Почему не прощают СВОЁ зло

Если кто-то причинил вам зло, даже маленькое, незаметное, он потом возненавидит вас. Это «инерция зла». Хотя вы ничего дурного человеку не сделали.

Причина просто как дважды два: причинивший зло ждёт мести от вас. Он опасается последствий. А страх рождает ненависть.

На заметку: если кто-то вдруг переменил к вам отношение, ни с того ни с сего стал проявлять злость и волком смотрит - возможно, этот человек совершил злой поступок по отношению к вам.

И вас же теперь не выносит…

Всем приветик) как ваш день прошел?) Делюсь своим крутым правилом 🔥👌

Мое личное Правило 2 минут ⏳

Знаете, как успокоить сознание и меньше тревожиться?
⠀
🪬 Если есть дела, которые завершаются за 2 минуты и меньше - их надо делать сразу.

🪬 Так можно освободить голову от нависшей тучи мелких забот: беспорядок в доме, ждущие ответа письма, неразобранные счета.

🪬 Выработайте привычку не создавать себе трудности и не накапливать множество мелких и неприятных хлопот!

Всем прекрасного вечера и хорошего настроения)

🤔 Как мгновенно поставить на место вредного человека?

Даю вам очень сильный прием. Основывается на принципе свершившегося действия. Не оставляет вредному человеку ни одного шанса

👌 Почему? Потом что прошлое никто не может изменить. Это всегда свершившийся факт. На этой территории  у вредного человека нет ни аргументов, ни вообще какой-либо ответной позиции

Даю алгоритм, а вы его уже докручивайте под ваши конкретные ситуации

😉 Назовите то, что не может изменить вредный человек и сделайте на этом особый акцент с нужным Вам оттенком и привкусом

Проще говоря, если у вредного человека в детстве не было велосипеда, а теперь у него есть Феррари, это значит, что в детстве у него все равно не было велосипеда. Напомните ему об этом

Какую стратегию управления ты выбрал:
- научиться строить системы управления самому
или
- делегировать управление сосредоточившись на стратегии?

*🔹* Операционный директор на аутсорс

ИЛИ

♦️Наставничество по систематизации бизнеса**

@tsayalexander - эксперт в систематизации бизнеса с 10ти летним стажем в управлении.

Подписывайся на канал, там много полезного о управлении бизнесом.

​​Развитие навыков аналитического мышления и принятия решений на удалёнкеС появлением удаленной работы становится все важнее развивать навыки аналитического мышления и принятия решений в условиях неопределенности и неструктурированности задач.

Что можно сделать, чтобы развивать эти навыки:

- Регулярно проводить анализ данных, например, посещаемости сайта, продажам, конверсии и т.д.
- Составлять гипотезы и проверять их на данных, анализировать результаты и делать выводы.
- Принимать решения на основе данных, а не только на основе интуиции или личного опыта.
- Участвовать в обсуждениях и дискуссиях с коллегами, разбирать дебри проектов, выявлять проблемы и находить пути их решения.

Важно помнить, что развитие навыков аналитического мышления и принятия решений является постоянным процессом и требует регулярной практики.

Не бойтесь экспериментировать и изучать новые подходы, это поможет вам стать более эффективным и продуктивным сотрудником на удаленке.

Как похвалить человека так, чтобы не стало хуже.

📌 Хвалите человека по-существу. Не за красивые глаза, а за конкретные заслуги.

*📌 Всегда объясняйте человеку, за что именно вы его хвалите.* И что именно в его словах, мыслях и действиях заслуживает вашу самую высокую оценку.

*📌 Никогда не преувеличивайте похвалу.* Хвалите человека ровно на столько, на сколько он это заслужил.

​​Как закалить характер Характер состоит из многих качеств, которые позволяют нам осуществлять контроль над своими инстинктами и страстями, противостоять искушениями, с которыми мы постоянно сталкиваемся. Кроме того, сила характера заключается свободе от предубеждений, терпимости, любви и уважение к другим.

Как воспитать сильный характер?— Научись не жаловаться на жизнь и плохие условия. Настоящий лидер — сделает всё чтобы улучшить условия.
— Стань решительнее. Научись рисковать и бороться за победу.
— Учись быть добрее, и не причиняй зла. Это хорошее качество, позволит тебе найти баланс прежде всего внутри себя.

​​Развивай креативность: Способность мыслить нестандартно поможет выделиться и преуспеть в карьереНестандартное мышление - это реально важная способность мыслить творчески и находить инновационные решения проблем. Этот навык поможет тебе выделиться из серой массы и добиться успеха в карьере, поскольку он позволяет подходить к решению проблем более эффективным способом.

Как развить?— Научись не бояться неизвестности. Вместо этого старайся воспринимать ее как возможность мыслить по-другому и находить новые решения. Ведь ключи падают туда, где не светит фонарь и чтобы их найти, необходимо искать в неизведанном.

— Будь открыт для обучения и пробуй новые вещи, даже если поначалу они кажутся трудными или непривычными.

— Знакомься с новыми идеями и взглядами, читая книги, посещая конференции или проходя курсы по предметам, не относящимся к твоей области.
— Окружи себя людьми с разным образованием, опытом и взглядами, и прислушивайся к их идеям.

— Давай себе время и пространство для мозгового штурма, экспериментов и новых попыток.

— Не бойся попробовать что-то новое или нетрадиционное. Иногда самые большие прорывы происходят благодаря расчетливому риску.

— Пробуй время от времени искать альтернативные решения проблем, с которыми ты сталкиваешься регулярно, вместо того, чтобы полагаться на устоявшиеся методы.

Теперь у тебя нет шансов не развить в себе способность мыслить нестандартно и привнести свежий взгляд на проблемы, с которыми приходится сталкиваться не только в своей карьере, но  и в повседневной жизни.