DigitalHR посетили Merge!

Были рады встретиться с вами и надеемся увидеться ещё не раз на следующих мероприятиях ❤️

Прошёл 20 собеседований, но не прошёл никуда — парадокс? ?‍?****

На интервью соискатели совершают ошибки, и это нормально. Часто рекрутеры могут закрыть на это глаза, если кандидат подходит по всем остальным пунктам. Но вот некоторые из этих ошибок становятся фатальными, в переписке как раз одна из таких.

Предлагаем придумать альтернативные, правильные варианты ответов в комментариях, а в следующих постах мы разберём и ваши идеи!

Самые востребованные специалисты по версии DigitalHR ?****

В связи с кадровым голодом сейчас можно найти много статистики, каких специалистов и где не хватает. Беда в том, что разные ресурсы показывают разную информацию. Мы спросили рекрутеров DigitalHR и составили список самых востребованных позиций на начало июня.

?Продуктовые маркетологи
Недавно мы посвятили целую статью разбору роли PMM! А вот что говорит об этом Роза, рекрутер DigitalHR: “Вижу бум на продуктовых маркетологов! Кажется, что их ценность в бизнесе сильно возросла, и специалистов нанимают даже небольшие команды”.

?Бекендеры и DevOps инженеры
Бизнес усиливают за счёт сильных специалистов. Кандидаты с хорошими хардами и большим опытом всегда ценятся и редко остаются без внимания.

?Аналитики
Они особенно ценятся в кризисное время, ведь эти специалисты помогают компаниям правильно распоряжаться финансами. На рынке труда редко бывают спокойные периоды, поэтому можно сказать, что эта роль востребована практически всегда.

Ставьте ?, если хотите больше разборов!