даже, я прошла обучение настоящее и классное) работает!
И ещё 7 пунктов, которые я решила приберечь для следующих постов/сториз :)

Вывод один - нет темы, кроме просто моей жизни, в которой мне было бы легко и комфортно.
Разрешаю себе винегрет из экспертности и рецептов пирогов.