Architec.Ton is a ecosystem on the TON chain with non-custodial wallet, swap, apps catalog and launchpad.
Main app: @architec_ton_bot
Our Chat: @architec_ton
EU Channel: @architecton_eu
Twitter: x.com/architec_ton
Support: @architecton_support
Last updated 1 month ago
Канал для поиска исполнителей для разных задач и организации мини конкурсов
Last updated 1 month, 3 weeks ago
Когда вам подают напиток с интересной декорацией и вы не понимаете, что из этой декорации съедобно, а что нет, и не совсем догадываетесь, как предполагается это использовать, то самое верное решение - спросить у официанта 👌
Потенциальная ошибка в этом стихотворении акцентологическая - ошибка на ударение.
Во второй строчке в словах в рифму идет ударение на второй слог:
ПарАбола, генЕзис, абстрАкция, глинтвЕйн
Однако, по правилам постановки ударения в слове «гЕнезис» оно ставится на первый слог.
При правильной постановке ударения нарушается рифма в стихотворении и читатель словно «вынужден» совершить ошибку. Однако, опытный речевик на такое не попадется 😉
Вчера вечером мне попалось любопытное стихотворение. Взяла его на заметку как мама трехлетки.
Однако, в нём есть ошибка.
🧐 Какая и Кто сможет найти?
А ВЫ ЗНАЛИ, что…?
Симметрия и асимметрия в имидже играют ключевую роль в восприятии образа человека.
Симметричные элементы в одежде, аксессуарах, окружающем интерьере, нюансы в позе, движениях создают ощущение гармонии и уверенности. Они ассоциируются со стабильностью, статусом, опытом, что делает человека более привлекательным и внушает доверие, особенно в деловой сфере.
С другой стороны, асимметрия может добавить уникальности и выразительности. Нестандартные элементы, такие как необычные аксессуары или асимметричный крой одежды, привлекают внимание и подчеркивают индивидуальность. Это может создать впечатление молодости, креативности и смелости, что особенно ценно в творческих сферах. В движениях и позах асимметрия всегда создает более интересные, замысловатые образы и силуэты, которые привлекают внимание и вызывают желание их изучать.
Правильное сочетание симметрии и асимметрии в имидже позволяет создать многогранный образ, который отражает личность человека и способствует его успешной самопрезентации. Важно помнить, что каждый элемент должен быть продуман и гармонично вписываться в общий стиль.
Интересную статью мне прислали сегодня.
Очень похожую тенденцию я наблюдаю сейчас и в России - крупные корпорации и производственные компании охотно проводят обучение для своих ключевых сотрудников, особенно в рамках подготовки кадрового резерва.
У небольших бизнесов интерес перевешивает в сторону сервиса и качества обслуживания. Мы пережили бум «быстрых» компаний, ориентированных на поток новых клиентов, когда сервис отступил на второй план, но сейчас возвращается понимание «олдскульного сервиса» и максимально постоянных клиентов.
При работе с имиджем используется трехкомпонентная система имиджа Альфреда Адлера:
Текущий имидж — это то, как человек воспринимает себя в настоящем, включая свои сильные и слабые стороны.
Зеркальный имидж — это то, как нас видят окружающие. Он формируется на основе взаимодействий и отзывов от других людей, что может отличаться от нашего самоощущения.
Желаемый имидж — это идеальное представление о себе, к которому стремится человек. Он включает в себя цели, ценности и мечты, определяющие направление личностного роста.
Эти три аспекта помогают понять, как формируется личный имидж и как его можно изменить для достижения гармонии с собой и окружающими.
Чем более похожи на этапе диагностики все три имиджа, чем гармоничнее исходный образ и тем быстрее мы приходим к желаемому результату 👌
ВСТАВАТЬ ИЛИ НЕ ВСТАВАТЬ?
Вопрос о том, нужно ли вставать из-за стола для приветствия, часто вызывает споры.
В большинстве культур принято вставать, когда кто-то к вам подходит, особенно если это старший или уважаемый человек. Это жест вежливости и уважения, который показывает ваше внимание (и отношение!) к собеседнику. Мужчина всегда должен встать, если к нему подходит дама.
Я придерживаюсь правила, что необходимо вставать из-за стола и приветствовать человека лично, независимо от его пола, возраста или статуса. Это создает более теплую атмосферу и укрепляет взаимоотношения. (Только если ваша задача произвести противоположное впечатление, то действуем иначе)
Важно помнить, что действия, которые нам кажутся НЕзначительными, могут значительно повлиять на впечатление о нас и наше общение с окружающими, потому что для них это может быть важно.
В чем самый большой дефицит у людей?
Ну, если не считать время, которого всегда всем не хватает.
Людям не хватает внимания. А что может быть проще, чем подарить человеку толику внимания.
Взгляд, улыбка, добрые слова, объятия, звонок, поцелуй, комплимент…
Наша беседа с Ольгой Лютецкой в подкасте «Деньги с любовью» получилась очень философская, но при этом максимально понятная, с идеями доступными для реализации каждым: управление впечатлением, семь граней имиджа, и как всё это применять в реальной жизни.
Ждём монтаж, и поделюсь с вами !
Ставьте сердечки, если интересно посмотреть, что у нас получилось ❤️**#буднимастера#подкаст
Можно ли вешать текстильную салфетку на ворот?
ДА.
Но есть лишь одно место, где действительно можно так сделать. Это самолет.
Для пассажиров бизнес-класса во время обслуживания питанием предоставляются специальные текстильные салфетки с небольшой прорезью в углу, чтобы было удобно разместить расправленную салфетку на одной из верхних пуговиц рубашки.
Это осознанное «нарушение» правил этикета, (ведь мы всегда говорим, что место текстильной салфетки только на коленях и в сложенном пополам виде), которое специально появилось для бизнес-путешественников, которым важно добраться до места важной встречи без неожиданных ляпов на белоснежной рубашке и провести переговоры, не переживая, за свой внешний вид.
Architec.Ton is a ecosystem on the TON chain with non-custodial wallet, swap, apps catalog and launchpad.
Main app: @architec_ton_bot
Our Chat: @architec_ton
EU Channel: @architecton_eu
Twitter: x.com/architec_ton
Support: @architecton_support
Last updated 1 month ago
Канал для поиска исполнителей для разных задач и организации мини конкурсов
Last updated 1 month, 3 weeks ago