На этой неделе Сергей Кузнецов, партнер и руководитель практики «Развитие HR-среды» в ЭКОПСИ выступил на практической кейс-конференции HR BP Heroes. На конференции обсудили вызовы, кейсы и лучшие практики в работе HR бизнес-партнеров и то, куда HR BP — как институту — двигаться и развиваться в нашей стране дальше.

В своем докладе Сергей поделился тем, как может выглядеть эффективная HR-служба, в которой есть HR бизнес-партнеры.

Фрагментом выступления делимся с вами *⚡***

Как в МТС Банке профилируют роль Tech Lead❓

Этим кейсом поделится Андрей Скуратов, руководитель Корпоративного университета, МТС Банк, на летней сессии ежегодного форума TALENT MANAGEMENT FORUM 2024⭐️

Тема: Как правильно спрофилировать роль Tech Lead и выстроить программы оценки и развития?

🟣Лидеры команд в IT-кластере: фокус на развитие
🟣Как мы вовлекали бизнес и определяли критические важные компетенции для роли Tech Lead. Игровые механики для профилирования роли
🟣Обратная связь 360, оценка результативности и программы развития
🟣Результаты для бизнеса

Дата: 5 июня
Место: отель Сафмар Грандъ Москва
Формат: гибридный

Регистрируйтесь! До встречи 5 июня 🙂

Приглашаем принять участие в исследовании «Больше, чем оценка»😵

Инициаторами исследования выступают компания Talent Q,
эксперт в области объективной оценки и HR-консалтинга, и журнал «Штат», объединяющий специалистов оценки персонала и HR-сообщество в целом

Мы проводим его, чтобы ответить на вопросы:
💚 какие задачи решает оценка
💚 ⁠в какие процессы она встроена
💚 ⁠кто инициирует запрос на оценку
💚 ⁠что происходит после нее
💚 ⁠как используются результаты оценки

Ваше мнение и опыт очень важны для нас! Будем благодарны за заполнение анкеты и время, уделенное исследованию 🤪

⏰ Прохождение анкеты займет около 15 минут
Результаты будут доступны всем участникам раньше публикации в открытых источниках

Участвовать в исследовании 🔙

В этом кейсе прекрасно все — амбициозный и яркий Центральный Университет Тинькофф, талантливые участники оценки - будущие студенты и будущие сотрудники Тинькофф, и супер HR-команда, которая за 30 дней реализовала проект 💫

Встречайте - Александра Трепова, Руководитель отдела оценки и карьерного развития, и Наталия Серегина, Руководитель проектов по оценке операционных подразделений, Тинькофф,
поделятся кейсом

🧩 Бизнес-игра «Пандора» – ~~волшебный мир~~ оценочная конференция для абитуриентов Центрального Университета Тинькофф
💜 Интро: Центральный университет и оценка софт-навыков.
💜 Формат: как мы помогаем отбирать лучших абитуриентов со всей страны.
💜 Смыслы: как встроить игровую механику и не потерять ценностного подхода к оценке.
💜 От запроса до пилотного запуска за 30 дней.
💜 Куда идем дальше?

Нетворкинг форум по инструментам и практикам оценки персонала — «ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2024. Лучшие практики. Зимняя сессия» начинается сегодня и продлится два дня) К нам еще можно присоединиться онлайн 📲

Подробности здесь: https://hrmedia.su/assessment2024winter

❓Как оценить навыки планирования? О новом кейс-тесте рассказывает Юлия Синицына, инсайт директор компании Talent Q

https://t.me/talent_q/387

Telegram

Talent Q Pro

***▶️*** На конференции «Штат», которая состоится 14-15 февраля 2024, Talent Q представит свой новый продукт — «Тест организации и планирования деятельности». В этом видео Юлия Синицына, Инсайт-директор и партнер компании, рассказывает о назначении и главных…

🔥 Как меняется функция оценки персонала? На форуме 14-15 февраля ждем классный кейс от Анастасии Таллиной, Группа «Самолет».

✔️КЕЙС: Оценка по инициативе сотрудника: как работает такой подход в Группе «Самолет»

▪️Корпоративная культура Группы «Самолет» — культура открытости и саморазвития, в такой культуре логично было предложить сотрудникам возможность проходить оценку по своей инициативе.
▪️Как это устроено: сотрудник может в любой момент заполнить анкету состояния и опросник по компетенциям, и сразу получить в LMS рекомендации по развитию. ▪️Анастасия расскажет о результатах – насколько оценка востребована, как рекомендации будут отражены в ИПР, как часто оценку запрашивают в Perf Review, как используют линейные руководители.

🔗 Подробности здесь - https://hrmedia.su/assessment2024winter

Делимся итогами года от наших любимых партнеров Landmark 🥰

Наслаждаемся предновогодними днями и готовимся к новому продуктивному году вместе!