Делают ли деньги счастливее? Новое исследование (краткий пересказ)

Недавно вышло новое исследование о счастье. Ученые продолжают исследовать вопрос корреляции между деньгами и счастьем. Например, в Канаде за последние два века с учётом инфляции ВВП на душу населения вырос с 1400 долларов до 45 500. Стали ли люди намного счастливее?

Кстати, существует мнение, что как только человек зарабатывает 75 000 евро в год, деньги перестают делать его счастливее. Это исследование было проведено в 2010 году. Однако, последующие исследования подтвердили эту гипотезу только для несчастных людей. Если человек был изначально счастлив, то большее количество денег для него = больше счастья. Вот так 🙂

Далее, исследователи предлагают взглянуть на уровень счастья среди населения нескольких стран, где ВВП значительно вырос за последние 50 лет: США, Германия, Австралия и Великобритания. При этом, по опросам, уровень ощущения счастья и удовлетворённость жизнью за этот период практически не изменились.

А что же, по мнению учёных, делает нас счастливыми? Во-первых, исследователи предлагают отказаться от термина "счастье" как слишком абстрактного. Они считают, что благополучие лучше объясняет состояние счастья, чем абстрактное понятие счастья. Для благополучия у человека должна быть возможность, чтобы его ценности соответствовали стране, в которой он живет, и чтобы он мог реализовать себя, исходя из этих ценностей.

Здесь важно понимать, что ценности — это очень спорный термин. Для кого-то это семья и дети, для других — бизнес, дорогие машины или хорошая погода и волны по утрам.

Фокус должен быть на следовании своим целям, а не на хорошем или плохом настроении. Хорошая и насыщенная жизнь — это жизнь с целью, движением вперёд, наполненная динамикой.

Иными словами, у нас должны быть цели, соответствующие нашим ценностям. Если цели выбраны правильно, мы стремимся к их достижению 🙂 Технологии и деньги не помогут выбрать цели и не определят ваши ценности. Но они могут помочь достичь целей и соответствовать ценностям.

Ссылка и источники:
https://blog.rootsofprogress.org/thm-ch4-the-life-well-lived-part-1

Привет! Давно не писал, но буду исправляться. Очень много дел, но приятно, что канал растет и нас уже почти тысяча:)

Фейсбук напомнил мне про мой пост от 2013 года. Решил поделиться, на мой взгляд актуально и сейчас:)

«Может ли человек, прочитав пару биографий великих полководцев, политических деятелей, дипломатов, философов стать таким же великим как и его кумиры? Конечно, нет.
Есть такая категория людей, которые думают, что прочитав историю успеха великого предпринимателя или мотивирующую литературу от бизнес-коучей - они станут героями следующей книги.
Может быть где-то в другом мире - да, но не здесь.
Эти книги необходимо использовать как ОДИН из немногих инструментов для достижения вашей цели.

Один раз, выступая на круглом столе, кто-то из слушателей после моей речи про лидерство, сказал: "Я не согласен, есть очень много примеров успешных старт апов, которые строятся на коленке и менеджеры необязательно должны иметь высшее образование и постоянно учиться" (смысл и идея был именно такой)
Я задал вопрос, знает ли он сколько в России частных компаний, как долго они работают и как часто закрываются. Он не знал.

В первом полугодии 2013 года открылось 205 000 тысяч компаний, закрылось 186 000 тысяч.
На данный момент в РФ существует 3 900 000 компаний, из них больше половины неактивные. Еще около 15-20 процентов используются нелегально. Около 1 560 000 компаний РЕАЛЬНО существует в России.
Прирост пока что положительный, если судить по первому полугодию.
Но если изучать глубже, динамика негативная, на мой взгляд.

Почему? Потому что назревает большой дефицит человеческого капитала.
Люди больше не хотят учиться, создавать и делать полезное (например создавать рабочие места). Чего же хочет молодежь? (НЕ ВСЯ!!!! НО БОЛЬШИНСТВО)
Алгоритм такой:

Старт ап => привлечение денег => ничего не делаю и отдыхаю, а все само развивается, я же такой креативный.

Поймите, что ТАКОГО больше НЕ БЫВАЕТ.
Сейчас не начало 90-х. Сейчас время человеческого капитала.
Время вкладывать в себя, в сотрудников, в свое образование.
Можно сидеть на стуле и смотреть в монитор. Восхищаясь предпринимательскому таланту Стива Джобса и Шона Паркера. Необходимо учиться и быть лучшими в своем деле.
Учить других и давать им те знания, которыми обладаете вы, совершенствоваться и быть лучшими в том, чем вы занимаетесь! Доводить любое дело до конца, до совершенства. Не надо бояться ошибок, обанкротиться или упасть глубоко в яму. Да, подниматься тяжело, но когда вы подниметесь... У вас будет преимущество перед тем, кто еще не падал.
Только так вы сможете изменить себя.
Изменить мир вокруг себя. Изменить нашу с вами Родину.»

Развитие национальных и региональных операционных систем и софта

В связи с ростом мировых конфликтов между странами, блоками и регионами возрастает спрос на национальные операционные системы. После пандемии COVID-19 и начала самого крупного конфликта в Европе со времен Второй мировой войны, спрос на национальный софт, суверенные операционные системы и большие языковые модели (LLM) значительно увеличился, и этот тренд, вероятно, продолжит расти.

Причины роста спроса

Во-первых, многие международные IT-компании приостановили свою работу в феврале 2022 года и продолжают это делать поэтапно. Такие гиганты, как GitHub, AutoCAD и Microsoft Enterprise, прекратили сотрудничество с юридическими лицами из России. Наши компании допустили ошибку, оплачивая счета через компании в СНГ. Западные компании, заметив всплеск IP-адресов из России, начали удалять аккаунты. В результате наши компании потеряли два года. Вместо того чтобы перейти на open-source решения или начать разработку аналогичного софта, они пытались сохранить статус-кво.

Исключительный случай или новая реальность?

Некоторые могут утверждать, что это исключительный случай. Однако недавний инцидент, когда неудачное обновление от Microsoft приостановило работу практически всех аэропортов в мире, кроме российских, доказывает обратное. Российская система, независимая разработка "Астра", не зависела от обновлений Microsoft и продолжала функционировать.

Переход от глобализма к умеренному протекционизму

Сейчас мы наблюдаем переход от глобализма, который преобладал последние 30 лет, к сдержанному протекционизму. Глобальные платежные системы будут интегрированы с местными и региональными платежными системами. Операционные системы на критически важных объектах, в банках, государственных учреждениях, IoT-устройствах, автомобилях и других областях будут адаптированы к региональным требованиям. Например, автомобиль из Китая проходит сертификацию и перепрошивку операционной системы в стране, куда он поставляется.

Локализация больших языковых моделей (LLM)

Этот процесс также наблюдается с LLM (OpenAI, Google Gemini, Claude, YandexGPT) — каждая страна или регион создает собственные LLM, соответствующие менталитету, религии, политике и ценностям региона.

Возможности и ограничения

С одной стороны, это может накладывать определенные ограничения. С другой стороны, это открывает огромные возможности для создания нового бизнеса в различных нишах и сокращает вероятность возникновения монополий, таких как например Google или Яндекс:)

Так что ничего плохого в этом не вижу:) Развитие национальных и региональных операционных систем и софта отвечает новым вызовам времени и позволяет странам и регионам укреплять свою технологическую независимость и безопасность.

Аудит энергии

Большинство дел, которые вы делаете в день, можно разделить на то, что приносит удовольствие, и то, что не приносит удовольствие. Есть предрассудок, с которым я отчаянно борюсь и который нам с детства вбивают в голову: дело и занятия чем-то необязательно должны приносить удовольствие. Я соглашусь с этим отчасти, если это касается обучения, но когда вы закончили учиться и работаете, занимаетесь бизнесом или хобби, в этом случае заниматься тем, что не приносит удовольствия, выглядит мазохизмом.

Так вот, есть очень эффективный способ увеличить свою продуктивность и повысить качество вашей деятельности. Возьмите ваш календарь и распишите ежедневную рутину по часам, что вы делаете, абсолютно все: работу, хобби, звонки, бытовые дела.

Далее выделите красным то, что, по вашему мнению, отнимает у вас энергию и не приносит радость, а зеленым выделите то, что, как вам кажется, приносит удовольствие и подзаряжает вас.

Потом посмотрите на ваш день и постарайтесь прийти к тому, чтобы зеленого цвета в вашем расписании было хотя бы 75-80%. На этой неделе собираюсь активно начать применять это на практике ?

Какой навык поможет вам быть всегда востребованным?
Смотрите, сейчас профессии появляются очень быстро, и классическое университетское образование, когда вы учились чему-то 5 лет (исключения — инженерные специальности, врачебные и прочие), теряет свою актуальность.

Возьмем, например, маркетинг. Идти в университет и обучаться маркетингу, штудируя учебник Котлера, — это просто потеря времени. Когда вы закончите обучение (через 5 лет), все алгоритмы социальных сетей и поисковых машин изменятся, возможно, по пять раз. Появятся новые инструменты, о которых теоретики-преподаватели даже не слышали.

Поэтому, чтобы находиться в строю, нужно запомнить: цикл освоения новой профессии ускорился, и обладая хорошей школьной базой (фундаментальные знания по физике, языку, математике, химии, биологии), вы сможете изучать новые направления и применять их на практике. Сейчас есть множество материалов и курсов от лучших университетов мира, доступных на coursera.org и других образовательных платформах. И именно навык постоянного обучения поможет вам быть востребованным и качественным специалистом.

Большинство специалистов, которые не будут находиться в постоянном обучении, скорее всего, востребованными и успешными не будут.

Кстати, еще один навык, которому нигде не учат, но который можно приобрести с опытом — ведение бизнеса. Только практика, только hardcore:)

Финансовая независимость

Сейчас читаю интересную книгу одного предпринимателя по имени Навал Равикант. Там он рассказывает о многом, но интересно мне стало обсудить с вами богатство.

Как же стать богатым по его мнению? Работать, учить специфические знания, обязательно обладать хорошей базой, правильно выбирать себе партнеров и друзей, выходить из любых отношений, в которых ты не видишь перспективу (любовные или бизнес), а также создавать активы (богатство).

Богатство, как считает Навал, является только то, что приносит вам деньги пока вы спите, отдыхаете, путешествуете. А все, что не приносит деньги в пассивном режиме, является бартером, т. е. обменным ресурсом (деньгами), который вы получаете в обмен на свое время и компетенции.

И как итог, если человек хочет достичь богатства и финансовой независимости, он никогда не сможет этого достичь, обменивая свой ресурс по бартеру с другими людьми / компаниями. Он приводит в пример такие профессии как доктор или топ-менеджер и говорит, что даже такие высокооплачиваемые профессии либо создают бизнес на заработанные деньги (при условии, что стоимость вашего часа выше расходов и у вас есть возможность откладывать деньги), либо пользуются силой созданного бренда, либо создали продукт параллельно работая. Но богатство это не деньги, полученные за работу, а инвестированные ресурсы в другие продукты.

Я склонен согласиться с Навалом, если посмотреть на 1000 человек, которые работают по найму, из них, наверное, 1 человек сможет аккумулировать ресурсы на пассивный доход (используя: золотые парашюты, бонусы и премии, акции компаний). Остальные не соберут. Но мы говорим про пассивный доход, это не значит, что на зарплате нельзя будет комфортно жить, но получать зарплату и надеяться, что через 10-15 лет вы купите себе дом и выплатите ипотеку досрочно - не нужно. Это рыночная экономика и так не работает.