"Офер прийняв, завтра виходить на роботу"

Останній тиждень чую цю фразу від рекрутера кожен день і неймовірно цьому радію. Суть тут не в тому, що ми ростемо чи масштабуємось, а в тому - що всі хто до нас заходять, заходять з фразою "хочу працювати саме у вас, слідкую за вами, бачив пости\виступи\івенти".

Рік назад я писав, що починаю активно працювати над HR-брендом і результат зараз надзвичайно радує. Я неодноразово писав за наші процеси і підхід до побудови компанії і кльово, що є багато людей, яким цей підхід подобається.

Нам потрібні талановиті люди, які генерують ідеї по афіліейт маркетингу, тестять і пропонують, але не отримують у своїх компаніях відповідну увагу чи справедливу винагороду.

Десь це відбувається через погану грейдингову систему, десь вже застояні процеси і свої фаворити, десь у керівників не вистачає енергії для підтримки вогню, який горить в очах співробітників.

Уявіть собі, що у одній компанії сеошнику кажуть "У нас зараз немає часу\ресурсів на тест твоєї ідеї, давай пізніше", а у іншій під сеошника піднімають відділ (як це сталось у нас тиждень назад)

Кардинальна різна швидкість руху, яка напряму впливає на дохід співробітників і якість їх життя.

Якщо ви зараз керуєте командою і відчуваєте, що хотіли б мати більше свободи, ресурсів і швидше рухатись - напишіть особисто мені і будемо обговорювати.

Якщо ви працюєте на позиції сініора і відчуваєте, що готові керувати командою і маєте проривні ідеї для реалізації - теж пишіть мені, бо ці ідеї варті уваги.

Давайте знайомитись і пришвидшувати зростання один одного.

Які бонусні сітки для гемблових сеошників\тімлідів ви рахуєте справедливими?

Є дуже багато різних варіантів, ось декілька тих, що є на ринку:

1. Платять сеошнику/тімліду 5% від доходу сайту
2. Платять сеошнику/тімліду фіксовану суму за деп (1-5$)
3. Платять сеошнику/тімліду 10% від прибутку сайту
4. Платять сеошнику/тімліду за кожен новий деп + відсоток від доходу (такий собі гібрид)

Який формат у вас в компанії? Що рахуєте справедливим, а шо дікухою?

Дві нові команди

1. Зараз ми формуємо другу команду по власним сайтам і шукаємо SEO-вебмайстрів. На вересень потрібно взяти ще 4 людини, тому якщо давно хотіли до нас потрапити - це гарна можливість. Ось вакансія і ось телеграм рекрутера.

2. Взяли першого медіа баєра і будемо тестувати вхід в арбітраж. Закрили досить багато питань, крім оренди\покупки прілок. Якшо у вас є контакти в кого їх купити\орендувати - буду вдячний) Можна писати мені в приватні повідомлення.

Українські Youtube канали про SEO, на які варто підписатись

Готували список для внутрішнього навчання і вирішили ним поділитись. Якщо є кльові канали по темі, які ми не знайшли - пишіть мені і додам.

➡️ RepalmConf
Наступна онлайн-конференція буде 22 серпня. Ми розширили ніші і тепер буде не тільки iGaming, а багато всього іншого. Підписуйтесь, щоб не пропустити.

➡️ Шозашум
Новий канал про SEO, який ведуть Марко Федоренко та Ярослав Бешта. Останні півроку випускають регулярно одне відео в місяць.

➡️ SEOBAZA
Канал Олесі Коробки, автора одноіменного телеграм каналу. Корисні відео + стріми. Останнім часом виходять прикольні стріми з Олександрою Хіловою та Артемом

➡️ SEO ШМЕО
Канал Ігоря Шулєжка. Цікаві тижневі подкасти з Сергієм Кокшаровим (Devaka) у форматі обговорення та осмислення новин зі світу SEO.

➡️ Collaborator
Ігор Руднік і компанія - це конференція, постійні стріми, подкасти, корисні відео. Контент дуже ок.

➡️ Link Checker PRO
Без Сергія канал трошки пішов у відпустку, але вебінари були кльові і маю надію, що команда Лінкчекера їх продовжить.

➡️ Школа SEO
Канал Артема Пилипця. Буде особливо корисним для новачків, але не тільки.
Для новачків є спеціальний плейліст, актуальний і зараз

➡️ Gutako
Канал Тараса Гущі. Багато коротких відео про SEO у форматі на Дошці. Поки Вітя воює з крокодилами, хтось має відроджувати легендарний формат ;)
Attention❗️Контент російською.

➡️ WhiteHatLinks
Канал від Олександра Циганка. Тут і Конференція WhiteHatConf, і подкасти, і різні відео. Рекомендую!

➡️ SeoProfy
ТОП. Назахід лайв + всі відео з Назаходів + на дошці від Віктора Карпенко.

➡️ Links-Stream
Канал Светлани Величко. Багато про лінки, є лінкбілдинг розбори, шортси.

➡️ GeorgeRysakMarketing
Дай бог Георгію прийде крупна поставка Darkside і він повернеться до своїх подкастів, бо виходило непогано.

➡️ Viacheslav Ozerov AI
Канал не тільки про SEO, а й про афіліатку та всякі нові AI штуки.
Сподіваюсь, В'ячеслав не покине сеошку і ще буде радувати нас новими відео про SEO.
Attention❗️Контент російською.

➡️ Onpage.School
Канал від Maxim (Gaucho) Pavlov. Відео по SEO та маркетингу. Є курс сеошки для новачків.

Куди розвиватись сеошнику-тімліду?
На днях проводив консультацію (всі кошти з яких йдуть на ЗСУ) і там запитували ось це питання з заголовку.

"Курси вже нічого нового не дають, відеоматеріали теж, що ж робити? Хочу далі розвивати сеошні скіли, але не бачу норм контенту"

1. На позиції тімліда в більшості випадків я б розвивав менеджерські скіли, а не сеошні
Якщо вас підвищили з позиції мідл або сініор оптимізатора до позиції тімліда, то з сеошними скілами скоріше всього і так все непогано. А от менеджерські скіли точно не розвивались так активно, як сеошні.

Я весь бачу цю ситуацію в себе в компанії і тому створив внутрішній курс по менеджменту, який сам провожу.

2. "Але ж я можу втратити сеошний скіл, якщо не буду сам шось сеошити"

А що значить "сеошити"? Прописувати мета-теги? Робити онпейдж? Розміщувати лінки?

Це все може робити хтось з команди. На позиції тімліда важливіше аналізувати дані рісерча (які в ідеалі має готувати команда), ставити задачі, перевіряти їх.

Є різні ситуації, відділи і конфігурації команди, але в ідеалі (і ми до цього рухаємось), щоб тімлід менше ковирявся руками (дивився вниз) і виконував більше аналітичної та менеджерської роботи (дивився вверх). Це дає більше користі для компанії.

3. Але ж щось про сеошку таки треба читати і слухати?

Потужно розвиває спілкування з тімлідами (інші відділи, інші компанії). Якби я був тімлідом, я б кожен тиждень організовував дзвінок з тімлідами інших компаній і ділився б досвідом.

Звучить доволі важко, якщо це ніколи не робити, але я не знаю нічого кращого за цей спосіб. І саме цим я займаюсь для свого розвитку, як керівник компанії. Мінімум раз в тиждень бачусь чи зідзвонююсь з іншими керівниками. За 2023 рік точно провів більше 100 зустрічей, переважно з новими для себе людьми.

- як ти вирішуєш в себе цю задачу?
- чи стикався ти з такою проблемою? як її проходили?
- як у вас побудований цей процес?

Весь час задаю такі питання і після відповідей на них часто щось змінюю в компанії. Це дійсно працює.

На мій погляд, сеошник розвиває сайт, а тімлід - свою команду. Це ключова відмінність і рухатись варто саме в цьому напрямку. А ще +100 способів до індексації чи редиректів за потреби хай краще знайде сеошник. У тімліда є інші задачі.

Підсумки двох місяців
В березні і квітні відбувається настільки багато всього, що по відчуттям, життя пришвидшилось в декілька разів. Ось починається понеділок, в мене дуже багато мітингів і справ, а далі бац, і вже п'ятниця!

Але встигається за цей "бац" дійсно багато всього, тому я задоволений.

1. Моя реакція на березневі апдейти Гугла = розширяти компанію і наймати більше людей

Бачу по ринку, що сеошні компанії активно скорочуються і оптимізують витрати. Більше всього вдарило по тим, хто орієнтувався виключно на класичні рев'юшники. Наші рев'юшники теж постраждали, але ми достатньо диверсифіковані, щоб цей вплив не став критичним.

Я розглядаю ці апдейти як гарний підсрачник для тих, хто мало задумувався про продукт (деякі наші команди в цьому числі). Ця модель не могла працювати вічно, тому результат закономірний.

Ми зробили висновки і змінили ті процеси, які потребували оновлення. Коли стало повністю зрозуміло, що з цим робити далі - знову набрали швидкість і сфокусувались на розширенні.

2. Для руху в потрібному темпі нам життєво необхідний інхаус відділ маркетингу

Агенція, продукти, івенти - напрямки компанії активно збільшуються і з'явилась велика потреба в прогнозованості щодо лідів. Моя публічна активність + якісний продукт дають гарні результати, але під задачу "вирости х3" цього недостатньо.

3. Готую агенцію до найму операційного директора
Неможливо взяти людину і сказати: "організуй тут всьо круто". Так не буває, тому багато речей для цієї посади треба підготувати і розібратись самому:

- пробуємо в правильний фінансовий облік
- вводимо в процес нових тімлідів і чіткіше прописуємо ролі
- формалізуємо, регламентуємо і ще багато всяких скучних (але необхідних) штук

4. Переніс конфу на кінець літа
Хочу зробити якісний продукт, тому треба більше часу. Я поставив собі дуже специфічну задачу: тільки оффлайн формат у студії у Варшаві з непублічними людьми. І це фільтрує 90% потенційних спікерів. Але саме такий формат і хочеться, а
погіршувати щось і спішити заради правильної дати немає потреби, тому переносимо.

5. Потрапив у виробниче пекло з Trustbooster

Чисто мій управлінський косяк: не налаштував правильну структуру команди розробки і довірився в ситуації, коли довіряти не вартувало. Результат - декілька втрачених місяців, коштів та новий досвід.

6. Щодня співпрацював з дизайнером та фронтендером по сайту агенції і кейсам.
Перемалювали все що можна і потрошки викатуємо в паблік. По одному тільки кейсу особисто я дав 100+ правок, а крім того є ще десяток інших сторінок. Це все готується під активний лідген і команду маркетингу.

7. Готуємо наш перший оффлайн івент

Хочеться зробити найкращий з можливих нетворкінгів. Немає задачі бути прибутковим (саме тому у таку вартість включено all inclusive їжа, алкоголь і кальяни), є задача зробити справді якісно.

8. Рекрутинг & HR

Вводимо в процес нового рекрутера та активно займаємось HR-процесами. Наприклад, замовили регулярний організаційний коучинг для команди керівників. Результатами поділюсь за декілька місяців

Вже так багато всього написав, а список ще далеко не закінчений) Буду в наступних постах ще розкривати деякі цікаві думки

Відкриваємо продаж квитків на SEO Meetup у Варшаві

31 травня, 17:00

Update Hate Party - це нетворкінг для всіх, хто займається просуванням сайтів і час від часу потерпає від клятих апдейтів ?

На заході буде три основні івенти:

- стендап виступи від учасників у форматі FuckUp Night
- знайомства у форматі Fast Dating
- і далі нетворкінг до самої пізньої ночі

Кожен з учасників гарантовано отримає десятки нових якісних знайомств по закінченню вечера.

Купити квиток та дізнатись більше інформації про івент можна на сайті - лінк

Чат мітапу - лінк

P.S. Буде до 50 місць, продано вже 40 квитків

Що я будую в Trustbooster і чому це велика історія
Перед новим роком я анонсував продукт, яким буду займатись цей і наступні роки. Продукт поки що на стадії розробки (і буде ще декілька місяців до запуску MVP), тому є час поміркувати і поділитись своїм баченням.

Якщо не дуже вчитуватись, то здається, що я собі придумав в 2024 році зробити ще одну біржу лінків. І реакція на таке - WTF?

Але до біржі лінків це насправді має дуже невелике відношення і моє бачення цього продукту виходить далеко за рамки SEO.

Глобально в Трастбустері буде дві великі стадії:

1. Продукт для сеошників
2. Продукт для маркетологів

Вони будуть розвиватись послідовно. Напрямок маркетингу в сотні разів більше за сеошний і розвиватись він буде на плечах функціоналу побудованого для SEO.

Продукт для сеошників

Головна ідея продукту описана в попередньому пості. Якшо коротко: у нас можна буде купити лінк з більшості трастових сайтів в 5-10 разів дешевше за найнижчу ціну на ринку.
Ми вже отримуємо оптові ціни, які недоступні при разових (чи декількох) замовленнях. А потім цю оптову ціну ми розділяємо між 5-10 учасниками. І виходить, що на ринку пост коштує 1500$, у нас - 1000$. І навіть замість 1000$ за пост фінальна ціна для клієнта, розділена між учасниками, буде виходити 250 + 20% (комісія системи) = 300$

Математика просто фантастична і я сам чекаю запуск продукту, щоб купувати брендові трастові лінки під свої продукти. Про звичайні посилання мови не йде, це важко реалізувати і не впевнений, що взагалі потрібно.

Основна аудиторія проекту - це аутрічери і сеошники. Ідеальна картина для мене - це стати оптовою базою для всіх аутрічерів в світі.

Мені трохи незвично будувати продукт, ключовою цінністю якого є найнижча ціна, тому що все своє життя я робив навпаки: створював бутікові сервіси з цінами вище ринку і відповідною якістю. Але маю відчуття, що все вийде, бо такий маркетплейс справді необхідний, а мій бутіковий бекграунд стане в пригоді.

Як бачите, Трастбустер буде сильно відрізнятись від існуючих бірж і по великому рахунку ми взагалі не будемо конкурувати. Різні аудиторії, різна ключова цінність для клієнтів та підходи.

На стадії MVP буде стояти задача вийти на об'єм декілька сотень лінків в місяць. Як тільки це досягнемо, можна буде займатись другою частиною.

Продукт для маркетологів

Сеошники хочуть качати траст і для цього будуть купувати лінки з крутих сеошних сайтів. Але також є величезна аудиторія підприємців та компаній, яким потрібно розміщуватись на Форбсі чи інших майданчиках, щоб качати репутацію і впізнаваність. Запостити у фейбук те, що "про нас написав Блумберг". Показати інвесторам, що "про нас пишуть крупні ЗМІ і нам можна довіряти".

Таких статей щодня по світу пишеться тисячі і при наявності великої аудиторії цей попит можна буде задовільняти. Замість того, шоб платити тому ж Форбсу 3000$ за цілу статтю про свій стартап, можна зібрати 5 стартапів і написати статтю у форматі "5 нових перспективних стартапів України", розділивши цю суму на всіх учасників.
Вигідно ж. І репутаційне завдання виконує не гірше.

Розмір цього ринку в сотні разів більший за сеошний і складність реалізації відповідна. Але стати світовим постачальником найкращих цін на такі публікації - чому б ні? Я б теж таким користувався ;)

Звісно, мене ще чекає безліч підводних каменів і поки що це все просто мрії. У нас ще навіть немає MVP =)
Але такі публічні плани і комітменти мене здорово мотивують, та і хочеться поділитись баченням, бо багато хто почав питати.

Над проектом вже працює команда розробки, також шукаємо продакт менеджера, маркетолога та багато кого іншого. Це зовсім інші процеси, ніж у сайтах та агенції, але мені цікаво.

Якщо маєте ідеї\думки\пропозиції - додавайтесь в чат або пишіть мені в особисті. Буду радий поспілкуватись.
Особливо з сеошниками з продуктовим мисленням та досвідом, які хочуть свічнутись на позицію продакт менеджера. Бо це мені зараз дуже потрібно.

Кейс: як підклеїти сторінки сайту на Лінкедін і отримати х66 по трафіку
Сьогодні розберемо кейс в ессей ніші. І не щось зовсім банальне, типу створення статей в Лінкедін, перелінковку їх всередині Лінкедін + навалювання лінків зверху. А дещо трошки цікавіше. Кейс від нашого співробітника Андрія Кучинського.

Є такий сайт omnipapers.com

Як бачимо на графіку з Ahrefs, до вересня 2023 року сайт бовтався на мінімальному трафіку, а далі з'явилась свічка вниз. Можна було б подумати, що стався фільтр чи щось таке, але ні.

Вони зареєстрували профіль компанії в Лінкдін і розмістили в ньому 7 статей. Як ви далі побачите, з них на поточний момент добре відпрацювали 5.

Приблизно з жовтня-листопада 2023 року вони почали переклеювати деякі сторінки свого сайту на ці статті в Лінкедін.

Найкраще всього на поточний момент відпрацювала стаття під кластер dissertation writing services. Сама стаття взагалі нічого особливого, окрім того що на неї підклеїли ось цю сторінку.

Сторінка-дзеркало по даних Ахрефсу мала в вересні 30 хостів на місяць, а нова сторіночка на Лінкедін в результаті її підклейки взяла купу топів і зараз має 7200 хостів на місяць з цінністю 33К$.

Cтаном на сьогодні (21 лютого) їм вдалось збільшити трафік на ці 7 сторінок (а фактично тільки на 5) з 191 хоста на місяць до 12679 і збільшити сумарну цінність трафіку з 619$ до 41907$. Трафік і його грошовий еквівалент зросли приблизно в 66-67 разів. Непогано, правда? ? При цьому 2 сторінки з 7 були зроблені близько місяця тому і просто ще не встигли відпрацювати. Тож незабаром, я думаю, буде ще більше і трафіку і грошей.

Статистику по всіх сторінках з дзеркалами і скрінами ви знайдете в цій таблиці.

З цікавого

Сайт omnipapers.com є в індексі Google. Переклеєна частина сторінок, в т.ч. головна, але інші є на сайті, індексуються і збирають трошки трафіку, приблизно 200 хостів на місяць.

Чому вони не переклеюють на Лінкедін весь сайт?

Думаю, вони залишають частину сторінок в індексі, бо ще хочуть мати можливість використати цей домен в майбутньому. А може експеримент ще просто триває.

Бонус для зацікавлених

В якості бонусу, кому цікаво, можете роздивитись ось цю сторінку, що до неї підклеєно та що там за беклінки такі чудові. І як це відпрацьовує :)

Висновки:

- Беклінки рулять.
- Трастові сайти рулять.
- Переклеївши будь-яку сторінку, що має якісь беклінки, на сторінку на трастовій площадці, можна з великою вірогідністю отримати буст по трафіку на донорі. Так, треба подивитись чи ніхто вже такий розумний не ранжується на цьому домені по цим ключам, але загалом можна пробувати.
- Ставити беклінки при паразитному SEO треба через прокладку (свій домен). Якщо щось буде не так, можна розклеїти чи переклеїти ще кудись. При цьому цей самий свій сайт при бажанні можна навіть якось там розвивати ?
- На трастові ресурси можна клеїти зафільтровані сторінки чи сайти, можливо навіть забанені домени (треба пробувати, тут 50/50).
- Можна пробувати брати будь-які домени, проганяти хрумаком і клеїти. Є ймовірність, що це теж відпрацює добре (треба тестити).

Якщо все узагальнити, то ясно одне: навалюючи лінки напряму на сторінку на якійсь паразитній площадці, у випадку, якщо щось піде не так, ви втрачаєте свої гроші на лінки. І навпаки, навалюючи лінки на свій сайт і переклеюючи сторінки на потрібний паразитний ресурс як через прокладку - ці лінки завжди залишаться з вами :)

Ніхто так і не вирішив проблему з випаданням сторінок (фільтром HCU)
Розслабтесь, це не тільки у вас срака, всі мучаються

Спілкуюсь з багатьма власниками компаній і сеошниками. На всіх рівнях немає розуміння, що з цим робити.

- редіректи
- видалення контенту
- клоакінг
- переписування контенту
- зміна структури
- зміна дизайну
- зняття лінків
- звільнення сеошників
- seo-амулети

Час від часу щось спрацьовує, але ні в кого не виходить поставити процес відновлення на стабільну основу.

Крупні трастові сайти фільтрує значно рідше, маленькі нові сайти страждають прям сильно. Комусь пощастило набрати до цього моменту траст, комусь - ні. Таке життя.

У нас на деяких проектах американські гірки: то рекорди по трафу, то сторінки фільтрує, потім знов рекорди, потім знов фільтрує. Так і живемо.

Пишу цей пост, щоб заспокоїти багатьох сеошників, які стукають мені в ЛС і гадають, що це тільки в них срака, а всі інші кайфують.
Ні, бідкаються всі. Тепер це не баг Гугла, тепер це фіча.