🚀🚀🚀 Нароооод, я тут с такими замечательными людьми познакомился! Вот бывает же такое - встречаешь человека и прямо чувствуешь, что дышишь с ним одним воздухом) Вот так и произошло с моим знакомством с Владом, с которым мы сегодня проведем стрим у нас на канале уже через полчаса!

Влад Ткачук — основатель и директор международной консалтинговой IT компании HardDays, бывший разработчик и идейный вдохновитель LearnMore. А ещё Влад ЧЕМПИОН ЧЕМПИОНОВ по алгоритмам и на раз раскалывает эти ваши гугловские алгоритмические секции 😂

У Влада тоже есть классные проекты
🔹 в телеге: https://t.me/learnmore_tech
🔹 и ютубе: https://www.youtube.com/@LearnMore-tech

Сегодня поговорим про курсы и образовательные продукты в целом, ну и, как мы любим, понабрасываем на вентилятор про “гарантии трудоустройства”

Подключайтесь к эфиру по ссылке - https://youtube.com/live/bb56CXwtcmY?feature=share

Господа, присоединяйтесь на стрим посвященный пет-проектам, скоро начинаем!

https://youtube.com/live/2hXZSy8NOeE?feature=share

Друзья, приношу свои извинения, но сегодня по техническим причинам я не смогу провести стрим

Перенесем его на начало следующей недели. Если что, со мной все хорошо, вернусь с хорошими новостями!

Так же на выходных будет новый контент. Всех обнял! 💖💖

На днях задал своему ментору Алексею Пирогову вопрос, а можно ли собрать штуку, которая будет позволять управлять моим поездом Лего через мобильное приложение или API какого-нибудь веб-сервиса? Леша сказал, что это возможно!

Так что скоро ждите контент о том, как мы разрабатываем какое-то подобие умного дома, интегрированного в наши пет-проекты 😄

🙃 Я жду начала трека по бэкенду даже больше, чем те, кто уже зарегистрировался на него

🌟 Почему? Потому что и для меня этот шаг будет невероятным опытом разработки большого количества инструментов с очень высокой степенью вовлеченности, мотивации и дисциплины с собственной стороны и всех участников трека. А также возможность реализовать software фундамент, который ляжет в основу нашего инженерного сообщества: корпоративный портал, бот и площадки для проведения активностей

💻 Я уже давно задизайнил то, что пригодится нам на старте и думал приберечь реализацию этих идей для самого трека, однако а последние дни я нагенерировал столько новых, что решил заняться их реализацией уже сегодня вместе с парой своих подменторных

🤝 Для подменторных эти проекты будут “не в стол” и они смогут с полным правом указать их в своем резюме, а также поработать в команде

🤗 Но что же это за идеи? Буду рассказывать про каждую по отдельности, но подержу интригу до завтра)

🚀 А если вы хотите попасть на наш трек по Python Backend разработке, то это можно сделать по ссылке ниже:

[Забрать своё место на треке]

Как найти работу разработчику и начать зарабатывать 100 тысяч рублей?💸

↪️Сегодня в 19:00 по мск мы проведем вебинар, посвященный поиску работы в backend-разработке!

[ Зарегистрироваться ]

Для тех, кто еще не зарегистрировался, оставляем ссылку👆**

Мы с вами разберемся:
🔹почему у кандидатов не получается находить работу даже после курсов
🔹в чем проблема многих образовательных продуктов “гарантирующих” трудоустройство
🔹почему так важен опыт работы в команде и что еще может усилить позиции кандидата-новичка в рынке

⚡️А самое главное: мы презентуем программу масштабного трека «Стань Python Backend разработчиком» и ответим на все ваши вопросы

До встречи на мероприятии🫡

Без портфолио не берут на работу? 🤨****

«Что делать, если нет кейсов?» – часто к нам приходят с подобным запросом. И ответ на него не будет однозначным⬇️

Всё дело в том, что, в общем и целом, найм – штука очень случайная. В том смысле, что в каком-то месте команду действительно будет интересовать то, чем вы занимались, и какие проекты у вас уже были в работе, пусть даже и академические. В других же местах на портфолио даже не взглянут❌

☝️Можно ли найти работу без портфолио и кейсов? – да. Но как?

1️⃣ Во-первых, в крупных бигтехах есть стажерские программы, куда, в целом, очень прозрачный отбор – проходим алгоритмическую секцию и секцию про знания языка разработки. И всё – вы в танцах, как говорится. Но не каждый готов вписываться в блудняк с изучением алгоритмов до уровня, который позволит эти самые секции проходить.

2️⃣ Во-вторых, не забываем про то, что в потенциальную пиццерию дяди Пети не будет каких-то конских запросов. Однако, очевидно, будет высокая конкуренция. Вряд ли вам будут задавать какие-то глубокие вопросы на технической секции. Есть даже вероятность, что вы пройдете собеседование просто на “софтах” – у меня в окружении есть несколько примеров таких трудоустройств.

3️⃣ И последнее – это комьюнити, в котором вы можете общаться и завоевывать авторитет путем проявления себя, как заинтересованного человека. И может случиться так, что вам предложат попробовать свои силы в реальном проекте!

🗣️Что касается меня, я вкатывался в айти в те времена, когда спрос с кандидата был не таким высоким на старте. Хоть я и не мог предоставить какой-то проект на собеседовании, но ответить на вопросы и по самому языку, и решить несколько задач на SQL и комбинаторику не составило большого труда.

↪️Одно я знаю точно – если у вас будет даже самый маленький проектик, то это сыграет вам только на пользу!)

Как превратить отказ на собеседовании в пользу для себя?🤔****

🗣️Тема с отказами была, есть и будет. И на сегодняшний день, скажу я вам, не только среди начинающих разработчиков существует проблема того, что работа мечты не пришла с первого отклика или собеседования. Даже вполне себе опытные ребята сталкиваются с отказами.

💭И происходить это может следующим образом: кандидат проходит несколько этапов и срезается на каком-то из них, уже потратив свое драгоценное время. При таком раскладе, казалось бы, уж лучше путь режут на самом старте. Однако из любых отказов можно выделить пользу для себя⚡️

Если отказы стабильно происходят на каком-то из этапов, очевидно, что проблема в том, как кандидат к этому этапу подходит. Если сделано 500 откликов на джуновские вакансии, и нет ни одного приглашения, то, очевидно, что-то не так с резюме: оно не выделяется из остальным примерно ничем😕

☝️Проблема с резюме может быть решена с помощью правильной упаковки опыта, а также его пересборкой под конкретный отклик – повышение релевантности за счет более явного выделения необходимого стека технологий и прочего опыта.

🧑‍💻Если мы говорим про срезания на более поздних этапах, то каждый отказ нуждается в подробном анализе для того, чтобы была проделана работа над ошибками. Очевидно, что самые частые из них – недостаточная техническая экспертиза. И факт отказа, и хороший фидбэк может служить путеводной звездой для последующей подготовки.

Извлекайте пользу из отказов:
🔹всегда просите развернутый фидбэк о своем опыте,
🔹делайте работу над ошибками и подходите к очередному интервью более подготовленными,
🔹помните, что не всегда дело в вас – всегда может быть кандидат объективно сильнее.

💪 Надеемся, что эта информация будет для вас полезной. А мы продолжаем заниматься исследовательскими вопросами найма, чтобы помочь вам преодолеть барьеры на пути к трудоустройству!

Когда курс для разработчиков???Вы просили, мы делаем⬇️

🔴Вебинар «С нуля до 100 тысяч: как найти работу backend-разработчику»[ Зарегистрироваться ]

Встречаемся 29 октября (вторник)
в 19:00 по мск.

На встрече мы презентуем новый масштабный курс для Python Backend разработчиков, которые хотят построить свою карьеру в этом направлении!

Также на вебинаре мы поговорим о том:
🔹какие знания нужны для того, чтобы найти работу в разработке,
🔹где брать пет-проекты, и как они должны выглядеть,
🔹почему важен опыт работы в команде, и где его взять.

Ждем всех, кому актуален поиск работы в backend разработке, на вебинаре👥