В команду МТС
( Мобильные ТелеСистемы) ищем HRD/HRBP функции В2В с численностью 1000+

МТС знакома всем, как экосистема цифровых продуктов и услуг, которые делают лучше жизнь миллионов людей и бизнеса. Вы точно знаете онлайн платформу- кинотеатр KION, например, или продукты МТС Music, Строки.

📍Локация г. Москва
📍м. Марксистская, Таганская, гибрид

💫Чем предстоит заниматься

📍реализовывать hr стратегию вертикали в функции В2В
📍поддерживать руководителей в решении hr вопросов, участвовать в их найме и поддерживать в адаптации
📍управлять эффективностью персонала через развитие систем мотивации и обучения, построение карьерных треков
📍разрабатывать нематериальные программы мотивации
📍контролировать бюджет, инициировать и сопровождать орг изменения, управлять процессом изменений
📍взаимодействовать с hr регионов для внедрения проектов функции, управления численностью

💫Мы ожидаем

📍опыт в роли HRD/BP от 2х лет
📍не бояться многозадачности
📍 уметь работать в команде и автономно
📍понимать схемы мотивации, методологию драйверных моделей

🍦 предлагаем

📍Зп 350+, годовой бонус 25%, классный соц пакет

Резюме aerumyance@mts.ru
Алена

#HR Коллеги, добрый день! Меня зовут Елизавета Сивирьянова, занимаюсь подбором персонала в команды Росатома.

Вакансия: HR архитектор
Краткие условия: г. Москва, офис (Нагатинский пр., либо м. Третьяковская- обсуждается), готовы обсуждать гибрид.

Уровень дохода от 300 000 net (fix). Финальное предложение + бонус обсуждаются индивидуально.

🔹Функционал:
- Анализ HR-бизнес-процессов, ключевых сценариев в опыте сотрудника, выявление узких мест и предложение вариантов совершенствования;
- Проектирование целевых HR-бизнес-процессов и EJM в формате AS IS —> TO BE;
- Формирование бизнес-требований для автоматизации HR-процессов, создания и развития цифровых HR-сервисов;
- Участие в анализе трендов и лучших практик на рынке HR-Tech, разработке стратегии развития продуктового портфеля HR.

🔹Наши пожелания к кандидатам:

- Комплексная экспертиза в HR: кадровое администрирование, C&B, рекрутмент, обучение и развитие, оценка, карьера и преемственность;
- Знание основ организационного дизайна и реинжиниринга бизнес-процессов;
- Успешный опыт реализации и участия на ведущих ролях в HR-IT-проектах или проектах повышения эффективности HR-процессов;
- Навык формализации бизнес- и пользовательских требований и взаимодействия с командой разработки;
- Знание и практическое применение методик проектного управления (Agile, Kanban, Scrum etc.);
- Развитие навыки Change Management, эффективной коммуникации, аналитический склад ума.

Отклики, вопросы, рекомендации
- tg @eliza_cv
- mail to: EVSiviryanova@Greenatom.ru

✅ Вакансия – Зам. Генерального директора по персоналу
📍Крупный производственный холдинг (пищевое производство). 8000 сотрудников. 8 производственных площадок в РФ.
📍Компания в стадии активного роста, за последние год приобретено несколько активов, и рассматриваются новые активы для приобретения. Стратегия – занять лидирующие позиции в своем сегменте.
📍Подчинение Собственнику бизнеса.
✅ Задачи:
• интеграция приобретенных активов в структуру холдинга,
• развитие централизованной HR-функции – орг структура, регламенты и пр.,
• трансформация и оптимизация системы мотивации на всех уровнях,
• рост производительности труда, выравнивание структуры и нормирование численности,
• развитие корпоративной культуры и HR-бренда, привлечение и удержание сотрудников.
✅ Кого ищем:
• бизнес-ориентированный HRD из крупных производственных компаний (опыт в пищевом производстве предпочтителен), численностью от 3000 сотрудников,
• опыт руководства централизованной HR функцией в холдинговых структурах, с портфелем производственных активов,
• опыт интеграций новых активов/бизнесов/команд,
• наличие кейсов по централизации HR-функции, нормированию, развития системы мотивации, в том числе для производственного персонала, повышению производительности труда,
• опыт работы в растущем бизнесе.
✅ Условия:
• Центральный офис в Москве. Командировки до 30% (Центральная Россия).
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом индивидуально. Доход выше рынка возможен.

📩 Ваши резюме присылайте, пожалуйста, Марине Демешиной – m.demeshina@madehunt.ru или телеграмм @mdkata

Как получить топ-должность в IT-компании не будучи айтишником?🤑****

👨🏻‍💻 Ни для кого не секрет, что IT – область хоть и специфическая, но очень прибыльная.

Многие HR хотят войти в айти, но мало кто из них разбирается в специфике управления персоналом с IT-культурой.

О том, как стать крутым HR BP в IT расскажем на бесплатном уроке от top-career «HR BP в IT»
После урока вы будете знать:

В чем заключается ключевая роль HR BP в IT-компании и какие задачи ставит бизнес перед своим бизнес-партнером
Решение каких задач приближает вас к роли бизнес-партнера и выгодно презентует результаты вашей работы
Развитие каких компетенций помогает стать HRBP в IT

Приходите на бесплатный урок 23 марта в 13:00 МСК

Регистрация по ссылке 🔗

Реклама. ООО «ТОП-карьера». ИНН
7714459360

Дорогие коллеги!
Стартует 11-й поток программы "HR-архитектор" единственной в России программы о цифровой трансформации HR.

До 17 марта занять место на курсе можно по лучшей цене – со скидкой 10 000 рублей. Это значит, что 2 месяца интенсивного и очень актуального  обучения обойдется вам в 70 000 рублей, а с налоговым вычетом на образование всего в 60 900 рублей – фактически по цене двухдневной конференции.

Вас ждут:
✔️Живые вебинары (Zoom-life)
✔️150 академических часов
✔️21 тема + практика (+1 новая тема)
✔️15 преподавателей-практиков
✔️Чат (преподаватели + студенты)
✔️ Бессрочный доступ к записям уроков и скачиванию материалов
✔️ Удостоверение о повышении квалификации
✔️Классный выпускной в центре Москвы: нетворкинг, неформальное общение и сюрпризы

🌍 Оплата доступна для студентов из Казахстана, Узбекистана, Беларуси, Армении и других стран.

➡️ Забрать обучение со скидкой

🔹 Вакансия: HR Business Partner
🔹 Компания: Российская IT компания (заказная разработка)
🔹 Периметр ответственности ~200 человек
🔹 Локация: Москва
🔹 Формат работы: гибрид
🔹 Условия: 300 обсуждается

📌 Важен опыт работы в IT компаниях, желательно в разработке
📌 Наличие опыта управления ключевыми процессами: рекрутмент, ротация, обучение, оценка, performance review, вовлеченность и удовлетворённость, увольнения;

Интересная компания, сильная корпоративная культура, концентрат интеллектуальных руководителей и персонала.

✅ Если готовы обсудить данную позицию, напишите мне на почту victor.khabarov@hrs-group.ru резюме и сопроводительное письмо с указанием ваших ожиданий по ЗП (доходу) и любую иную информацию, которой нет в резюме.

Приглашаем принять участие в кросс-функциональной Mountain Ridge HR Conference 2024!

Участие бесплатное для коллег "in-house" из B2C-компаний.
Рекомендуем приходить не только HR, но и коллег из Бизнеса и Производственного блока.

Конференция состоит из секций:
•Актуальные тенденции рынка труда в России;
•Взгляд Партнёров инвестиционных фондов и Бизнеса на изменение подходов к мотивации менеджмента и функции С&B;
•Независимые Директора и Гибкая занятость топ-менеджеров;
•Трансформация функции HR;
•Современные тенденции T&D
•Total Experience (TX) и Employee Experience (EX)
•Платформенная занятость;
•Альтернативные формы занятости и работа с сотрудниками в декрете;
•Взгляд CPO HR на правильное внедрение HR Tech проектов;
•Дискуссия CTO и HRD IT компаний;
•Крутые кейсы по IT Recruitment;
•Graduate Recruitment
•Молодежь в фокусе — эффективные практики поиска талантов
•Взгляд Директоров по маркетингу на MarHR;
•Работа с брендом работодателя: от EVP до активации
•Кадровая безопасность
•Карьерное консультирование;

• 700 новых кросс-функциональных знакомств;

• Более 50 топовых спикеров и экспертов (Список постоянно пополняется);

• 5 залов для общения и дискуссий;

Конференция будет полезна:
Акционеров, CEO, CFO, CIO, Supply Chain Director, Директоров по безопасности, HRD, Head of Recruitment, Head of T&D, Head of C&B, HR BP, HR generalist и представителей цифровых Платформ.

19 Марта 2024 года
Место: Цифровое Деловое Пространство, ул. Покровка, д. 47, Москва

сылка на регистрацию: https://mrconf.ru

Проходит пре-модерация регистраций в целях сохранения концепции мероприятия.

Регистрируйтесь и ставьте 19 марта себе в календари!
Количество бесплатных билетов ограниченно.

mrconf.ru

Mountain Ridge HR Conference

Присоединяйтесь к HR конференции Mountain Ridge для обсуждения новаторских стратегий в сфере управления персоналом. Найдите новые идеи и подходы для развития ваших HR практик.

HR бизнес-партнер в Japan Tobacco International, г. Москва

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:
•Поддерживать бизнес в рамках назначенных функций по всем вопросам, связанным с персоналом;
•Управлять деятельностью по подбору персонала в регионе, включая оценку кандидатов, карьерное продвижение и переводы;
•Обеспечивать процесс управления талантами. Выявлять потребности в развитии и трансформировать их в решения в области обучения;
•Поддерживать и содействовать в реализации процессов управления эффективностью деятельности;
•Управлять и осуществлять административную деятельность в сфере персонала для обеспечения соответствия внутренней политике и местного законодательства;
•Консультировать персонал: предоставлять экспертные знания по Трудовому кодексу, политике, процедурам и корпоративной культуре;
•Обеспечивать соблюдение требований по всем вопросам/спорам, возникающим у сотрудников, с целью их беспроблемного разрешения.

МЫ ОЖИДАЕМ, ЧТО ВЫ:
•Имеете высшее образование;
•Владеете английским языком на уровне Upper- Intermediate;
•Владеете программами Microsoft Office на уровне опытного пользователя;
•Обладаете успешным опытом работы в области управления персоналом от 2 лет;
•Имеете высокий уровень энергии, обладаете оптимизмом, способностью и желанием вести компанию вперед;
•Способны и желаете инициировать и внедрять изменения, обладаете гибкостью, нестандартным мышлением;
•Обладаете эмоциональным интеллектом/зрелостью, здравым смыслом, высокими этическими и моральными качествами;
•Имеете уверенные коммуникативные и презентационные навыки, навыки ведения переговоров, дипломатичны и открыты;
•Способны строить прочные партнерские отношения внутри и вне организации;
•Работаете на результат, настойчивы и стрессоустойчивы;
•Знаете принципы и методы управления персоналом;
•Любознательны и стремитесь к дальнейшему профессиональному развитию.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
•Конкурентоспособную заработную плату (от 310.000 рублей до вычета налогов) и привлекательный пакет льгот, включая добровольное медицинское страхование, страхование жизни, пенсионный план;
•Работу в команде экспертов, профессиональную поддержку и возможность обмена знаниями и передовым опытом на международном уровне;
•Возможности индивидуального развития, внутренние, внешние и зарубежные тренинги, которые вдохновят вас на профессиональный и личностный рост;
•Широкое разнообразие проектов и задач, амбициозные цели и независимость в их достижении;
•Динамичный и инновационный дух с постоянным стремлением делать вещи лучше.

Если Вам или Вашим знакомым интересна поддержка бизнеса с помощью HR-инструментов – не проходите мимо 😊 Прошу направлять резюме по адресу Sofia.Perevoznik@jti.com (Софья Перевозник)

Как выйти за рамки рекрутмента и работы с персоналом?Стать HR бизнес-партнером и работать со стратегическими задачами: глобальными вопросами компании, управлением изменениями, аналитикой и прочим. Погружаться в проблемы бизнеса и решать их с помощью human resources.

Должность ответственная, но в России, к сожалению, мало кто обучает таких сотрудников. Советуем курс от Eduson — это действительно качественная программа от профессионалов. Например, среди преподавателей Чарльз-Анри Бассер де Ор — доктор наук, доцент по HR менеджменту в HEC Paris (одной из ведущих бизнес-школ в мире).

Курс небольшой (2-3 месяца), но насыщенный. Внутри реальный боевой опыт: HR-аналитика, расчеты и бюджетирование на кейсах реальных компаний.

На программе вы восполните пробелы, систематизируете знания и познакомитесь с актуальной практикой. Так что если вы хотите стать HR BP — присмотритесь к курсу. По промокоду ХАБ сможете его пройти со скидкой в 65% — получается очень выгодно. Подробности по ссылке.

Комплексная автоматизация HR: опыт «Рив Гош», Boxberry, Kärcher, «ЦЕХ85 Пекарня»

29 февраля с 10:00 до 13:00 вместе с коллегами собираемся, чтобы обсудить, как внедрить комплексную автоматизацию, с какими проблемами, возможно, предстоит столкнуться и так далее.

🔹 Как команда «Рив Гош» внедряла КЭДО и почему сотрудники оценивают это ПО на 9,2 из 10
🔹 Как в BoxBerry с нуля запустили обучение микс из корпоративного обучения и онлайн-школы для внештатных сотрудников и сделали гибкую методологию для автоматизации процесса разработки контента
🔹 Как Kärcher управляли обучающим контентом и через какие успешные и неуспешные проекты они прошли за 4 года
🔹 Как в «ЦЕХ85 Пекарня» создали единую систему автоматизации рекрутинга для розницы, производства и офиса и как собирать действительно полезную аналитику

📆 29 февраля, с 10:00 до 13:00 (МСК)
📌 Регистрация