САМЫЙ БЛИЗКИЙ ЧЕЛОВЕК ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ — АССИСТЕНТ**

Как я и обещала — пост действительно про команду, но в несколько другом аспекте)

Созвонившись с моим потрясающим текущим ассистентом, мы поняли, что для достижения ее целей нам пришло время расстаться

И сейчас я ищу нового одного из самых близких людей в команде — ассистента

Если ты человек, который хочет:
- выйти на новый уровень жизни,
- смело идти к своим целям,
- получить опыт работы в команде с нетипичным подходом

Требования:
- занятость от 2-3 часов (в скором увеличении до 5ч/д), 5 дней в неделю,
- удаленно быть на связи в течение рабочего времени и оперативно отвечать/решать задачи,
- желательно: владение Фигмой и базовые дизайнерские навыки, навыки создания/редактирования видео

Задачи:
20% - личные задачи (ведение календаря, позвонить, заказать, узнать)
80% - задачи бизнес-ассистента
- от заполнения таблиц до проведения собеседований
но главное, что я передаю вам свой опыт:
⚪️ вся экспертиза по брендингу/бренду,
⚪️ умение собирать команду и руководить ей,
⚪️ предпринимательское мышление,
⚪️ твердость и скорость в принятии правильных решений,
⚪️ доброжелательная атмосфера в команде,
⚪️ состояние счастья и радости при занятии любимым делом 🙌🏻

Карьерный рост: возможен вплоть до руководителя, но зависит от ваших навыков, а еще целей и задач

Зарплата обсуждается на собеседовании

Коротко обо мне:
✅ брендолог с опытом более 5 лет
✅ основатель и руководитель брендингового агентства с командой из 8 специалистов
✅ спикер онлайн и офлайн мероприятий
✅ член Педагогического совета системы Саби (более 12 лет опыта в духовном и личностном росте)

Для отклика пишите в личные сообщения @sut_brand и мы назначим время онлайн-встречи 🤝🏻

Порекомендуйте кому это будет актуально 🙏🏻**

Делюсь с вами закулисьем фотосъёмки для клиента
Вначале проделана большая работа:
✔️ по подбору мастеров — фотографа и стилиста
✔️ по созданию образа (одежды украшений, образа (макияжа, прически),
✔️ подбор студии и атрибутов бренда,
✔️ подбор референсов (примеров фото) с разбором движений и жестов, каждый из которых передаёт определённое состояние и посыл для смотрящего

Особенно ценно, что с Кристиной работаем более 1,5 лет, каждый раз благодарю за лояльность и доверие 🙌🏻

И красиво видеть как развивается и растёт её бренд 🚀

Приветствую всех, кто недавно присоединился к нам, и тех, кто читает нас уже давно ??

В ближайшее время публикации в нашем канале вновь возобновятся — будут как и полезные материалы, так и реальная история роста компании ?

Желаю продуктивной рабочей недели и солнечного понедельника)

"КАДРОВЫЙ ГОЛОД" ИЛИ ПОЧЕМУ СОТРУДНИКАМ НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ КАКАЯ У ВАС МИССИЯ У ВАШЕЙ КОМПАНИИ?

Я регулярно общаюсь с предпринимателями и часто слышу, что люди уходят и не хотят работать

По моему опыту построения команды, только один человек ушел сам и то не в другую команду, а в целом сменил сферу работы (причем чуть позже я осознала, что этот человек появился в команде под один сильный проект, который нам необходимо было выполнить), все остальные работают ??

Я подбираю людей в команду по не совсем типичным признакам:
1️⃣ конечно же в первую очередь оцениваю компетенции
2️⃣ узнаю цели, ориентиры человека
3️⃣ погружаю в ценности студии, особенности работы, в миссию бренда

Погружая в миссию бренда и создавая особые условия, которые можете предложить именно вы, вы создаете мощный якорь для сотрудников и одновременно пространство для развития, откуда они не заходят уходить

⭐️ Деньги платят везде, а вот относится внимательно, вдохновляет и создает отношения не каждый работодатель. Во время работы над проектами где есть такая ситуация мы иногда создаем дополнительную миссию, раскрывающую бренд с новой стороны для вашей команды**

Сессия с миллионером

"Мне бесконечно повезло с окружением", хотела написать я, но потом вспомнила годы, в течение которых я крисстализовала свою суть, создавала себя, чтобы быть в таком окружении, нарабатывала навыки и оттачивала мастерство, чтобы быть полезной высокоорганизованным людям

Да, повезло) ?

Но сегодня не об этом

Я проводила стратегическую сессию по личному бренду для хорошего знакомого

Дано:
? Созданная стратегия по личному бренду от другого специалиста, которая совсем не откликается заказчику

Задача:
⚪️ Сформулировать позиционирование на основе уникальности заказчика
⚪️ Построить стратегию развития бренда для лёгкой реализации

1️⃣Погрузилась в проект, в комментарии, построенную стратегию
2️⃣Вспомнила особенности заказчика, т.к. знакомы и уже общались раньше
3️⃣Провела анализ рынка, проконсультировалась с коллегами по трендам продаж и мышления аудитории

Результат:
Созданно точное емкое позиционирование, которое сразу откликнулось заказчику

В процессе было дано много важных комментариев, раскрывающих стратегию и уникальность

Впечатления — краткие моменты из созвона — можно услышать в аудио ??

ОСНОВА ЛИЧНОГО БРЕНДА

Личный бренд — это то, что подумают люди при произнесении вашего имени

Кто-то вспомнит статус, кто-то вспомнит внешность, кто-то состояние после общения с вами и на все это мы можем влиять — этот образ мы формируем сами

Сейчас личный бренд нужен каждому:
— эксперту, который продаёт свои услуги или продукты,
— руководителю компании, чтобы формировать правильное впечатление в глазах сотрудников и партнеров

Основой личного бренда должны стать вы!

Не придуманный натянутый образ, чтобы понравится целевой аудитории, а вы настоящий, со своими особенностями, уникальностью, вашим мастерством и той исключительной сутью, которая есть в вас ??

Это строится на понимании:
— ваших ролей,
— ваших качеств,
— аудитории, с которой вы хотите работать,
— продукта, который вы хотите продавать или запустить

И главное, это должно быть действительно ваше и обычно ваша суть лежит на поверхности, но увидеть и подчеркнуть её может тот, кто видит ценность ?

А о том, как работают большинство на рынке и как делать не надо — расскажу завтра ??

Брендинг нового времени