Знаю, пропала и не писала тысячу лет.

Все потому, что моя жизнь круто изменилась с новой работой в ВОЗ и новой страной. Есть ощущение, что в Малайзии я могу остаться не только на пару лет контракта, но и на все четыре. Но не будем загадывать, в Перу я тоже собиралась подзадержаться и начальник мне в начале очень нравился, а потом все покатилось к чертям.

А рассказать я хочу вам о двух странно связанных вещах.

Во-первых, я сходила на свидание с одним французом, предварительно не спросив, где он работает. И это свидание - прекрасная иллюстрация, почему местро работы знать очень даже важно - когда я рассказывала, что помогаю людям быть здоровее и жить дольше, он сказал: “я же делаю абсолютно противоположное”. Оказалось, что он в табачной индустрии и это, конечно же, не просто нет, а еще и конфликт интересов. В общем, мы решили перейти во френдзону и он пригласил меня поиграть в мафию с его друзьями.

Там я встретила парня, который сказал: “Ты знаешь, я тоже скоро буду работать в ООН, я переезжаю в Женеву через две недели”. Посмотрев на его латинские кудри, я вспомнила, как месяц назад летела из Италии с орущими котами и на соседнем кресле сидела итальянка, которая рассказывала о своем парне-мексиканце, который получил P3 в ILO. После 6 лет в Куала-Лумпуре они перебирались в Швейцарию и за 13 часов полета мы переговорили много о чем, ибо поспать орущая Грича (моя кошка) нам не дала. И вот я сижу напротив этого номинально незнакомого мексиканца, но знаю о нем очень много (я тоже соседке по кресле понарассказывала всякого), а в субботу иду на их прощальную вечеринку.

Женевцы, готовьтесь встречать классных соседей, а я все еще удивляюсь как многомиллионный город все время оказывается таким маленьким (на той же игре в мафию я встретила друга своего одногруппника по малайскому и коллегу бойфренда своей русской знакомой).

Английский разговорный клуб в нон-профит сообществе Jobs4good с модераткой с опытом в ООН

Друзья! Я приглашаю вас присоединиться к завтрашнему английскому разговорному клубу Jobs4good, который начнется в субботу, 8 июня в 17:00 МСК в Zoom и продлится час-полтора

Тема: Women and Career
Уровень: B1-C1
Стоимость: за донейшн организации, которая борется с домашним насилием (любая сумма)

Если можете участвовать в назначенный день и время, то скорее пишите @crashtheempire какой у вас уровень и в двух словах кто вы, где вы и чем занимаетесь.

Позвонил человек и предложил порекомендовать меня на P3-позицию на временный контракт. Я честно сказала, что у меня уже есть оффер на постоянный Р-2, но я все равно буду рада если меня порекомендуют, просто чтобы побольше людей знали обо мне, как о крутом профессионале. Ненавижу вот эту фазу, когда под конец онбординга на тебя начинают сыпаться новые возможности, как из рога изобилия, и начинаешь во всём сомневаться.

Опубликовали имя человека, которому дали “мою” должность.

Вернее, должнасть не моя, а просто та, которую я больше всего хотела, когда подавалась на fixed-termed positions в декабре. При этом меня предупреждали, что шансов почти нет, и что возьмут кого-то кто этой же категории (P3, у меня был P2) и уже на постоянном контракте (у меня был временный), особенно если миссия такого кандидата в старой стране на исходе и скоро организации надо будет искать ему/ей новую позицию. Но я не теряла надежды и написла опупительное мотивационное письмо, чтобы зацепить внимание директора.

В итоге, когда в феврале меня позвали на трехмесячный контракт в этот самый офис, я поняла, что внимание-то я, конечно зацепила, но на четырехлетний постоянный контракт выбрали все-таки не меня. Поспрашивала у своих контраков и мне подтвердили, что да, человек уже найден, он работает в регионе на постоянном контракте категории P3 (без сюрпризов). Таких людей в регионе всего двое, так что, даже без имени я поняла, о ком идет речь, и совсем не удивилась, когда его наконец обнародавали.

И нет, я не опечалилась, ведь уже давно знала, что должность не моя, плюс уже прошла онбординг в другую страну (а еще помогло, что Бразилиа прямо скажем не мой город мечты). Но все равно публикация имени навеяла непростые думы. У выбранного человека 14 лет опыта в UNHCR и еще два с половиной года он отработал в других структурах ООН. Как конкурировать с такими людьми? И если раньше у меня была идея перед отъездом из Бразилиа спросить у директора, почему выбрали не меня, то теперь, если честно, как-то не вижу особого смысла.
На другие две приоритетные для меня позиции взяли внутренних кандидатов (которые в стране и в организации прямо сейчас в этих же самых отделах), оба с шестилетним опытом в UNHCR. Тоже понятный и ожидаемый ход, но печально, ибо рекомендавали меня все, кому не лень.

И если все так сложно в Латинской Америке, где меня знают и за мою работу могут поручиться, то что уж говорить об Африке и других регионах, где Щербакова это вообше пустой звук?

Извините, если сегодня не самый вдохновляющий пост, работа все так же есть, но я печалюсь, что приходится покидать родную организацию.

Data, Visual Design, and Storytelling Specialist в UNICEF

📍Стамбул #Турция

Что делать:
- Собирать, обрабатывать и визуализировать данные
- Разрабатывать и мониторить имлементацию коммуникационной стратегии
- Упрощать сложные данные и писать вовлекающие истории
- Создавать и редактировать контент, включая отчеты, презентации, карты и графики.

Требования:
- магистратура или специалитет
- 3 года опыта
- английский

Условия:
- грант на переезд 4000 USD
- стипендия на жизнь 2623 USD в месяц
- 100% медицинская страховка
- контракт на полгода, возможно продление

Дедлайн: 1 мая
Подробности

🕊️@brain_drain_ru — рубим окно в Европу!

Самый важный карьерный совет

Опубликовала в инстаграме видео с советом, которым я реально считаю центральным в своей карьере. Может показаться, что на такие письма уходит много времени, зато они потом помогают избежать много нервов и проблем, связанных как с обычными недопониманиями и разными прочтениями заданиями, так и с более серъезными критиками. Плюс этот трюк пиарит вас в глазах начальства и с какой стороны не посмотри улучшает взаимотношения в супервайзер(к)ам. В общем, от души отрываю. Если вдруг еще так не делаете, начните)

Решила сделать в блогах то, что никогда раньше не делала - показать в режиме почти реального времени один selection process в ООН. Как раз подвернулся интересный подопытный кролик - меня пригласили на written test на P2 позицию в Нью-Йорк.

По срокам: подалась я на эту позицию 6го марта. На тест меня пригласили в четверг 18го апреля. В письме меня поздравили с прохождением на второй этап отбора и попросили подтведить, что я available во вторник 23го апреля. Время не называли - обычно это означает, что тест можно начать в любой час, который удобен именно вам.

Так и случилось - правда, ограничения по времени всё-таки есть - нужно начать тест не раньше 7 утра по Нью Йорку. У меня в Бразилии на час больше, значит закончить до работы не успеею, то есть придется писать вечером. Не идеально, если честно, я предпочитаю свежую голову, но что поделать.

Потом расскажу, как я обычно готовлюсь к written test, если вам интересно)) Лайки покажут!

Сегодня мне почему-то приснилось, что мой оффер на таинственную позицию, работу по которой я начинаю в августе, отозвали. Не помню подробностей, но помню, как я расстроилась во сне, типа как же так, а я ведь уже забронировала жилье на Airbnb и выбрала направления на ближайшие два отпуска.

И все бы ничего, но как только я продрала утром глаза и включила компьютер, я увидела неожиданное письмо от HR по той позиции. И начиналось оно так: Please be informed that we have decided to cancel…

Сердце у меня ушло в пятки и я даже вспомнила, что сегодня четверг (это ведь с четверга на пятницу снятся вещие сны?) К счастью, они решили отменить только the current onboarding checklist и выслали мне новый.

Но начало дня уже получилось стрессовым. Надеюсь, выходные будут порасслабленнее))