Architec.Ton is a ecosystem on the TON chain with non-custodial wallet, swap, apps catalog and launchpad.
Main app: @architec_ton_bot
Our Chat: @architec_ton
EU Channel: @architecton_eu
Twitter: x.com/architec_ton
Support: @architecton_support
Last updated 2 weeks, 3 days ago
Канал для поиска исполнителей для разных задач и организации мини конкурсов
Last updated 1 month ago
Всем привет!
Вы не ждали, но мы постепенно возвращаемся 🎉
Совсем скоро начнём вновь радовать вас контентом из мира социальной психологии, а пока зовём вас на свой регулярный научный семинар 🥰
25 ноября в 17:30 стажер-исследователь Лаборатории, аспирантка школы по психологии Дарья Лавелина выступит с докладом на тему: «Метод сбора данных с помощью API YouTube» 👀
Семинар будет посвящен возможностям, которые предоставляет API YouTube для сбора данных большого объема.
Обсудим, как подключиться к сервису, какие характеристики доступны для выгрузки, как реализовать сбор данных и попробуем вместе на примере. Дарья объяснит, как подключиться к сервису API YouTube и как затем обращаться к системе для сбора и сохранения датасетов. В завершении расскажем о количественных методах, позволяющих анализировать собранные текстовые данные.
🗓 Когда? — в понедельник 25 ноября в 17:30
📍 Где? — в нашей уютной лаборатории по адресу Армянский пер. 4с2, каб. 414
Пожалуйста, пройдите форму регистрации на семинар по ссылке.
Всем привет 🧠
Мозговой штурм — это разновидность группового подхода к принятию решений. Впервые это понятие ввел руководитель одного из рекламных агентств А. Осборн в 1957 году. В его основе было выдвижение новых идей и решений в рекламном деле. Потом этот способ начали использовать во многих других сферах.
Осборн также сформулировал основные правила «мозгового штурма»:
1. Исключение критики выдвигаемых идей
2. Свободные и безумные предложения ценятся больше
3. Большое количество выдвинутых идей
4. Предложения по улучшению уже прозвучавших идей
Рекомендуем вам использовать мозговой штурм и в академической и учебной деятельности. Например, при выполнении групповых проектов и при выборе названия файла презентации
#мем
Всем привет! 🫶
Согласно теории самопрезентации, люди стремятся производить хорошее впечатление на окружающих ввиду своей потребности в общении и признании 🤓
В этом учебном году мы хотим пожелать вам чувствовать себя принятыми в любой ситуации и не бояться быть собой 🤍
#мем
??Люди действительно судят других по внешности, преимущественно по лицу. Это происходит автоматически и быстро — примерно за 100 миллисекунд. При этом даже представители разных культур воспринимают черты лица схожим образом. Однако чаще всего такие впечатления оказываются ошибочными. За жизнь нам удается столкнуться с бесчисленным количеством людей. Когда мы встречаем кого-то нового, наш мозг автоматически сравнивает его со всеми предыдущими лицами. Этот механизм способен выдавать забавные ошибки. Если вы встретите взрослого человека, который будет обладать детскими чертами (baby face), вы будете автоматически сдерживать агрессию в сторону этого человека и иметь желание защитить его. В этом нет никакой логики, ведь новый знакомый — взрослый. Однако сознание проведет аналогию со всеми младенцами, которых вы видели, и запишет взрослого в категорию людей, нуждающихся в защите.
????Кроме того, автор объясняет, почему нас может тянуть к людям, внешне напоминающих наших близких, бывших партнеров, родителей. Наш мозг оценивает незнакомцев, похожих на кого-либо из нашего окружения, как более заслуживающих доверия. Этим в статье объясняется даже негативное отношение к людям другой расы — они выглядят менее знакомо. Если человек похож на того, кто был добр к нам, мы относимся к нему благосклонно. А вот тех, кто напоминает нам о раздражающих нас людях, мы стараемся избегать.
?Но дело не только в лице — если обобщить, в статье выделяются четыре фактора, по которым мы формируем первое впечатление: возраст, знакомые черты, физическая подготовка и эмоциональное состояние. К людям с детскими чертами лица мы относимся мягче, людей в хорошей форме зачастую считаем более интересными личностями, а ещё стараемся избегать от природы нахмуренных лиц. Кроме того, особенности внешности, которые обычно ассоциируются с определёнными группами людей, могут создать первое впечатление о человеке, даже если он не принадлежит к этой группе, а лишь внешне похож на её представителей. Однако не удалось обнаружить, какие черты лица являются достаточно точными для прогнозирования характера человека, поэтому советуем всё же не судить книгу по обложке!
?? A threat-based hate model: How symbolic and realistic threats underlie hate and aggression (Martínez, C. A. et al, 2022)
В этой статье рассказывается о связи ненависти и агрессии, а также о влиянии символических и реальных угроз на их проявление. Авторами было проведено 4 исследования, в результате которых выяснилось, что чувство ненависти является предпосылкой к возникновению агрессии. Кроме того, ненависть чаще всего вызывается чувством символической угрозы, а не реальной. Первая представляет собой опасность для собственных ценностей и идентичности, вторая — для своего состояния и личных целей. Также исследователи выявили различия между межличностной и межгрупповой ненавистью с точки зрения реакции на разные типы угроз.
?? When rejection by one fosters aggression against many: Multiple-victim aggression as a consequence of social rejection and perceived groupness (Gaertner, L. et al, 2008)
Авторы заинтересовались темой школьной стрельбы и провели исследование связи социального отвержения, восприятия человеком какой-либо группы и проявления агрессии с участием нескольких жертв. Было проведено 2 эксперимента, в результате которых выяснилось, что переживание отвержения побуждает человека к агрессивным действиям, а восприятие группы содержит в себе процессы переноса и деперсонализации, посредством которых отвергаемый распространяет неприятие на всех людей в группе. Таким образом, когда членство отвергающего в коллективе заметно во время акта отказа, отвергаемый связывает этот отказ со всей группой и соответственно направляет агрессию на всех её участников.
?? Rejection perceptions: feeling disrespected leads to greater aggression than feeling disliked (DeBono, A., & Muraven, M., 2014)
В этой статье, как и в предыдущей, исследуется тема отвержения и его влияния на проявление агрессии, однако со стороны того, как отвергаемый интерпретирует отказ. Авторы провели 4 эксперимента, в результате которых установили, что чувство неуважения после опыта отвержения вызывало агрессию чаще, чем ощущение неприязни. Исследование показало, что причина, по которой отказ приводит к агрессивным действиям, заключается в том, что он обычно связан с сигналом неуважения, а если этот отказ каким-то образом может быть вызван неприязнью, то уровень агрессии заметно уменьшается.
?? Men’s misperceptions about the acceptability and attractiveness of aggression (Vandello, J. A. et al, 2009)
Авторы статьи исследовали точность убеждений людей о приемлемости агрессии путём изучения восприятия мужчинами социальных норм. Было проведено 4 эксперимента, которые показали, что мужчины переоценивают следующие факторы: агрессивность сверстников, одобрение агрессии, порицание спокойной реакции на оскорбление и привлекательность агрессии для женщин. Кроме того, выяснилось, что большие воспринимаемые различия в агрессии между собой и сверстниками были связаны с более низкой самооценкой, слабой гендерной идентификацией и сильным чувством социальной маргинализации. Это позволило предположить, что неправильное представление мужчинами норм агрессии имеет негативные последствия для самовосприятия.
??Треугольник печали (2022)
На шикарной круизной яхте собрались богачи, бизнесмены, модели и простой персонал. В один из вечеров судно попало в страшный шторм. Выжившие пассажиры корабля оказались на необитаемом острове, где и произошло полное перераспределение ролей и установилась новая социальная иерархия, основанная на иных законах и нормах.
*?*⏳Время (2011)**
Во вселенной этого фильма валютой является время жизни. За него люди «покупают» буквально всё — еду, одежду, проезд в транспорте. Люди делятся на бедняков, получающих за работу столько часов, что хватит только на следующий день, и на богачей — практически бессмертных. В этой картине интересна параллель с реальным миром, только тут сама жизнь, а не её качество, в прямом смысле зависит от достатка и класса.
*?*☄️Не смотрите наверх (2021)
Астрономы открывают новую комету и, рассчитав её траекторию, узнают, что через полгода она столкнётся с Землёй. Однако люди не готовы поверить в это, поэтому учёным приходится придумать способ доказать свою правоту. Это фильм-сатира о влиянии на общество социальных сетей и крупных корпораций. Он несет идею, что капитализм и деление на классы уничтожает в нас нечто живое, чувствующее и думающее. А ещё показывает, насколько неестественна, вредна и хрупка наша модель мира.
??Платформа (2019)**
Это фильм для тех, кто любит острые ощущения. По сюжету люди находятся в узкой вертикальной многоуровневой тюрьме. Раз в день через каждый уровень проходит платформа с едой. Когда платформа доходит до нижнего уровня, еды может не остаться из-за неразумного потребления людей, которые находятся выше. Раз в месяц все обитатели башни меняются местами, поэтому вчерашний аутсайдер может неожиданно оказаться королем мира. Такая структура взращивает в людях ненависть к жителям более высоких уровней и выливается в желание мести, как только их положение меняется.
Architec.Ton is a ecosystem on the TON chain with non-custodial wallet, swap, apps catalog and launchpad.
Main app: @architec_ton_bot
Our Chat: @architec_ton
EU Channel: @architecton_eu
Twitter: x.com/architec_ton
Support: @architecton_support
Last updated 2 weeks, 3 days ago
Канал для поиска исполнителей для разных задач и организации мини конкурсов
Last updated 1 month ago