#вакансия_офис

🌟 Руководитель HR. Отдел лидогенерации.

г. Санкт-Петербург

Мы - крупнейшая федеральная аутсорсинговая компания с огромным опытом работы. Наши клиенты - это крупные розничные и складские сети по всей России, которые доверяют нам из года в год.

Мы стремимся быть лучшими и поэтому меняемся. Сейчас мы в поисках Руководителя отдела лидогенерации.

Задачи:
🟢Формирование стабильного и качественного потока кандидатов, согласно текущей потребности по проектам;
🟢Организация эффективного процесса подбора персонала: массовый и точечный подбор;
🟢Разработка стратегии развития проектов совместно с руководителями направлений;
🟢Анализ рынка труда, генерирование гипотез по улучшению показателей найма и закрепляемости сотрудников;
🟢Бюджетирование;
🟢Внедрение новых инструментов аналитики и ведение отчетности;

Требования:
🟢Опыт работы на управленческой должности в HR от 3-х лет.
🟢Опыт работы в массовом подборе от 5-и лет.
🟢Опыт работы по набору персонала по всей России
🟢Знание на практике основных источников привлечения кандидатов, успешное их внедрение и управление потоками.
🟢Опыт в автоматизации процессов подбора
🟢Уверенный пользователь ПК, отличное знание программ Microsoft Office, Google документы, СРМ (Bitrix24)

Мы предлагаем:
🟢Работа с интересными задачами и в команде профессионалов!
🟢Свобода в принятии решений и поддержка основателя компании на каждом этапе;
🟢Заработная плата фиксированный оклад +KPI ежемесячно по выполнению плана;
🟢Работа в удобном бизнес-центре класса в центре города на ст. м. Площадь Восстания
🟢Регулярные корпоративные мероприятия

♾ Откликнуться:
@kobzeva_star

#резюме

Коллеги, здравствуйте,

Меня зовут Ирина.
В настоящее время нахожусь в активном поиске работы. Рассматриваю для себя позиции менеджера по кадровому администрированию (в т ч. в единственном лице), заместителя начальника отдела, методолога, эксперта по трудовому праву.

🌀Более 15 лет опыта в HR, трудовом праве и КДП. Работала в компаниях/группах компаний с численностью работников до 6 000, в т ч. как единственный менеджер и руководитель команд до 7 специалистов.

🌀Специализируюсь на кадровом делопроизводстве, разработке локальных нормативных актов, правовом кадровом аудите и автоматизации процессов, включая КЭДО. Большой опыт решения сложных кадровых вопросов в пользу работодателя, прохождения проверок и  аудитов без замечаний. Создавала системы КДП «с нуля».

🌀Обладаю аналитическим складом ума, предвижу риски и реализую эффективные решения для их минимизации.

🧭Ищу пространство, где смогу эффективно применять профессиональные знания и навыки🎯

Резюме направлю по запросу.

Локация: Москва, возможны командировки.

Буду рада продолжить общение 🤝
Информация для связи:
@irina_okudnitsa

#вакансия_удаленка

Рекрутер в международную алготрейдинговую компанию (quantitative trading, HFT). В команде более 150 человек со всего мира. Офисы в нескольких крупных городах (Дубай, Лондон и др.).

Требования к кандидату:
🟢Опыт работы в IT-рекрутинге от 4 лет (внутренний рекрутинг или агентство, предпочтителен опыт в обеих сферах).
🟢Уровень английского, позволяющий эффективно проводить интервью с кандидатами.
🟢Высокий уровень самоорганизации и стремление к развитию.

Приветствуется:
🟢Интерес к IT, программированию и современным технологиям.
🟢Технический или трейдинговый бэкграунд.

Задачи:
🟠Поиск и привлечение топовых специалистов, участвовавших в международных олимпиадах и конкурсах.
🟠Полный цикл рекрутинга: сопровождение кандидатов на всех этапах собеседования.
🟠Взаимодействие с внешними командами и управление работой с агентствами.
🟠Постоянная оптимизация этапов поиска для повышения эффективности рекрутинговой стратегии.

Условия:
🟢Заработная плата: до 4000 USD/мес + дополнительные бонусы в зависимости от вашего местоположения.
🟢Гибкий график и условия: удаленно из любой точки мира.
🟢40 оплачиваемых дней отпуска.
🟢Доступ к продвинутым рекрутинговым инструментам и ресурсам.
🟢Отличная корпоративная культура с низким уровнем текучести кадров.
🟢Возможность работать с мировыми экспертами.

🔗 Контакт для связи: @ivan_gogol

#вакансия_удаленка
Рекрутер
Компания: HR-Prof

Наши ценности — скорость, открытость, честность, позиция win/win.

Задачи:
полный цикл подбора, может быть и один проект, может и 5 одновременно (не массовка).

Условия:
- Формат работы: удаленно;
- График 5/2 с 9.00 до 18.00 по Москве (возможна частичная занятость от 4х часов в день), у нас никто не контролирует, важен результат;
- Бонусы за результат от 40-100 за закрытую позицию.

Откликнуться:
@MariaKonsmanovaHR

#вакансия_удаленка

🚀 Рекрутер

⚡️ Компания: Freedom Finance Europe / Freedom Holding Corp / Freedom Finance Global

удаленно, 5/2, пн-пт, 09:00-18:00, либо part-time

Зп: от 800 до 1 000 $ на руки за одного принятого кандидата

➖Freedom Finance – это международный публичный холдинг, который специализируется на
предоставлении инвестиционных услуг на мировых фондовых рынках

✅ Требования:
- знание русского и турецкого и английского языка;
- опыт международного подбора персонала;
- желателен опыт поиска персонала в сфере финансов, IT, Fintech

✅ Задачи:
- полностью удаленный подбор персонала в Fintech – компанию в Турции;
- сопровождение выхода кандидата;
- отчетность

✈️ Откликнуться:
Елена Плахотя; tg: @elenaplahotya85; +7 (961) 309-89-89

#вакансия_удаленка

IT - сорсер ИЛИ начинающий IT - рекрутер
Компания: 2UP
Вилка: 50 000 - 70 000 рублей по ТК РФ

Задачи:
- закрытие потребности в IT-специалистах Заказчиков (как правило Мосбиржа);
- активный сорсинг и хантинг IT специалистов, используя все известные инструменты
ведение базы и удерживание "теплых" кандидатов, потенциально подходящих под будущие заявки (в среднем в работе будет 3-4 профилей);
- проведение первичного скрининга;
- оформление резюме, формирование дополнительных комментариев по кандидатам, подготовка сопроводительных писем;
- организация собеседований Заказчиков и кандидатов, участие на встречах кандидата с Заказчиком;
- сбор обратной связи на каждом этапе отбора;
- подготовка кандидата к встрече: нормы, требования, темы для повторения, обозначение вопросов (если имеются);
- сопровождение кандидатов на всех этапах.

​​​​​​​Мы ищем влюбленного в свою профессию, энергичного и открытого IT-рекрутера, который:
- имеет релевантный опыт работы в сфере IT-рекрутинг;
- умеет найти и расположить к себе любого, самого интервертного интроверта ;)
- обладает позитивным настроем и умением заряжать им окружающих.

Условия:
- работу с крутой командой, где ваше мнение слышат и ценят, где дают обратную связь, поддержку, поле для реализации идей и ежедневную дозу юмора;
- оклад + бонусы по итогам закрытия вакансии (оклад гибко обсуждаем от 50к до 70к в среднем);
- удаленная работа;
- полная занятость, гибкое начало рабочего дня;
- работу без внутренней бюрократии.

Откликнуться:
https://t.me/namstyach

#вакансия_удаленка

*🌱 *HR-рекрутер/менеджер по подбору персонала, удалённо

🌱 Что предстоит делать:- Самостоятельный поиск кандидатов, отбор и анализ резюме
- Подготовка и размещение вакансий на специализированных площадках
- Проведение индивидуальных собеседований
- Участие в кадровой политике (адаптация новых сотрудников, участие в улучшении системы мотивации и оптимизации ФОТ)
- Закрытие вакансий

🌱 Требования к кандидату:- Опыт работы в сфере HR от 3 лет
- Опыт поиска IT-специалистов, маркетологов и специалистов по работе с WB
- Хорошие коммуникативные навыки
- Адаптивность и ориентированность на результат
- Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность

🌱 Условия:- Стабильный доход, по договоренности
- Удаленный формат работы
- Возможность профессионального роста и развития

Если ты ищешь работу, где твои идеи будут услышаны, а вклад высоко оценен, то это твой шанс! Мы ценим инициативу, стремление к росту и предлагаем не только интересные задачи, но и возможность влиять на успех компании. Присоединяйся к команде профессионалов, где каждый день приносит новые возможности! Ждём твоего отклика и будем рады обсудить, как можем двигаться к успеху вместе.

🌱 Резюме и небольшой текст о себе направить @vaarrvvaarra со ссылкой на канал с вакансией

#вакансия_офис
#вакансия_удаленка

✅ Бизнес-партнер по персоналу (Недвижимость)

▶️ Компания: Авито
▶️ Локация: Москва, офис и уделенно

💎 Задачи:
• Управлять всеми HR-процессами в рамках клиентской группы Авито Недвижимости, выполнять задачи на пересечении КГ (отбор и адаптация, обучение и развитие, карьерное планирование, управление эффективностью, организационный дизайн, компенсации и льготы, формирование и управление кадровым резервом, кадровое администрирование);
• Управлять командой HR BP;
• Адаптировать HR-политики в своей клиентской группе;
• Быть партнёром GMу и руководителям: транслировать свое аргументированное видение в решении системных вопросов;
• Анализировать эффективность организации (HR дашборды), выявлять и устранять проблемные зоны.

💎 Требования:
• Получили высшее образование;
• Имеете не менее семи лет работаете в сфере HR, из которых более трёх лет — в ролях HRBP/ HRD;
• Знаете основы трудового законодательства;
• Умеете работать с данными, уверенно владеете Excel;
• Понимаете HR-метрики и умеете работать с ними;
• Имеете опыт лидирования HR-проектов;
• Структурны, активны, умеете работать в режиме многозадачности.

💎 Условия:
• Достойная зарплата, размер которой обсуждается на собеседовании;
• Прозрачная система премий;
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливые коллеги, готовые оказать поддержку;
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией с первого дня, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Комфортный офис в Москве.

➡️ Откликнуться:
clc.to/0XwXOA

#вакансия_офис

💎 Координатор по онбордингу персонала

▶️Компания: Авито
▶️ Локация: Москва, офис

💡 Задачи:
• Проводить офлайн-активности в московском офисе (welcome-встречи, экскурсии);
• Дорабатывать текущие форматы адаптации к культуре (welcome-встречи, конкурсы, комьюнити) и разрабатывать новые при необходимости;
• Собирать и анализировать аналитику по активностям адаптации к культуре и разрабатывать план улучшений;
• Поддерживать информационные материалы (курсы, лонгриды, презентации) в актуальном состоянии и разрабатывать новые.

💡 Требования:
• Не менее полугода работали в HR (предпочтительно во внутренних коммуникациях, адаптации или T&D);
• Имеете опыт организации ивентов (будет плюсом);
• Уверенно владеете Miro, Excel, Power Point, сервисами Google;
• Имеете навыки публичных выступлений или высокий потенциал в этой области;
• Коммуникабельны и эмпатичны (душа компании).

💡 Условия:
• Достойная зарплата, размер которой обсуждается на собеседовании;
• Прозрачная система премий;
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливые коллеги, готовые оказать поддержку;
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией с первого дня, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Комфортный офис в Москве.

➡️ Откликнуться:
clc.to/goyWhg

#вакансия_офис
Стажёр-рекрутер

Компания: Antal Talent

Задачи:
— Поиск кандидатов.
— Проведение телефонных интервью/ тестирование кандидатов.
— Участие в интервью с опытными консультантами (используются разные методики: биографическое/ структурированное интервью/ интервью по компетенциям и т.д.).
— Market mapping (анализ рынка).
— Составление продающих сопроводительных писем.

Условия:— Офис, Москва, минимум 20 часов в неделю.
— Стажировка оплачиваемая и рассчитана минимум на 6 месяцев.
— При успешном прохождении стажировки можем обсудить трудоустройство)
Откликнуться:
@antal_eva