Неудачные подарки на НГ

В соответствии с результатами социологического опроса SuperJob, россияне выделили категории подарков, которые точно не хотели бы получить на Новый Год.

🔘8% респондентов назвали худшим подарком элементы гардероба – футболки, свитера и, конечно же, носки.

🔘5% высказались против традиционных «пылесборников» – игрушки, статуэтки, календари и пр.

🔘3% не хотели бы получить парфюмерию и косметику, с которой действительно очень трудно угадать.

При этом 15% назвали худшим подарком его отсутствие …

Но мы то знаем, что лучший подарок – это книга, поэтому напоминаем о нашем небольшом предновогоднем розыгрыше. Не стесняйтесь, тыкайте на елочку и пишите комментарий.

Симптом большой конкуренции

Мы уже не раз писали про конкуренцию (и еще не раз напишем), это один из самых важных критериев при анализе рынка, ценообразовании, формировании уникального торгового предложения и пр.

Ранее здесь мы говорили, что в идеале нужно искать растущие рынки и избегать излишней конкуренции, а вот тут, что ее не нужно бояться, если у вас сильные позиции.

Но как вообще определить уровень конкуренции? На практике мы вывели один специфичный критерий высокой конкуренции – это завышенные требования к продукту или к нам самим. И это не всегда бывает сразу очевидно. Может показаться, что продукт якобы реально слабый, ну или дело в нас самих.

Если со стороны клиента начинается допрос с пристрастием, то это оно. «А это есть? А то есть? А я могу попользоваться год и вернуть деньги? Нет? А вот ваши конкуренты дают такую возможность!»

Так вот, если компании реально нужен сотрудник, то вряд ли нанимающего менеджера остановит релевантный опыт работы соискателя, допустим, в 3 года вместо желаемых 5. А если кандидатов много, то уже неплохо знать 3 языка (включая парселтанг), иметь положительные рекомендации от всех предыдущих работодателей и список достижений на 10 страниц.

#ProОпыт

Немного о финансовой грамотности

Сегодня хотим поделиться с вами одной из самых известных книг по финансовой грамотности — "Богатый папа, бедный папа" Роберта Кийосаки. В ней повествуется о необходимости развития финансового мышления и "финансового IQ", которое позволит приумножить капитал.

Если вы с этой книгой не знакомы, то вот основные тезисы:

1. Разные подходы: Кийосаки делит людей на тех, кто мыслит как "бедный папа" — сосредоточенные на зарплате и стабильной работе, и "богатый папа" — инвесторы, которые понимают, как заставить деньги работать на себя.

2. Активы vs. Пассивы: Один из ключевых моментов — понимание разницы между активами и пассивами. Богатые люди покупают активы, которые приносят доход, тогда как бедные — пассивы, которые только отнимают деньги.

3. Риск и инвестиции: Не нужно бояться рисковать! Богатые люди понимают, что риск — это часть игры. Главное — учиться на своих ошибках и не бояться пробовать новое.

Ряд идей из книги нам, в целом, откликается, но это не отменяет ее общей противоречивости и сомнительной репутации самого господина Кийосаки, которого обвиняли и в некомпетентности, и в мошенничестве. И, надо признать, не беспочвенно.

А вам вообще интересна тема финансовой грамотности? Если да, то накидайте огоньков.

Мы ушли в небольшой творческий отпуск, поэтому вернемся с постами чуть позже, а пока настроение – как на видео ?

Важность новых впечатлений

На самом деле, никогда не был фанатом путешествий и даже в целом загородных поездок, но в один прекрасный день во время мини-отпуска понял, что это действительно помогает не просто отвлечься от работы, но и хорошо перезагрузиться – выйти из рутины бесконечных дел, посмотреть на вещи под другим углом, провести ревизию текущего опыта и понять, что хочется делать дальше.

Как будто бы время немного замедляется, и можно спокойно созецать и окружающую природу (если это загородная “вылазка”), и самого себя. Просто лежа на диване можно перевести дух, но, к сожалению, такого "терапевтического эффекта" достичь вряд ли получится. Видимо, всё дело в том, что в таких поездках приобретаешь новые эмоции и опыт, которые невозможно получить в привычной среде.

Есть любопытное исследование от психологов из Нью-Йоркского университета и Университета Майами, которые выяснили, что новые впечатления и опыт вызывают в мозге человека повышенную активность, схожую с той, которая ассоцицируется с ощущением счастья.

Сложно не согласиться с одним из авторов исследования (Кэтрин Хартли), которая отмечает, что люди, в целом, чувствую себя счастливее, когда посещают новые места и приобретают новый опыт.

Поэтому, если счастье – это не цель, а путь, то новые впечатления – это, безусловно, уже путь к самому счастью, ну и личностному росту тоже, хочется верить.

#Proдактования

Сотвори себе кумира

Каждый из нас в детстве, наверняка, "сотворил" себе кумира, на которого, как минимум, хотел быть похожим. Как максимум – это был идеальный образ, который лелялся глубоко внутри.

Кумиры могли быть из любой сферы – от рок-звезд до спортсменов и исторических личностей. Яркие персоналии вызывают интерес, им хочется подражать, они могут определить образ мыслей на 5 лет или способствовать выбору профессии на всю оставшуюся жизнь.

Кстати далеко не всегда кумир – это реально существующий персонаж! Уверены, многим импонирует противоречивый Остап Бендер или явно положительный Арагорн, сын Араторна. Странно было бы в нашем супергеройском канале не упомянуть про Супермена или Бэтмена. Ну а Скарлетт О’Хара стала безусловной любовью для многих поколений американских девушек (или не только американских, об этом мы подумаем завтра). Оспорить ее лидерство сможет лишь Мистер Дарси.

Кумиры, с одной стороны, "полезны" – с их помощью мы себя идентифируем и самоопределяем, находим единомышленников. С другой стороны, главное – не уйти в бесконтрольный фанатизм и не потерять связь с реальностью.

Как бы там ни было – «кумиры» помогают сформировать наши интересы. Одни могут пойти играть на гитаре из-за Курта Кобейна, вторые запишутся на футбол из-за Бекхема, третьи могли вдохновиться историями Гейтса или Цукерберга и отправитьься мутить стартапы.

Если у вас были или есть кумиры, то смело делитесь ими в комментариях. Ну а если накидаете молний, то позже мы поделимся своими суперогероями детства.

Основатель ?

Давно у нас не было кинообзорчиков, поэтому решили исправиться. Сегодня речь пойдет про фильм «Основатель» , который повествует о создании всеми известной сети ресторанов быстрого питания ~~Вкусно - и точка~~ McDonald’s.

Главный герой – Рэй Крок (в исполнении Майкла Китона), работал продавцом миксеров для молочных коктейлей и звёзд с неба не хватал, но однажды, натолкнувшись на ресторан братьев Макдональдов, влюбился и вцепился мертвой хваткой в их концепцию управления и организации.

В итоге он трансформировал этот небольшой ресторанчик из Сан-Бернардино (Калифорния) в глобальную франшизу на миллиарды долларов. На конец 2022 года в сети насчитывалось 40 275 ресторанов, которые действуют в 100 странах мира!

?Первый любопытный факт про Рэя – не имея никакого опыта управления крупным бизнесом, он присоединился к McDonald's в 52 года, сколотив себе впоследствии состояние в уже довольно зрелом возрасте.

?Второй любопытный факт – несмотря на название фильма, Рэй не является основателем. Но он не просто скопировал идеи братьев Макдональдов, он смог разглядеть в этом будущий большой успех, масштабировать концепцию, превратив один небольшой ресторан, пожалуй, в самую успешную корпорацию в сфере быстрого питания в мире.

Именно он заложил и основополагающие принципы McDonald’s (например, качество сервиса во всех ресторанах должно быть одинаково), поэтому данный бизнес скорее не про булочки и картошечку, а про отточенные до совершенства бизнес-процессы.

«Основатель» – отличный байопик, где показывается история отличного менеджера продукта, который, имея четкое видение, сумел масштабировать концепцию и найти новые точки роста. Знали бы мы McDonald’s в текущем виде без Рэя? Вряд ли. Поэтому, может быть, именно он является основателем?

#ProОбзоры