Приезжаешь к родителям в станицу

Ожидания: свежий воздух, отдых, шашлыки.

Реальность: работаешь с 10 до 23. Все равно сходить некуда.

27-28 ноября проведем B2B LTV Conf. Первую практическую конференцию про повторные продажи в B2B.

Мы с 2022 взяли курс на автоматизацию продаж и закупок в B2B. Для производителей и дистрибьютеров. И приятно наблюдать, как привычное B2B плавно переходит с паттерна «Алло, есть у вас на складе нужная мне труба» на личные кабинеты с персонализацей под каждого клиента.

Поэтому мы решили провести конференцию. На этот раз в онлайне. Собрали экспертов по теме повторных продаж.

Буду выступать с темой «Повышаем маржинальность и скорость повторных продаж за счёт автоматизации. Как личный кабинет и персонализация увеличивают LTV.»

Расскажу почему те самые закупщики, которые привыкли к удобным интернет-магазинами по вечерам. Днём приходят на работу и все равно просят выслать эксельку.

Другие спикеры расскажут про маркетинг, работу с CRM и как искусственный интеллект поможет в автоматизации.

В онлайне решили сделать мероприятие бесплатным, но с платными записями. Поэтому рекомендую заранее зарегистрироваться, чтобы пришло уведомление. Регистрация по ссылке -> https://b2bltv.alto.codes/

Снимаем завесу тайны с ломбардов

Мы разработали для «Хорошего Ломбарда» кроссплатформенное приложение, которое стало почти заменой филиала.

Так оказалось, что заказчик на проекте очень прогрессивный и показал нам ломбардный бизнес со всем с другой стороны. Мы решили разобраться, как он устроен.

Вокруг этой отрасли часто бытуют мифы об архаичности и криминальности. Каждый слышал, что «Ломбарды скупают краденое и выдают залог под огромный процент».

Я один раз даже был лет 15 назад в таком. Помещение 2х2, бронированное стекло, тусклый свет. Стало интересно, как оно сейчас.

Пообщались с сетевыми компаниями и узнали почему многие избегают даже разговоров об этой теме, где оценщики прячут свои тетрадки с расчетами и как устроены ломбарды в наше время.

Выложили статью на виси, лайки приветствуются.

https://vc.ru/marketing/1635810-lombardy-iznutri-poka-mnogie-izbegayut-dazhe-razgovorov-ob-etom-biznese-my-ego-avtomatiziruem

Раньше я гордился тем, что мы неконфликтная организация. Думал, что сильная корп культура — это когда никто не ругается.

Теперь каждый раз, когда вижу, что проблема есть, а конфликта, который мог бы её решить нет. То думаю «да скажи уже, что ты не согласен и добейся решения». Иногда говорю вслух.

Сильная корп.культура — это там где проблемы решаются.

В преддверии pre-party, которое мы организуем в рамках udwe.ru.

Подумал, что можно посоветовать участнику, который придет, чтобы визит прошел с пользой, как и любое другое неформальное мероприятие в профтусовке.

— Веселиться и отрываться~~, как в последний раз~~
— Отчетливо и ясно представляться, имя, компания и должность. Иногда этого достаточно, чтобы случился интересный диалог
— Не сидеть весь вечер за одним столом. Подсаживаться к другим. Большинство очень открыты и сложно представить ситуацию в которой откажут
— Спросить у организаторов, кто будет на мероприятии, например на пре-пати будут большинство спикеров, их можно посмотреть на сайте udwe.ru. Заранее подумать о чем бы вы с ними хотели поговорить
— Не пытаться что-то явно продавать. Искренний диалог больше создаст возможностей поработать в будущем
— Забыть про слово нетворкинг. Все приходят хорошо провести время и по возможности с кем-то познакомиться интересным для них. А не наоборот.
— Фоткаться со всеми, отмечать людей. Обмениваться телеграмами, а не визитками.

Ждем всех сегодня в Перми?

Кандидаты на разработчиков такие:
— Мы знаем Typescript, React Hooks, Redux, Jest

А потом присылают пример кода в ворде?