⚡️Крупнейший производитель дымоходных систем для газовых бытовых котлов в России благодаря нацпроекту ⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️ повысил выпуск с продукции с 25000 до 40000 единиц в месяц.

⚡️Компания «Техномаш» производит коаксиальные дымоходы полного цикла с 2015 года, а внедрением бережливых технологий занимается с октября 2023 года. Эталонным участком здесь была определена упаковка готовой продукции. Здесь оптимизировано время протекания процесса и незавершенное производство, а также увеличена выработка.

⚡️Эксперты РЦК РБ активно работали с предприятием шесть месяцев, а теперь – консультируют сотрудников в тиражировании полученного опыта на все производственные процессы предприятия. #рцкбашкортостан #нацпроект #производительностьтруда Подробнее ➡️

⚡️Открылась регистрация на форум Производительность труда и наставничество. Там наградим победителей конкурса Лучшие практики наставничества.

🏆Проводим его уже в 6-й раз как часть нацпроекта ⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️. Выберем 15 призёров в 5 номинациях:

➡️ Прорывные технологии повышения производительности труда
➡️ Профессиональное развитие молодёжи
➡️ Цифровые инновации на предприятии
➡️ Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда
➡️ Наставничество в индустрии гостеприимства

Форум соберёт > 700 участников. Выступят эксперты по выстраиванию передовых систем наставничества в сырьевых компаниях, обрабатывающей и пищевой промышленности, строительной и транспортной сфере, индустрии гостеприимства.

📆Когда, где: 28 ноября, Мастерская управления Сенеж, Московская область.

Регистрируйтесь до 25 ноября тут.

⚡️Предприятия Башкортостана примут участие в форуме «Производительность труда и наставничество»

➡️Участники региональных этапов конкурса «Лучшие практики наставничества» приглашаются на форум «Производительность труда и наставничество». Он пройдет 28 ноября в Московской области на базе Мастерской управления «Сенеж». Для слушателей выступят более 40 спикеров – эксперты по выстраиванию передовых систем наставничества в сырьевых компаниях, обрабатывающей и пищевой промышленности, строительной и транспортной сфере, индустрии гостеприимства.

⚡️Наставничество – важный элемент культуры непрерывных улучшений, которую прививаем на предприятиях национального проекта «Производительность труда», поэтому на протяжении шести лет мы проводили конкурс «Лучшие практики наставничества». На форуме «Производительность труда и наставничество» мы подведем итоги конкурса этого года и обсудим подходы к развитию наставничества на предприятиях, – сообщил заместитель министра экономического развития Мурат Керефов.

➡️Итоги федерального этапа конкурса «Лучшие практики наставничества», который организуется ежегодно в рамках национального проекта «Производительность труда», будут подведены в рамках форума. 15 победителей и призеров определят в пяти номинациях:

🔘 «Прорывные технологии повышения производительности труда»;

🔘 «Профессиональное развитие молодежи»;

🔘 «Цифровые инновации на предприятии»;

🔘 «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда»;

🔘 «Наставничество в индустрии гостеприимства».

➡️Башкортостан на федеральном форуме будет представлять победитель регионального этапа АО «Башкортостанская пригородная пассажирская компания» с проектом «Наставничество вновь принятых работников». Кроме того, стать участниками смогут АО «Нефтекамское производственное объединение искусственных кож» и ООО «Стерлитамакский фиброцементный завод».

⚡️ Молодым специалистам всегда важна помощь опытных профессионалов. Конкурс позволяет выявить лучших наставников в различных направлениях, таких как образование, социальная и общественная деятельность, производство, и тиражировать лучшие идеи по всей стране. А результаты мы увидим в оптимизации производственных процессов на рабочих местах, – прокомментировал и.о. Первого заместителя Премьер-министра Правительства Республики Башкортостан – министр экономического развития и инвестиционной политики Республики Башкортостан Рустам Муратов.

➡️Форум «Производительность труда и наставничество» организует Минэкономразвития России совместно с Правительством Московской области. Площадка соберет порядка 700 представителей бизнеса — участников конкурса «Лучшие практики наставничества». Регистрация продлится до 25 ноября.

➡️Цель конкурса «Лучшие практики наставничества» национального проекта «Производительность труда» – выявление и распространение передового практического опыта наставничества. Он популяризирует организационные решения для повышения производительности труда, а также создает условия для раскрытия и эффективного использования личностного и профессионального потенциала работников организаций. В федеральном этапе конкурса принимают участие 90 финалистов региональных этапов, которые прошли в 71 субъекте РФ с 10 мая по 30 июля 2024 года.

Одной из кадровых проблем российских предприятий, по утверждению генерального директора ФЦК Николая Соломона, стало «тихое ожидание». Это явление выражается в том, что около 50–60% сотрудников со временем уходят по причине отсутствия возможностей для профессиональной и личной реализации, новых и интересных задач. Он привёл актуальные примеры из практики экспертов и отметил, что одним из решений этого вопроса может стать грамотная перебалансировка ресурсов.

*⚡️ «Каждый из вас прежде всего должен думать о том, как сформировать такой уровень культуры, при котором сотрудники будут заинтересованы в том, чтобы продолжать работать в вашей компании», — подчеркнул Николай Соломон*.

📌 Он также поблагодарил руководителей предприятий — участников нацпроекта за то, что им удалось улучшить ситуацию в коллективах, где люди начали самостоятельно предлагать новые идеи и получать удовлетворение от работы.

@pptrf_ru

*⚡️ «Задачи, которые стоят перед Правительством, будут становиться масштабнее», — так заместитель руководителя администрации Президента РФ Максим Орешкин* ответил на вопрос о будущем нацпроекта «Производительность труда».

На пленарном заседании «Импульс к эффективности» Максим Орешкин рассказал о важности выстраивания базовых процессов. Он отметил, что без них невозможно повысить эффективность бизнеса и это «нужно понять каждому менеджеру».

📌 Также он рассказал, что движение повышения производительности труда выходит за пределы производственной сферы и затрагивает, например, здравоохранение и образование.

Включайте кружок и смотрите видео!

@pptrf_ru