3 момента, которые меня удивили в поиске работы в Англии
1️⃣ Анонимный отбор резюме

Впервые встретилась с таким. Некоторые компании заявляют, что скрывают от оценивающих имя, фамилию, пол, возраст, происхождение и другие личные характеристики кандидатов. А фото - вообще табу. Интересная попытка показать, что компании придерживаются принципов недискриминации.

2️⃣ Оценка по ценностямВообще огонь ? Это про доброту, храбрость, мораль, небезразличие и подобные вещи, которые даже и не навыки, а то, во что верит человек. На эти темы было длинное доскональное собеседование. Обсуждали, какие личные ценности я проявляла в рабочих ситуациях, особенно таких, где надо было делать моральный выбор. А с моим опытом работы в HR, таких ситуаций у меня было хоть отбавляй ?
Кто со мной давно, может помните вот этот слайд. Вот на нем 4 блок как раз про это, я про это вам рассказывала. Но впервые столкнулась, что это начали прямо так детально проверять при найме на работу.

Новый тренд? А то мы все математика, математика. А вот про доброту и небезразличие мы как-то думаем в последнюю очередь, а тут вон оно как.

3️⃣ Навыки, а не должности

Где-то в четверти компаний сказали, что резюме им не особо нужно. Или даже прямо так и пишут: ‘Нам не надо присылать резюме!’ Обьясняют это тем, что им все равно, где вы работали и кем ?

Вместо этого они вывешивают список навыков (person specification). И просят доказать, что эти навыки у вас есть, и рассказать, откуда вы их взяли.

Непривычно, правда? А на самом деле это очень логично. Потому что работодатели понимают, что им нужны ваши конкретные навыки, а со списку вузов и мест работы в резюме их часто не определить.

Я верю, что этот тренд будет усиливаться по всему миру в ближайшие годы. Так что привыкаем думать о себе и своем ребенке в терминах навыков, а не в терминах школьных предметов, названий специальностей в вузе, или должностей в трудовой книжке.

И ребенка уже сейчас стоит учить строить ‘портфолио’ из своих навыков, которые он/а развивает во время учебы, на курсах, кружках, и даже через личные ситуации.

Вы кстати знакомы с таким понятием как ‘портфолио навыков’ (или ‘карта навыков’, или ‘скилл-карта’)?
? да, понимаю, про что это
?? не очень, интересно узнать больше

1*️⃣Незнакомая страна, где еще не понимаешь, как все устроено на рынке труда

2*️⃣Языковой барьер. Несмотря на то, что я считала свой уровень английского близким к уровню носителя, когда я переехала сюда, я поняла, что мне до этого уровня еще далеко.
3*️⃣Так как я всю жизнь работала в другой стране, мой профиль был "странным" для местных работодателей. Часть знаний и опыта сразу обесценивается при эмиграции. Так же как и бренды в резюме. Например, в РФ работодатели знают, что НИУ-ВШЭ - круто. А для местных это какой-то непонятный университет. Зато уверена, что за счет известных в Англии брендов компаний-работодателей (Microsoft, Boston Consulting Group, Gett) хоть как-то доверие к моему резюме складывалось.

4*️⃣Было желание сменить направление в область образования, и в этом ключе мой HR опыт для работодателей в сфере образования выглядел еще более странным. Мне кажется, это был самый сложный пункт.

5*️⃣- Мы живем не в самом Лондоне, а в пригороде. Большая часть вакансий, естественно, в Лондоне, а я не готова была тратить 3 часа в день на дорогу туда-обратно. Еще надо было рассчитывать, как отвозить/забирать сына из сада, особенно, если работа полный рабочий день.

6*️⃣- Я про это ничего не могу сказать наверняка, так как напрямую такое тут вряд ли услышишь в свой адрес, но есть вероятность, что факт того, что я из России мог напрягать кого-то из местных HR при отсмотре резюме. Если уже приглашали, то никакого особого подтекста не замечала.

Но даже с учетом всего этого, я не опускала руки. С осени, когда мы определили, что мы остаемся в Англии, я отправила около 40 резюме (это не много я считаю, но 99% вакансий, куда бы я могла потенциально отправить резюме, не проходили по критериям выше). 5 компаний пригласили на собеседование, из них 1 оффер и одну компанию на паузу поставила еще.

Рассказать про то, как тут проходит отбор и что показалось необычным? Ставьте ?

А тем временем, у меня супер новость! Сегодня получила первый оффер на работу ??? в Англии. Вчера полдня проходила собеседования/тесты, и вот с утра сообщили.

Сейчас посмотрим, как дальше сложится, но сам факт очень радует!