🔜 3 окна возможностей скоро закроются до февраля

Менторские сессии часто меня удивляют тем, что к концу встречи запрос клиента часто разворачивается в неожиданную сторону.

◾️Например, человек хочет карьерного роста и считает, что не хватает навыков, а на деле он просто не умеет говорить о своих достижениях, и его успехи остаются незамеченными.

◾️Другой хочет увеличить доход за счет новых проектов, но уверяет, что у него просто нет на это времени. В итоге выясняется, что он просто завален рутиной и не делегирует задачи, из-за чего его проекты буксуют.

Именно поэтому менторская сессия — это не просто разговор, а работа над реальными задачами. Мы ищем причину, составляем пошаговый план действий и сразу разбиваем его на конкретные шаги: что делать завтра, через неделю и в ближайший месяц. Всё чётко, понятно и, главное, выполнимо.

💾Какие запросы я разбираю на менторских сессиях?
◾️Развитие карьеры в текущей компании: повышение, рост дохода, новые роли.
◾️Выход из найма: переход в своё дело или консалтинг.
◾️Развитие проектов: как внутри компании, так и вовне, чтобы создать дополнительные источники дохода.
◾️Внутренние ограничения: те самые преграды, которые мешают двигаться дальше.

💾Как проходит сессия
Формат: 1 сессия — 1,5 часа, в ZOOM

💾Что вы получите
Подробный анализ вашей текущей ситуации.
Несколько вариантов решения вашего вопроса.
Чёткий план действий: от первых шагов до долгосрочной перспективы.

🔥Если вы хотите разобраться в своей ситуации и составить план, торопитесь оставить заявку. На следующей неделе у меня есть всего 3 свободных места. После этого окна для встреч закроются до февраля следующего года.

Как поставить задачу, чтобы она была выполнена на 100% и так как нужно вам?

Продолжаем тему делегирования. Раньше мне казалось, что главное — просто озвучить задачу. Ну а дальше всё само пойдёт. Спойлер: не пошло. 😅

Приходилось просить исправлять или переделывать самой. Вместо освобождения времени я тратила его ещё больше — на переделки и доработки. Делала сама!! Со временем поняла: делегирование — это процесс, который нужно выстраивать.

Вот мой личный чек-лист, который помогает поставить задачи, чтобы потом самой не переделывать:

1️⃣Чётко сформулируйте конечный результат.
Не просто «сделай красиво», а «подготовь презентацию на 10 слайдов для клиентов в формате PP, с акцентом на цифры и прогнозы». Чем конкретнее задача, тем меньше шансов, что придётся переделывать.

2️⃣Уточните дедлайн.
Не «сделай, как будет время», а «готовый проект нужен к 14:00 в пятницу». Это даёт сотруднику ориентир и понимание, как планировать своё время.

3️⃣Объясните контекст.
Люди работают лучше, когда понимают, зачем они это делают. Например: «Эта презентация — для встречи с потенциальными клиентами из сферы фарм.исследований, важно, чтобы данные выглядели профессионально и убедительно».

4️⃣Используйте систему фиксации задач.
Это важно при работе с личной командой, например, ассистентом. Мы используем таск трекер Tick Tick, где она фиксирует задачи, поступившие от меня, и отмечает их выполнение. Это не только помогает держать всё под контролем, но и минимизирует риск забыть что-то важное. Плюс я вижу нагрузку на сотрудника.

5️⃣Убедитесь, что человек понял задачу.
Простой вопрос: «Расскажи, как ты понял задание?» помогает избежать недопонимания.

6️⃣Оставьте место для вопросов.
Дайте сотруднику возможность уточнить детали: «Если возникнут вопросы в процессе, лучше сразу спроси, чтобы не терять время».

7️⃣Контроль на этапе выполнения.
Да, делегировать — не значит совсем забыть. Если задача сложная, полезно сделать промежуточный чек: «Покажи первые два слайда, чтобы мы сверили подачу и стиль».

Делегирование — это не просто снятие задач с себя, а совместная работа. Чем лучше вы выстроите этот процесс, тем больше у вас будет времени на действительно важные вещи.

А у вас есть свои лайфхаки? Делитесь в комментариях, будет интересно обсудить!

Надеюсь, я вам не надоела еще со своим обучением? Уже рассказывала про сакральную геометрию и генеалогию. Но утаила еще один курс от вас, который прохожу сейчас.

И на него я пошла по двум причинам:
1️⃣ Ускорить рабочие процессы в своих проектах
2️⃣ Помочь моим клиентам на трекинге решать быстрее бизнес-задачи.

И это курс про использование нейросетей в работе. Пожалуй, только ленивый сейчас не изучает нейросети?Да, еще одно обучение, но оно уже дает свои результаты.

?Возьмём, например, Perplexity.ai. Это как личный ассистент, который в два клика находит нужную информацию. Недавно я порекомендовала эту нейросеть одному из своих клиентов и Perplexity.ai стала для него настоящим открытием.

?Главный помощник – ChatGPT. Я перепробовала множество аналогов, но всё равно возвращаюсь к нему. Это как друг, который всегда под рукой и готов помочь с любым текстом или идеей. Главное, написать правильный промт.

?Для визуального контента выбираюMidjourney. Когда нужно быстро создать красивую и качественную картинку, ничто с ней не сравнится. Она помогает мне визуализировать идеи так, как я себе их представляю. Более того, она стала незаменимым помощником для визуала в моем бизнесе Сиддхи Лаб.

?В работе над курсом или с клиентами иногда приходится прибегать к транскрибации, и тут на помощь приходит Whisper-jax. Самый простой, быстрый и бесплатный. А если нужно что-то более серьёзное, то Riverside AI. В нём больше функций и с ним надо разбираться, но оно того стоит.

Я продолжаю тестировать нейросети, но остановилась пока на этих, поэтому могу уверенно рекомендовать их.

Напишите, какие ваши любимые нейросети?

#businessgrowth #balance

? Сегодня утром сидела над своим календарем, перекраивая его, чтобы найти время для обучения по генеалогии.

Основная работа, клиенты на трекинге, ведение учеников на курсе по созданию CRM-стратегии, забота о ребенке и своем здоровье и ещё куча дел для себя. И знаете, что я поняла?

За всю неделю смогу выкроить на это обучение всего 4 часа? А доступ к поддержке куратора на курсе скоро закроется. Я поняла, что без неё мне не дойти до конца, ведь я действительно хочу собрать генеалогическое древо своих предков. Но одной мне это явно не по силам?

Оказалось, что работать с документами на уровне МФЦ, архивов и ЗАГСов — это совсем не моя история?‍♀️ Подключила ассистента, но и это не особо помогло. Без полного погружения в тему мы просто делали ошибки.

Каждый день я мысленно возвращалась к обучению: смотрела уроки, писала запросы... но далеко не все успела отправить. Этот опыт натолкнул меня на несколько мыслей.

?Первое — это невероятная ценность поддержки куратора или автора курса. Именно поэтому на своём обучении я убрала все тарифы без поддержки. Я вижу, что те, кто идут без неё, редко доходят до конца.

?Второе — важно делать хотя бы маленькие шаги каждый день. Пусть это будет 15 минут, но эти шаги приближают нас к завершению курса и к тем результатам, ради которых мы вообще начали учиться.

Я внимательно слежу за успехами своих учеников, из которых 33% идут по графику и уже завершили первый модуль. Еще 30% догонят их на этой неделе. Да, бывает трудно, особенно когда информация новая, и много сопротивления, но шаг за шагом идти нужно.

?И третье — атмосфера. Она играет огромную роль. На курсе, который я сейчас прохожу, скоро закроют доступ к чатам, и мне уже жаль, что мы потеряем это единственное пространство, где поддерживали друг друга.

На своём курсе я решила, что все чаты останутся активными, потому что поддержка важна и после завершения потока. У нас даже есть общий чат, где люди делятся мыслями и опытом, не связанными с CRM-маркетингом. Это создаёт чувство общности и связи?

Этот опыт напомнил мне, насколько важно доводить начатое до конца. Да, бывает сложно, но именно регулярность, поддержка и общая атмосфера делают обучение успешным.

Так что, если вы тоже учитесь — не сдавайтесь! Делайте шаги каждый день, и вы увидите, как это изменит вас и ваши результаты!

Нужна ваша помощь в создании будущей программы
⠀
Друзья, вынуждена сообщить, что наш сентябрьский ретрит не состоится. Причин несколько.
⠀
Для некоторых желающих даты оказались неудобными. У кого-то на это время выпали отпуска, командировки или важные мероприятия. Тема ретрита не всем откликнулась. Был интерес от мужчин, но этот ретрит был запланирован как чисто женский.
⠀
☝️Немаловажный фактор — количество участников. Чтобы достичь необходимого энергетического потока, группа должна быть определенного размера. К сожалению, нам не удалось собрать то количество, которое могло бы обеспечить необходимые условия для получения максимального эффекта и результатов.
⠀
❗️В этом году больше ретритов не планируется, но команда Сиддхи Лаб уже готовится к следующему сезону. И здесь очень важна ваша помощь!
⠀
Если вас увлекает тема ретритов и работа с духовными практиками, если вы чувствуете, что готовы к трансформации и хотите глубже работать над собой, поставьте ➕ в комментариях или напишите мне в личку.
⠀
Я свяжусь с вами и задам всего несколько вопросов: какие темы вас больше всего волнуют, какие сферы жизни вы хотели бы прокачать, что вас беспокоит и что вы хотите изменить.
⠀
Для тех, кто согласится ответить на вопросы, компания Сиддхи Лаб подготовила подарок?
⠀
Жду ваших откликов и буду рада услышать ваши мысли и пожелания!