«Красная HR-неделя»: подводим итоги🔥

Прошлая неделя получилась насыщенной как для Клиентов, так и для сотрудников ГК «Счетовод»! Мы с головой погрузились в мир HR и ежедневно делились ценными знаниями и опытом.

📈Полезный контент

В соцсетях всю неделю выходили полезные публикации! Мы делились практическими лайфхаками по подбору сотрудников, разбирались в нюансах трудовых договоров, делились кейсами из нашей HR-практики, и даже затронули тему нового поколения сотрудников и дали советы по работе с ним.

🎁Розыгрыши и подарки

Среди всех наших действующих Клиентов мы разыграли 5 бесплатных коуч-сессий с нашим HRD, кадровый экспресс-аудит и сертификат на кадровые услуги.

А подписчики Телеграм-канала получили возможность выиграть бесплатный доступ к курсу «Трудовой договор как инструмент снижения рисков работодателя», аудит вакансий и разработку продающей вакансии от наших HR-специалистов.

🌟А что у сотрудников?

«Красная HR-неделя» проходила и среди персонала нашей компании! Для сотрудников были организованы внутренний тренинг «Как оставаться в ресурсном состоянии», лекция о миграционном учёте, а также интервью с директором компании Юлией Мазеиной, в котором она отвечала на самые волнующие вопросы.

Спасибо, что провели эту неделю с нами! Делитесь своими впечатлениями в комментариях ⬇️

Также не можем не поделиться с вами техникой STAR, которая помогает оценить различные компетенции кандидата 🔻

🟥 S (situation) — ситуация

Собеседующий просит кандидата описать ситуацию, где тот решал определённую задачу

🟥 T (target) — задача

Кандидата просят вспомнить все задачи, которые он решал в описанной ситуации. Интервьюеру также важно понять цель задачи и кто её поставил перед кандидатом. Так можно будет понять причины, почему в дальнейшем сотрудник повёл себя так, а не иначе.

🟥 A (action) — действие

Кандидата просят рассказать, что именно он сделал, чтобы решить поставленные перед ним задачи. Он должен описать конкретные действия и решения.

🟥 R (result) — результат

Сотрудника просят рассказать, что получилось в результате его действий. Это могут быть и личные достижения, и конкретные показатели

А у вас есть нестандартный вопрос, который вы часто задаете своим потенциальным сотрудникам на собеседованиях? Делитесь опытом в комментариях 😊*🔻*🙏🏻**

Упрощенцев ждёт не только уплата НДС!

Грядущая в 2025 году налоговая реформа принесет немало изменений для ИП и организаций на упрощёнке. Самое «страшное», конечно, – введение налога на добавленную стоимость. Его будут платить все компании с годовым доходом больше 60 миллионов.

Но даже тем компаниям, которым уплачивать налог не придётся, нужно будет привыкать к новым правилам. Объясняем, в чём дело:

*? Счёта-фактуры при УСН*

ВСЕ плательщики НДС (то есть, и упрощенцы тоже) обязаны выставлять счета-фактуры. К сожалению, освободить от выставления счетов-фактур упрощенцев с доходом до 60 миллионов никто не подумал. Счета-фактуры в этом случае нужно выставлять с пометкой «Без НДС».

*? Книги продаж и покупок*

Вести книгу продаж тоже должны все компании-плательщики НДС. Да-да, даже те, кто не будет платить налог. В ней нужно регистрировать счета-фактуры с НДС и без него.

Книгу покупок нужно вести только тем компаниям, которые платят налог на добавленную стоимость по основным ставкам – 10 и 20%.

*? Декларации по НДС*

Все упрощенцы с 2025 года начнут сдавать декларацию по налогу на добавленную стоимость. Это правило не коснётся только тех компаний, которые от уплаты налога освобождены.

Такая вот «усложненная» система налогообложения ждёт нас в 2025!?‍♀️ Возможно, до конца года в закон еще введут уточнения, будем внимательно следить за обновлениями!

Лето уже заканчивается…
Но заботу о сотрудниках никто не отменял! Рассказываем, как порадовать работника путевкой в санаторий и получить финансовую выгоду для компании.?

С 2022 года законодательство предоставляет возможность учитывать расходы на санаторно-курортное лечение при расчете налога на прибыль, а стоимость путёвок освобождена от НДФЛ. Однако, чтобы воспользоваться этими льготами, нужно соблюдать несколько условий.

Кому можно оплатить путёвку?

Организации могут оплачивать санаторно-курортное лечение своим сотрудникам и членам их семей, бывшим работникам на пенсии, детям до 16 лет.

При каких условиях путёвку можно вписать в расходы?

?Место отдыха находится на территории России.
?Путёвка включает в себя комплекс услуг: проезд, проживание, лечение, экскурсии и т.д.
?В расходы можно включить 6% от ФОТ, путёвка не должна быть дороже 50 тыс. рублей на человека

Страховые взносы за отдых работника в санатории всё же придется заплатить. Но путёвки для членов семьи или пенсионеров взносами не облагаются.

Сумма путёвки, кстати, не облагается НДФЛ. Но эта льгота действует только один раз в год.

Помните: вложение в здоровье команды — это инвестиция в стабильность и успех вашего бизнеса. А налоговые льготы делают заботу о сотрудниках еще приятнее!?****