5. Вера в себя и готовность к вызовам
Переход в новую сферу всегда связан с рисками и вызовами. Не всегда всё будет получаться с первого раза, и это нормально.

- Умей учиться на ошибках: Фиксируй наблюдения. Ищи причины и устраняй их. В этом очень важна вера в себя. Настойчивость также поможет преодолеть трудности.
- Рефлексия: Как я уже говорил в посте https://t.me/junior_pm/217, заботьтесь о своем ментальном здоровье уже сейчас. Либо раскачивая рефлексию и занимаясь самостоятельно, либо со специалистом.

P.S. Если что-то новое не получилось с первого раза, это не значит, что тебе с этим не по пути. Пробуй снова и снова, совершенствуй навыки, и со временем успех придёт. Не сдавайся — каждый новый опыт делает тебя лучше
P.P.S. А что бы вы посоветовали товарищи-подписчики новичку, чтобы как можно проще и эффективнее провести свитч? Я немного оторван от рынка начинающих и мои советы могут быть не супер релевантны)

#почтовый_ящик
Начинаем путь в Project Management-е

Привет читатели! Вот и рубрика “Почтовый ящик” ожила. Есть 1 вопрос)

"С чего начать путь в IT Project Management, если мне за 20, я уже работаю руководителем группы на крупном предприятии, но хочу развиваться дальше, сменить сферу и попробовать себя в управлении IT-проектами?"

Текущие реалии рынка IT

Рынок IT в СНГ действительно изменился под влиянием геополитических и экономических факторов. Ты наверняка заметил, что Agile и другие децентрализованные практики уже не на первых ролях. Компании всё чаще предпочитают более строгие и управляемые структуры, где риски минимизируются за счёт концентрации контроля. Падающая толерантность к рискам привела к сокращению стажировок и возможностей для новичков. Например, по данным исследования HeadHunter за 2024 год https://hh.ru/article/research , количество стажировок в крупных IT-компаниях СНГ сократилось на 20% за последний год, что лишь усиливает конкуренцию среди начинающих специалистов.

1. Нетворкинг: Твой главный инструмент

В условиях, когда холодный поиск работы уже практически не работает, реферальные программы и личные рекомендации становятся основным инструментом.

- Строй сеть контактов: Найди способы выйти на нужных людей через общих знакомых. Каждый новый контакт может привести к нужной вакансии или полезному совету. Помни, как я упоминал о важности активного участия в профессиональных сообществах. . Используй такие возможности, как Random Coffee , чтобы знакомиться с новыми людьми и обмениваться опытом.
- Используй социальные сети: Активно взаимодействуй с HR, HR BP и нанимающими менеджерами на таких платформах, как LinkedIn. Не бойся стучаться в личные сообщения — это увеличивает твои шансы на успех.

2. Фундаментальный управленческий опыт

Если ты уже освоил четыре основных функции менеджера — мотивацию, организацию, планирование и координацию, — ты на правильном пути. Важно понимать, что роль PM в IT — это стык специфических управленческих практик, доменных знаний и отраслевой специфики.

- Проектные практики на первом месте: В управлении проектами важны методологии, управление рисками и способность вести инициативы в условиях неопределённости. Именно эти навыки определяют успешность менеджера в любой сфере. https://t.me/junior_pm/190
- Доменные знания на втором: Понимание технологий и процессов, специфичных для твоей области, поможет быть более эффективным.
- Отраслевая специфика на третьем: Понимание особенностей отрасли важно, но не критично на начальном этапе.

3. Собственная база знаний

Как я уже говорил в предыдущих постах, структурированный подход к обучению — залог успешного освоения новых компетенций. Это особенно актуально сейчас, когда я сам изучаю инвестиции и трейдинг. Например, делаю для себя вот такую штуку

- Создай свою систему знаний: Раздели информацию на модули, темы и подтемы, добавляя теорию и практику.
- Объясняй себе каждую тему: так, как если бы ты объяснял её ребёнку (по принципу Фейнмана). Обязательно примеры и картинки с визуализацией
- Практикуй немедленно: Узнал что-то новое? Сразу пробуй это в деле. Например, узнал о Канбане — создай доску для личных или рабочих проектов и начни использовать её на практике.

4. Пет-проекты и доменный опыт

Практический опыт — лучший способ закрепить знания и навыки. Сегодня технологии позволяют тебе самостоятельно реализовывать проекты практически с нуля. Например, создай свой проект, используя нейросеть, чтобы реализовать идею с нуля, будь то мобильное приложение на Flutter или любой другой продукт.

- Создай свой проект: Используй современные инструменты для моделирования ролей и реализации идей с нуля. Эти инструменты позволяют моделировать роли, от аналитика и до сис. админа, что даёт возможность попробовать себя в каждой из них.
- GPT-4: https://chat.openai.com/
- Claude от Anthropic: https://www.anthropic.com/index/claude
- Практикуй на реальных задачах: Пройди все этапы проекта — от ТЗ до тестирования через ADB, чтобы развить навыки и показать реальные результаты своей работы.

#мнение
Смена эпохи

Дорогие читатели пришло время для небольшой рефлексии. В 2021 году, когда я основал канал «Junior PM», моя аватарка идеально подходила для того времени. Молодой, амбициозный, начинающий, (с волосами), беззаботный—в общем, та аватарка отражала меня самого в тот момент. Я писал посты про сертификации, полезные каналы и даже делился своим опытом в таск-трекерах. Время летело, и я развивался как профессионал, рос в проектах, набирал опыт.

Поначалу был драйв, было время для активного участия в профессиональных сообществах, написания постов и даже менторства. Но вот что забавно: чем больше я узнавал, чем больше проектов проходил, тем яснее осознавал, что ещё больше предстоит изучить. Это, видимо, и есть синдром вечного «джуна». Никогда не чувствуешь, что знаешь достаточно.

Прошло 3.5 года, и я изменился—и внешне, и внутренне. На место той аватарке пришла новая, которая лучше отражает то, кем я стал сейчас. Ранее я участвовал в каждом движении, в каждом обсуждении, а сейчас стал более избирательным в своих действиях и мыслях. Это не потому, что я устал или потерял интерес, а потому что стал глубже понимать, на что стоит тратить время и где можно принести максимальную пользу.

Если взять моё резюме и просто сопоставить его с моими старыми постами—это словно смотреть на две разные эпохи. Раньше я вел студию разработки, а теперь я организую процессы для целых отделов и стримов. Мои мысли тогда и сейчас разделяет пропасть. Возможно, это и есть признак роста.

Но знаете, несмотря на всё это, я по-прежнему считаю себя «джуном». Ведь каждый новый проект, каждая новая задача открывают передо мной двери, за которыми ещё много неизведанного. Как говорится, «чем больше знаешь, тем больше понимаешь, как много ещё предстоит узнать».

Так что, друзья, аватарка канала меняется вместе со мной. Но несмотря на всё это, «Junior PM» остаётся тем же самым. Ведь учиться и развиваться мы будем всегда.

P.S. И да, «джуном» я быть не перестану—хотя бы для того, чтобы не заскучать

P.P.S. Контент как заметили начинает выходить все регулярнее)