Мы в Findmykids расширяемся!
? Если ты хочешь много работать, быть в среде профессионалов и вносить вклад в социально значимый продукт, наша вакансия для тебя.

Открытые вакансии:
1)Senior IT Recruiter/Talent Acquisition Manager
2)HR Business partner

? Почему Findmykids одна из ТОП команд на глобальном рынке:
2-е в мире в своей категории (целимся в #1)
международный продукт - основные рынки USA, UK и страны EU (+ еще 150 стран)
4M MAU
24M $ ARR
?‍?‍?‍? И главное - Мы помогаем миллионам родителей по всему миру не беспокоится за своих детей.
Меньше тревоги у родителей - больше свободы у детей.

?Из плюсов - прямой контакт с фаундерами, зарплата по рынку и опционная программа в одной из ТОП компаний в мобайле из тех, что вышли из РФ.

Все подробности в вакансиях:
https://gdemoideti.ru/career?id=016_Recruiter
https://gdemoideti.ru/career?id=018_HRBP

Писать: @Silina_Evgenija

Больше не нужно искать тематические каналы и по отдельности на них подписываться — мы сделали это за вас?

Вам остается только сохранить папку себе и регулярно получать полезные ресурсы из сферы «HR» ?

https://t.me/addlist/Q3bgO8XUFRs3ZWUy

Больше не нужно искать тематические каналы и по отдельности на них подписываться — мы сделали это за вас?

Вам остается только сохранить папку себе и регулярно получать полезные ресурсы из сферы «Карьеры и HR» ?

https://t.me/addlist/mMNUfZDU0Dc4YmMy

Хочешь в подборку?

HR-менеджер

Мы - SWIMLANE.RU, женский онлайн-бутик люксовых купальников, одежды и аксессуаров от самых эксклюзивных брендов со всего мира.

Мы гордимся тем, что в нашей команде исключительно профи и трудяги, влюбленные в свое дело и коллектив. Высокий уровень сервиса, который мы оказываем - наш образ жизни! Мы много даем и много требуем – вот почему у нас работают лучшие из лучших!

Мы - команда, которая всегда поддержит, пойдет навстречу и поможет вырасти и решить любые задачи при одном единственном желании - эффективно работать в компании.

Сейчас мы ищем ТАЛАНТЛИВОГО HR-МЕНЕДЖЕРА, который поможет нам найти лучших кандидатов в команду и улучшить все HR-процессы! ?

ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:
— Закрывать точечные вакансии;
— Формировать и реализовывать HR-стратегию компании
— Разрабатывать и внедрять программы по привлечению, адаптации, развитию и удержанию членов команды
— Поддерживать и развивать корпоративную культуру
— Создавать базу знаний и академию внутри компании
— Развивать внешний HR-бренд
— Создавать систему мотивации внутри команды и приятный трудовой климат
— Поддерживать и сопровождать процесс HR-администрирования, включая ведение документации и участвовать в процессе найма и увольнения сотрудников
— Вести учет внутренних HR-документов, актуализировать и разрабатывать регламенты
— Собирать базу специалистов для хантинга и рекрутинга

МЫ ЖДЕМ:
— Человека, который готов к вышеописанным задачам на 200%!
— Доброго, вежливого и внимательного к деталям человека, который любит людей и свое дело
— У вас есть опыт в сфере HR от 2 лет, или вы считаете себя звездой ?

Ищем именно «нашего» человека ?

ЧТО ТЫ ПОЛУЧИШЬ РАБОТАЯ С НАМИ:
— Возможность роста до Руководителя отдела
— Стажировку и введение в должность. В период адаптации с тобой будет работать Наставник и заботиться о тебе ?
— Работу в международной компании, здоровую, заряжающую и дружественную атмосферу в коллективе
— Систему корпоративных скидок для членов команды
— Возможность пройти дополнительное обучение за счет компании для развития твоих навыков
— Мотивирующую зарплату (зависит от вашего опыта и знаний) и премии за достижения

ДЛЯ ОТКЛИКА НА ВАКАНСИЮ:
Напишите нам письмо на почту [email protected] с темой «HR Swimlane», в письме мы будем рады увидеть:

- Файл с вашим полным резюме
- Сопроводительное письмо с ответами на вопросы:

1. Расскажите кратко о том, чем занимались и достижениями которыми гордитесь?
2. Напишите 3 ваши главные ценности
3. Как изменится компания после вашего прихода в нее?

B.ART— мы подходим к бизнесу как к искусству и ищем тех, кто с нами на одной волне.

Под брендом B.ART объединены несколько важных для мирового рынка направлений: с нами криптовалютные стартапы, продуктовые компании и благотворительный проект.

Мы помогаем как выстроить внутреннюю систему, так и усилить существующую: создаем и совершенствуем базу для развития и запускаем продукт — всё благодаря командной работе и индивидуальным талантам.

Ищем в нашу команду HR менеджера / рекрутера - активного специалиста, который усилит наш HR отдел и поможет создать команду мечты.

Чем предстоит заниматься:

- найм новых сотрудников (преимущественно IT и диджитал) - мы хотим привлечь в команду лучших из лучших, и ты будешь главным охотником за талантами;
- организация и проведение собеседований - качество которых поможет кандидатам раскрыть свой потенциал;
- работа с обратной связью - обеспечивать полную и четкую обратную связь кандидатам и заказчикам;
- онбординг / оффбординг сотрудников - помогать новым сотрудникам вливаться в команду, а также корректно расставаться с теми, кто ее покидает;
- активное участие в проектах HR отдела - быть вовлеченным в разнообразные HR-проекты, где твой навыки и инициатива найдут широкое применение.

Вы точно справитесь, если у вас есть:

- опыт найма IT и диджитал специалистов от 1 года;
- умение работать с различными источниками поиска талантов (от job. сайтов и соц. сетей до boolean search);
- опыт участия в процессе адаптации сотрудников;
- сильные коммуникативные навыки;
- адаптивность и гибкость, умение мыслить нестандартно;
- внимательность, самостоятельность, грамотная устная и письменная речь;
- интерес и желание развиваться в сфере HR.

В свою очередь, наша компания предоставит следующие условия:

- возможность работать удаленно из любой точки мира;
- гибкое начало рабочего дня: с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00;
- руководство компании всегда открыто для обсуждений новых предложений и инициатив;
- перспективы профессионального роста и развития;
- обучение, тимбилдинги и корпоративные мероприятия компании;
- оклад от 80 000 рублей.

? Свой отклик вы можете направить в личные сообщения HRD Кристине @KristinaHR_bart

HR бизнес-партнер с опытом от 5 лет в юридическую компанию ?
О компании. В Паспортивити мы формируем глобальное будущее, открывая клиентам двери в мир без ограничений. Для этого мы помогаем обеспеченным людям получить ВНЖ и гражданство за рубежом. При этом не всегда обязательно переезжать — чаще всего такие документы получают для свободы передвижения и сохранности активов.

Что вам предстоит делать
1. Разработать и реализовать HR-стратегию
2. Настроить HR-процессы.
3.Мотивировать и развивать сотрудников
4. Развивать HR-бренд.
5. Построить HR-департамен.
6. Взаимодействовать с сотрудниками и руководством.
7. Подбирать ключевых сотрудников.
8. Предлагать улучшения и быть активным
9. Синхронизировать работу между отделами.

Требования к кандидату
☑️Опыт работы в области управления персоналом от 5 лет.
☑️Превосходные коммуникативные навыки и умение строить эффективное взаимодействие с сотрудниками всех уровней.
☑️Ответственность, самостоятельность и высокая степень организованности.
☑️Готовность к постоянному обучению и развитию.
☑️Высокая степень эмпатии и умение работать в команде.
☑️Инициативность и нацеленность на результат.

Что мы предлагаем
1. У вас будет возможность сформировать HR-процессы в компании, которая работает с клиентами из разных стран мира.
2. Честное вознаграждение: официальная своевременная оплата труда от 150 000 ₽, конкурентоспособная и соответствует вашему вкладу в успех компании.
3. Возможности для роста: вы предлагаем программы обучения и развития, чтобы вы могли повышать свою квалификацию и расти вместе с компанией.
4. Влияние на культуру: вы получите возможность активно участвовать в формировании корпоративной культуры и создании рабочего пространства, где каждый чувствует себя ценным и вовлеченным.
5. Первые полгода — работа в офисе в центре Москвы, Охотный Ряд, 2. После возможен гибридный формат: 3 дня в офисе и 2 дня удаленно.

Как откликнуться
Напишите, пожалуйста, краткий рассказ о себе и приложите ссылку на резюме на почту [email protected]. В письме также укажите ваш контакт для связи в Телеграме.

Менеджер по подбору и адаптации персонала - от 70 000 ₽ на руки

Компания INFULL — экосистема страховых услуг для частных клиентов и бизнеса.

Мы предлагаем нашим клиентам лучшие условия на рынке страхования и лизинга, помогаем в одобрении и рефинансировании ипотеки, урегулируем убытки и споры со страховыми компаниями. Работаем на рынке с 2012 года.

Мы активно развиваемся и открываем новые направления. У нас много задач по подбору сотрудников, поэтому сейчас мы ищем в нашу команду HR-специалиста.

Мы предлагаем:

- Прозрачная система мотивации: оклад + KPI;
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Разнообразные задачи (не только подбор), большие возможности для профессионального развития в HR сфере;
- Возможность влиять на развитие компании, вносить и реализовывать свои идеи;
- График: пн-пт с 9.00-18.00 или с 10.00-19.00;
- Корпоративная сотовая связь и телефон;
- Молодой коллектив без бюрократии / зашоренности, открытое к диалогу руководство;
- Офис с отдельным входом в БЦ Премьер-Лига в восьми минутах от метро Московские ворота;
- Сотрудникам компании предоставляются скидки на страховые продукты компании, помощь в покупке недвижимости и оформления ипотеки.

Чем предстоит заниматься:

- Поиск и найм персонала различного профиля, массовые и точечные вакансии;
- Составление и публикация вакансий на различных площадках;
- Телефонные и личные интервью, оценка кандидата;
- Организация собеседований с руководителем, ознакомительных дней и стажировок;
- Организация и контроль выхода сотрудника на работу;
- Адаптация новых сотрудников;
- Контроль прохождения сотрудниками испытательного срока;
- Развитие HR-бренда.

Пожелания к кандидату:

- Понимание принципов поиска и подбора персонала;
- Умение работать с основными сайтами по поиску работы;
- Интерес к сфере HR;
- Готовность к телефонным звонкам, активному общению с кандидатами по телефону и вживую;
- Инициативность, ответственность и здоровый перфекционизм;
- Организованность, дисциплина и позитивный настрой.

Откликайтесь, мы ждём вас в нашей команде!

Связь: ➕@MikhailSutyagin

Ресерчер

Зарабатывайте от 50 000 рублей чистыми, через 1-2 месяца, работая ресерчером в Агентстве Продаж NoLimit.

Вакансия открылась потому что получаем больше 30 запросов в месяц на поиск и найм Менеджеров по продажам или РОПов.
В связи с этим решено открыть подразделение ресерчинга, то есть эдакий отдел маркетинга, только по привлечению кандидатов.

Задача ресерчера - привести много кандидатов на вакантную должность.

Мы видим тут идеальным кандидатом - копирайтера, который умеет и любит писать продающие тексты.

Всему остальному мы научим!

Если вы не работали копирайтером, но хотели бы работать в рекрутинге, хотите учиться продавать вакансии - откликайтесь, поговорим.

___
КОРОТКО О КОМПАНИИ И КОМАНДЕ NoLimit:
строим Отделы продаж и обучаем этому с 2021 года
в наши услуги входит: построение отделов продаж, найм, обучение и мотивация менеджеров, обучение построению ОП и курсы по тому, как быстро закрывать вакансии
отдельно выделено подразделение по найму персонала
==========
НЕСКОЛЬКО ЦИФР О КОМПАНИИ:
опыт в найме персонала более 10 лет
больше 20 построенных ОП под ключ
в штате сейчас 5 сотрудников
планируем вырасти за 2024 год минимум в 3 раза _
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ, РАБОТАЯ В Агентстве продаж NoLimit:

- стабильная ЗП без задержек (фикс + KPI и бонусы за каждого кандидата устроенного в штат). На руки будете получать 35000 - 50 000 и выше уже через месяц-два
- хорошо выстроенная воронка найма. Ваша задача только - отклики. Много откликов
- адекватное и объективное руководство, которое ценит труд своих сотрудников
- четкие задачи и понятные инструкции. Мы обучаем сотрудников, а не просто требуем результат
- справедливая система мотивации, и возможность влиять на свой заработок
- максимально востребованный на рынке продукт и отличное качество. Вы будете гордиться своей работой
- возможность построить карьеру
___
КОГО ИЩЕМ И ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:
ресерчера или помощника рекрутера, который будет писать тексты вакансий
размещать вакансии по нашему шаблону на площадках
следить за статистикой откликов и влиять на нее (мы научим ВСЕМУ)
проводить первичные телефонные интервью или отправлять анкеты в зависимости от воронки
передавать кандидатов рекрутеру
вести отчетность
__
УСЛОВИЯ РАБОТЫ И КАК ФОРМИРУЕТСЯ ЗП:
будни с 10.00 до 19.00
зарплата: Оклад + бонус за выполнение плана по откликам + бонус за каждого переданного рекрутеру кандидата, со второго месяца премия за выход сотрудника
обучение, ввод в должность
заряженный коллектив. Поддержка
Детально формирование ЗП обсудим на собеседовании.

___
ОПЫТ / ТРЕБОВАНИЯ:
опыт работы не обязателен, но если вы писали продающие тексты - идеально! Срочно откликайтесь, вам у нас понравится!
желательно понимание, как продавать идеи через текст
в любом случае пишите - поговорим)
___
Ищем всего 1 человека.

Если Вас заинтересовала эта вакансия - откликайтесь прямо сейчас.

Пишите @goncharova2203 «Ресерчер»

В архитектурном бюро БОЙКО открыта вакансия HR/Рекрутера.

? С 2017 года мы занимаемся разработкой и реализацией современной архитектуры и дизайна интерьера. Нам нужен специалист/специалистка в области HR/рекрутинга с реальной результативностью.

? Чем нужно заниматься:

• укомплектовывать штат сотрудниками;
• постоянно актуализировать кадровый резерв;
• внедрять рабочие инструкции для сотрудников;
• анализировать рынок труда и предложения конкурентов.

? Работа подойдет тем, кто:• Умеет работать с людьми;
• Умеет обрабатывать большой поток информации с разных каналов;
• Хорошо решает стандартные и умеет находить нестандартные решения.

? Результат работы HR:

Укомплектованный штат специалистов, актуальный кадровый резерв, внедрённые инструкции по работе для сотрудников.

? Преимущества работы:• фикс+флекс - от 60 тысяч рублей;
• Удаленная работа и/или оборудованное рабочее место в современном офисе в лучшем БЦ Симферополя;
• Адекватное руководство.

*? Бонусы работы:*• Возможность реального быстрого карьерного роста;
• Мы не знаем всего – поэтому прислушиваемся к своим сотрудникам и уважаем мнение каждого.

? Как попасть к нам:

• Заполните гугл-форму

Google Docs

Вопросы для соискателей на позицию HR в архитектурную студию БОЙКО