Всем привет!

Мы уже говорили, что бывают вакансии, где непонятно — какие у вас будут обязанности, что хочет видеть работодатель. Копирайтеры сталкиваются не только с этим, но и с непонятными ТЗ и задачами.

Посмотрите на скрин с техническим заданием. Как думаете, что в этом задании от работодателя не так? Делитесь своими ответами в комментариях — завтра выложим пост с разбором этого ТЗ)

Копирайтеры, которые ищут работу, встречают сложные формулировки в вакансиях. Они не понимают, что работодатель хочет от автора текстов, какие будут условия и зарплата.

Скажем сразу — нужно задавать вопросы и разговаривать с человеком. Это помогает найти ответы, погрузиться в контекст и заинтересовать работодателя.

Сергей провел короткий созвон с представителем компании ITLabRealty, чтобы показать вам, как можно получить ответы на свои вопросы. Мы хотим, чтобы вы посмотрели его и поняли, что собеседование — это не экзамен, которого нужно бояться, а способ узнать список обязанностей и сложить свое впечатление о компании. После разговора будет проще определить — делать тестовое или искать другую компанию.

Смотрите созвон 👇, а после расскажите — есть ли у вас страх собеседований?)

Можем сделать пост с лайфхаками, как перестать бояться собеседований. Дайте 50 реакций и мы его опубликуем 😎https://youtu.be/jybf5BHbZSA

Что делать, если нет опыта работы? Как тогда найти работу?

Для начала прочитай прошлый пост — это нужно, чтобы вникнуть в контекст ситуации.

В России рынок трудоустройства устроен так: чем больше опыта — тем лучше специалист. Но на самом деле сам опыт в годах ничего не решает, важен опыт в результатах. То есть круче не то, сколько человек занимается своим делом, а то, сколько он всего сделал и чему научился.

🤔Но эйчар хочет опыт в цифрах — лучше от пяти лет. Почему так? Он что, не шарит? Вот именно, что не шарит. Эйчар не разбирается в профессии: он не редактор, не дизайнер и не сценарист. И поэтому он не понимает, как оценить уровень специалиста. Единственное мерило — опыт в цифрах. Если опыта много — значит уже работал, точно справится. А если новичок — то не факт.

Поэтому я, когда у меня не было опыта, всегда его преукрашивал. Если писал один сценарий — говорил, что писал пять. А если работал в агентстве месяц — этот месяц шел за полгода. Что месяц, что шесть, что год — ничего ж не меняется, процесс один и тот же. А для эйчара я сразу круче в шесть раз.

И это клиенту только на благо. Мы ему даем социально приемлемую причину взять нас на работу. Мы говорим «полгода, и он такой — отлично, беру!».

Это как с вышкой. Если окончил вуз — умный, нет — тупой. И пофиг, что диплом не равен количеству знаний. Я всю жизнь шутил, что если вышки не будет, значит в Газпром не возьмут. А по итогу взяли. Главредом.

Эйчарам кажется, что чем больше у человека опыта, тем он круче. Но возьмите меня. Я работаю с текстом шесть с половиной лет — и у меня штук 50 проектов было: и с Альфой, и с Тинькофф, и с Газпромом, и всяким таким. И до того, как у меня появилась школа, я искал авторов, выкладывал вакансию и получал письма:
«Здравствуйте, я — Ольга, ваш лучший помощник в сфере текста! Мой опыт — больше 7-ми лет, и я смогу вскружить голову вашим клиентам продающим текстом!»

В отклике нет ни примеров работ, ни деталей опыта, но зато гордо сказано «больше семи лет».

Люди годами занимаются какой-то фигней, но якобы накапливают опыт и становятся лучше. Но это так не работает. Мои ученики с курса через два месяца пишут лучше, чем эти псевдоавторы. Но найти работу начинающим авторам сложнее, потому что у них нет опыта. Вместо этого побеждает автор, который криво пишет, но зато шесть лет.

В следующем посте объясняю, почему это так, и что с этим делать. И как быть людям без опыта? Отвечу завтра утром.

Перед тем, как искать работу — важно понять, что вы с ней справитесь.

Если чувствуете, что работа не по силам, лучше не откликаться. Потому что иначе вы накладываете на себя дополнительные ожидания от клиента. Он будет думать, что вы профи, и будет ждать крутой результат. А вы заведомо не сможете его дать.

Представьте, что нам нужно написать текст о криптовалюте. Вы умеете писать тексты, у вас на счету биткоин, вы шарите за майнинг — писать тексты легко. Но нет примеров работ, вы только начинаете писать. Но вы уверены, что сможете написать статью и решить проблему клиента. Тогда смело откликайтесь.

Но если вы нифига не понимаете в критовалюте, а клиенту скажете, что понимаете — то ничего хорошего из этого не выйдет. Но! Если у вас есть друг, который разбирается, можно поболтать с ним час и на основе этого собрать статью — профит.

Другой пример. Я сижу в Тиндере и говорю, что люблю котов. Хотя на самом деле не люблю. Знакомлюсь с девочкой, у нее десять котов. Мы начинаем встречаться, а потом оказывается, что я ненавижу котов и сказал это просто чтобы ей понравится — в итоге мы оба зря потратили время.

Важно, чтобы вы сами чувствовали, что сможете справиться с работой. Если чувствуете — велком. Но тут есть проблема.

А что, если у меня нет опыта? Набираем 50 реакций и выкладываю следующий пост👇

Нужно ли копирайтеру быть немного дизайнером и уметь подбирать иллюстрации к своим текстам
Вопрос спорный. Одни авторы считают, что подбирать и оформлять иллюстрации должен дизайнер. Другие считают, что только они смогут проиллюстрировать свой текст. Поэтому прокачивают себя в дизайне — осваивают Фигму и изучают инфографику. Разберемся на примере?

Возьмем стандартную задачу автора — написать пост для телеграмм-канала в формате карточек.

✔️ Если автор напишет только текст для этого поста — заработает в среднем 1000₽. Далее заказчик передаст этот текст дизайнеру для верстки самих карточек и заплатит ему еще 500-1000₽.

✔️ Если автор владеет Фигмой, то он сможет написать текст и сверстать карточки самостоятельно — забрать себе весь заложенный бюджет в 1500-2000₽.

Ответ на вопрос, нужно ли копирайтеру быть немного дизайнером и уметь подбирать иллюстрации к своим текстам —да, если он хочет зарабатывать в два раза больше.
Также автор, который разбирается в дизайне, может брать дополнительные оплачиваемые задачи работодателей — составлять ТЗ для дизайнеров и контролировать конечный результат.

Начните погружаться в вопросы дизайна — узнаете, как нужно подбирать иллюстрации к своим текстам и рисовать простую инфографику, чтобы увеличить свой средний чек. Все это будем постепенно раскрывать на Ютубе и в этом телеграм-канале, — ставьте ?, если полезно

Ребята, помните историю Олега, который работал директором в Магните, зарабатывал 90 тыс. рублей в месяц, а потом решил полностью поменять свою жизнь в 37 лет — уволиться и начать осваивать удаленную профессию копирайтера. Если нет, вот ссылка на пост с видео?

Из директора Магнита с окладом 90К в копирайтеры
Хотите узнать о результате Олега через три месяца обучения? Соберем 20 огонечков ? и я вам расскажу ;)

Telegram

Марк Николаев. Школа копирайтинга.

«Из директора Магнита в копирайтеры» — делюсь отзывом Олега о недельном марафоне по текстам. Из него узнаете, почему он решил полностью поменять свою жизнь в 37 лет и что его убедило начать осваивать копирайтинг. Сейчас Олег уже проходит первые уроки основного…