Всем привет! Кто хочет заработать?

Мне нужно ооочень много разработчиков Python, Java, DevOps, Golang из крипто и fintech индустрии
Кому интересно, пишите в Tg @lena_bullet

Вакансия: IT-сорсер
Компания: CryptoExchange
Сайт компании: NDA
Формат работы: удаленка
ЗП вилка: Ваши предложения

О компании: международная компания, криптообменник, более 7 лет на рынке, активно развивается на CIS регионе

HR структура
•HRD
•HR-ассистент
• <- Вы тут❤️****

Задачи:
• сборка баз под вакансии
• первичная текстовая коммуникация с разработчиками
• технически сложный поиск, тк нужно уметь понимать профили на GitHub

О Вас:
• прошли обучение сорсингу/IT-рекрутингу
• опыт работы сорсером/рекрутером от 1 года
• Вы интроверт
• с системным мышлением
• обожаете таблицы, порядок и структуру
• умеете находить от 100 специалистов в день

Условия:
• полная удаленка, время по Мск
• график 5/2 без
• условия для роста и развития до Lead рекуртинга
• обучение за счет компании

Для связи: @lena_bullet
Сразу присылайте CV или/и список вакансий над которыми успешно работали + их стек технологий (достаточно ЯП и фреймворка)

Открыт набор на стажировку.
Подробности тут: https://telegra.ph/Stazhirovka-v-IT-Bullet-08-13-2

Резюме направлять в @milena_bullet

Telegraph

Стажировка в IT-Bullet

Стажировка в IT-Bullet - это отличная возможность пройти обучение IT-рекрутингу "в полях", работая над реальными задачами и применяя теоритические знания на практике сразу и моментально! Что нужно чтобы пройти отбор: • направить мне CV ***👉*** https://t.me/lena\_bullet•…

Видит Бог - я плохой HR ?

p.s. У меня хантинг DevOps
есть кандидаты и хочешь за них бонус? Присылай в @lena_bullet

Сколько на самом деле зарабатывают топовые IT-рекрутеры?

Если честно, я не знаю точно. Знаю только, что оплата труда - это вопрос лишь вашей фантазии. Кому-то 15т руб хватит, а кому-то и 800т руб в месяц мало.. разные возможности, разные потребности, мотивация тоже у всех разная.

Но что я знаю точно, что после моей стажировки есть еще один огненный кейс: трудоустройство на оклад в 90т руб. С нуля за 3 месяца до 90т руб/месяц, Огонь? ?

Для вновь прибывших в мой тг-канал: открыла новый набор стажеров. Узнать подробности о стажировке ↘️↘️↘️↘️↘️

**План продвижения личного бренда

1. Определить портрет клиент
2. Исходя из этого определить основную площадку для продвижения: Tg, Fb, LinkedIn, VC, Instagram* и 2-3 вспомогательных
3. Упаковать профиль на ресурсах
4. Создать контент план на ближайший месяц
5. Привлечьаудиторию и начать активность: публикации контента, комментарии, вовлечение, полезные материалы и чек-листы ___________________________Fb, link, Inst - запрещённые в России организации

Основные составляющие личного бренда на просторах интернета
1. Аватарка, фотки, визуальный контент, который несёт информацию о вас, как о профессионале. Внушает доверие.
Для постинга фоток на шесте или котиков - заведите отельный аккаунт, соберите туда нужную аудиторию и в путь! Но если мы говорим о привлечений крутых IT-компаний в свой клиентский портфель, то придётся серьезно взять себя в руки.

Итак, must-have по визуальному контенту:
• крутая аватарка
• красивые презентабельные фотки с конференций /нетворкингов /митапов
• любая красивая графика (даже если вас там нет), не скупитесь на платные сервисы, чтобы скачать уникальные фотографии для сопровождения ваших постов/ статей и другого контента

2. Что вы пишите/где публикуетесь/каким мнением делитесь - текстовый контент
Сюда сгодится все:
• статьи в популярных изданиях/на популярных ресурсах
• комментарии на тематические запросы журналистов
• полезные посты для ваших клиентов или коллег где вы демонстрируете свою экспертизу

3. Что о вас пишут другие
Кажется, что на это нельзя повлиять, ведь это же другие пишут, а не вы - но есть хитрость:
• вы можете запрашивать отзывы довольных клиентов и постить их у себя
• вы можете скринить позитивные переписки с кандидатами и презентовать их в нужном вам свете -> вот как я круто общаюсь/вот как меня любят/ вот как меня ценят
• вы можете в целом, описывать удачные кейсы найма и делиться ими

Мне интересно, через какие соц.сети вы продвигаете свой личный бренд и услуги ?

пишите в комментах и наиболее популярные ответы учту в своём следующем посте ?

Личный бренд. Внешность имеет значение. Упаковываем личный профиль и качественно создаём свой личный бренд в сети

Личный бренд - это то, чем вы управляете и на что реально можете влиять, а он <личный бренд>, в свою очередь, влияет на лояльность клиентов, на узнаваемость вас на просторах интернета и в профессиональном комьюнити в целом.

Личный бренд - это стиль, индивидуальный почерк, он продаёт вас как интересную личность, а далее и ваши услуги, он ваша красивая картинка/упаковка, он делает вас особенной, выделяет на фоне конкурентов и делает ещё много чего, но пока все по порядку⬇️⬇️⬇️

Хочу минуимум 10? под этим постом и в следующем поделюсь личными фишками *?*??**

Минимум, который необходим, чтобы работать с крутыми клиентами в IT

1. Личный бренд. Упакованные профили в LinkedIn, ХабрКарьера, Telegram и другие

2. Продающее предложение: уникальность, которая выделяет вашу работу от остальных, рядовых рекрутеров и агентств

3. Умение обрабатывать возражения бизнеса и вообще общаться с бизнесом на ты, а не ссать в колготки, когда на GoogleMeet вышел сразу Босс компании.

4. Оказывать действительно лучший сервис по найму и в процессе работы. Клиентоориентированность. Умение экономить время и деньги клиента, а не делать ему мозг в стиле «заполните чек-лист из 105 вопросов, да даже если и 5»

5. Скорость. Быстрое реагирование на любой запрос клиента. На все говорить да, а если нет, то все равно да, но далее аргументированное предложение как сделать лучше.

В следующий постах напишу детали по каждому пункту. Интересно? Пиши комменты под постом, ставь ?****

Это будет меня мотивировать делиться личным опытом