Интересные мероприятия этой недели для маркетологов

✨ В среду PR-агентство Rassvet проводит закрытое мероприятие для PRD и PR-менеджеров, бренд-стратегов и маркетологов — Рассвет в темноте. Программу ивента можно посмотреть тут -->. Иду поддержать подругу — организатора и, конечно, нетворкать с крутыми коллегами

👆А в пятницу состоится Epic Growth Conference — одна из наиболее масштабных конференций про рост продуктов. Треки и спикеры очень интересные, нетворкингу тоже быть. Поход туда мне организовала моя команда, за что им большое спасибо ❤️‍🩹

Активно долечиваюсь и врываюсь в профессиональную тусовку. Если тоже планируете быть на любом из ивентов — пишите!

🎙️Нет времени объяснять — готов подкаааст

Гость выпуска — Нелли Григорьева, ранее маркетолог Яндекса и маркетинг лид в международных стартапах, а сейчас консультант технологических
компаний в области маркетинга и межличностных коммуникаций.

Обсудили, что такое межличностные коммуникации и причем тут твой токсичный руководитель, что не так с принципом «бутерброда» и как навыки коммуникации влияют на эффективность построения карьеры.

Хорошего вечера 🍷🎧

Как получить разрешение на работу за рубежом
До того как вы нашли работу

Недавно читала в Forbes о девушке, которая устроилась в Uber в Нью-Йорке. Под постом был такой комментарий: «На словах про мужа перестал читать…». Подразумевалось, что разрешение на работу в Штатах (полученное через визу жены?) — это 100% гарантия успеха в поиске работы.

Думаю, комментатор никогда не проходил отбор даже в российскую корпу, поэтому склонен к разного рода когнитивным искажениям и подвержен стереотипам ?

Тем не менее, наличие разрешения на работу в стране действительно сильно повышает шансы пройти отбор быстрее (как минимум на этапе скрининга).

Так что делюсь теми возможностями, о которых узнала за последний год:

⚡️ Talent visa. Распространяется на большинство современных профессий, доступна в странах Европы и Штатах. Дает возможность работать в найме или запустить бизнес
⚡️ Digital nomad visa. Доступна во многих странах Европы. Тому, кто оформляет на себя этот тип визы нельзя работать в найме, НО! в некоторых странах супруг(а) основного заявителя может получить такой же тип визы, при этом, получая возможность работать в найме
⚡️ К прошлому пункту идут визы по воссоединению семьи или же dependant визы
⚡️ Недавним выпускникам точно нужно знать про Residence permit for orientation year (Нидерланды). Возможно получить, если в течение последних трех лет вы окончили вуз из топ-200 университетов мира (входят многие программы Вышки, МГУ и др. российских вузов)

Наличие таких виз и условия по странам легко гуглятся!

Какие еще варианты не упомянула??

Наконец-то и я добралась до формата тг-перестрелки

Суть простая: авторы обмениваются постами с критикой каналов. Во-первых, это весело, а во-вторых, это отличная возможность посмотреть на свой блог со стороны и собрать точки роста от человека, который тоже шарит!

Сегодня «стреляю» в канал Дианы. С Дианой мы недавно созвонились, чтобы поштормить идеи по развитию наших каналов, а в итоге пересечений интересов у нас оказалось гораздо больше, чем я могла представить!

Диана — продуктовый маркетолог в финтехе Яндекса, ведет свой подкаст про карьеру, куда приглашает топовых специалистов (ну, бро), канал Дианы про лайфстайл corporate girl, рассуждения на тему эффективного построения карьеры и путешествия по миру ?

Что мне определенно нравится:
✔️ Контент отражает позиционирование: ты отлично выдерживаешь баланс между постами про карьеру, например, про твою работу в Яндексе, рассуждениями о личной и профессиональной эффективности и лайфом (заметки из путешествий — ?)
✔️ Ты используешь разные типы контента: делишься своим подкастами, добавляешь много визуала, собираешь обратную связь. Это делает блог «живым» и хорошо работает на вовлечение
✔️ Отдельный респект за гостей в подкастах! Очень интересно слушать коллег с серьезным опытом, особенно, опытом в управлении командами/ продуктами. Недавно наткнулась на выпуск с Дашей и была приятно удивлена, так как очень давно слежу за ее карьерным треком!

А вот где я вижу зоны роста:

✏️ Через название канала можно считать, что одной из core тем канала является тема маркетинга, тем не менее, последний пост на эту тему был около месяца назад. Для аудитории, которая приходит за маркетингом такой частоты контента может быть недостаточно
✏️ А теперь включаем PMM ? В канале ты регулярно анонсируешь свой подкаст, наверняка одной из задач является генерация трафика на аудио площадки, где его можно послушать. Тем не менее, ты также дублируешь дорожку в ТГ. Не думала о том, что каннибализируешь таким образом трафик, который мог перейти на целевую платформу?

Поиск работы на российском рынке и отбор в *?***
После полуживого итальянского рынка труда, ситуацию в рф точно можно охарактеризовать как рынок соискателя. Как только я открыла профиль на hh и отправила пару откликов через рефералки, мы стали регулярно общаться с hr и командами. Общалась только с самыми целевыми компаниями, без масс откликов.

Воронка была примерно такая:

⏩10-12 откликов + входящих предложений от HR
⏩~7 пройденных скринингов и HR-интервью
⏩5 финалов (3 компании, в некоторых предложили пообщаться более, чем с одной командой)
⏩2 оффера

Если говорить про Тинек, то первый контакт с HR был в апреле ? затем что-то типо бар-рейзера или общей секции на маркетинговые hard skills, после которой определялся грейд, а cv кандидата закидывали в команды уже с уточнением по опыту ? следующим этапом прошли кейс-интервью с двумя командами, на них поделилась рассуждениями по вопросам, которые мне отправили заранее и познакомилась с будущими коллегами ? после меня пригласили на 2 финала, вопросы были больше по софтам, команда присутствовала расширенным составом ?* файналлиии получила оффер от команды регистрации бизнеса

Онбординг на продукт и в команду проходит стремительно, цели на ближайшее время обозначены, как и ближайшие контрольные точки — 1/2 испыта и его окончание. So, stay tuned!

*бар-рейзер (bar raiser) — этап отбора в компании, на котором принимается решение о грейде сотрудника в случае его найма

Как не выгорать в процессе поиска работы
Процесс отбора в компанию сильно зависит от вашего уровня/ сферы и самой компании, но если мы говорим про корпорации с выстроенным процессом найма, то от этапа первого контакта с HR и до оффера редко проходит менее 1-1,5 мес, иногда дольше.

Что помогает мне не терять мотивацию в этом небыстром процессе и выносить для себя максимальную ценность:

? Цель: когда в голове есть видимый образ результата и понимание того, как это повлияет на твою жизнь, отбор не выматывает, а, напротив, вдохновляет, создает почву для самоанализа и, в каком-то смысле, даже дает ощущение стабильности (ведь вы реализуете свою персональную стратегию)
? Игра: все чаще в этом вопросе я ощущаю спортивный интерес, ощущение, похожее на момент, когда после долгого тренировочного периода ты выходишь выступать на важные соревнования. Собесы, тестовые — ответственные моменты, но если относиться к ним как к игре, новому челленджу — это снижает градус тревожности
? Экселька или любая другая табличка, куда вы будете заносить динамику по откликам, этапам отбора, обратной связи и т. д. Такой инструмент помогает стратегически подходить к поиску работы (например, рефлексировать фидбек, смотреть, как определенные изменения в подходе к отбору влияют на результаты по этапам), а также видеть картинку целиком, что помогает справиться с ощущением, что вы увязли в процессе найма и никуда не продвигаетесь
? Рефлексия: собесы — отличный шанс на практике понять как реальность рынка соотносится с твоей самооценкой. Если регулярно анализировать что получилось/ что можно было сделать лучше/ какие есть зоны роста, то отбор становится практическим инструментом для персонального карьерного развития

Сколько длился отбор на ваше последнее место работы? Как ваше состояние в такие периоды?

?Подкаст с моими коллегами (ну, и подружками, что уж там:)) из Вышки — Ксюшей Бедушкиной и Витой Шпигель.
Ксюша — инфлюенс маркетолог в Периодике и работает с проектами в этом направлении на российском рынке, а Вита работает с блогерами в рамках развития международного IT-стартапа на рынках Европы, Латама и СНГ. С девочками обсудили работу в инфлюенс маркетинге, особенности разных рынков и давно насущную проблему с маркировками.
Как всегда советую выставить комфортную скорость прослушивания и поделиться фидбеком?

*Instagram — проект Meta, деятельность которой запрещена в РФ

17 городов за 7 месяцев ??
Неформальный пост о том, где лучше отдыхать/ жить/ работать в Италии

С момента переезда мы очень активно путешествовали по стране, здесь хочу поделиться своим мнением про основные регионы Италии. Будет очень полезно тем, кто задумывался о релокации, учебе или отдыхе здесь.

? Самые впечатляющие города, с точки зрения атмосферы, культуры и возможностей для туризма — это Венеция, Флоренция и Рим. Первый хочется выделить особенно, так как Венеция не похожа ни на один другой город, одно из самых атмосферных мест, в которых я была
? Города с самыми сильными университетами и большим студенческим комьюнити — это Милан, Рим и Болонья. Самые рейтинговые университеты Италии и даже Европы находятся именно в этих городах, также в них очень интернациональное комьюнити студентов
☕️ Лучшие города для жизни, на мой взгляд, это более северные города — Милан, Верона, Больцано. Мне очень понравился Больцано, хотя город и поменьше перечисленных выше, он является столицей региона Южный Тироль, который ранее относился к Австрии, поэтому часть населения говорит на немецком языке, а менталитет, культура, архитектура и кухня напоминают центральную Европу
? Для работы лучше рассмотреть Рим, Милан, Турин или Больцано. В этих городах находятся офисы большинства итальянских и международных компаний, а также наиболее высокий уровень зп по стране
? Лучшие места для активного отдыха — это Доломиты и Чинкве-Терре (треккинг, горнолыжка, виа ферраты) оба региона входят в списки национального наследия ЮНЕСКО

Делитесь с теми, кто планирует поездку в Италию!