Автобус KAMAЗ 4280-F5 VEGA – победитель конкурса Гран-при «За рулём»

Городской автобус среднего класса KAMAЗ 4280-F5 VEGA признан победителем конкурса Гран-при «За рулём» – Коммерческие автомобили в номинации «Автобусы малого и среднего классов». Награда была вручена директору по пассажирскому транспорту ПАО «КАМАЗ» Руслану Козадаеву в рамках Международной выставки «UrbanTrans 2024», которая проходит 10-12 декабря в Москве.

KAMAЗ 4280-F5 VEGA – это современный городской автобус среднего класса. Модель разработана с заботой о комфорте и безопасности водителя и пассажиров. Автобус вышел на рынок в 2024 году и уже успел завоевать признание экспертов отрасли. Пассажировместимость автобуса составляет 65 человек, включая 19 посадочных мест и два дополнительных откидных сиденья. Автотехника работает на дизельном топливе и может развивать скорость до 100 км/ч.

Низкий уровень пола в районе задней двери, двухстворчатая задняя дверь, просторная накопительная площадка со специально оборудованным местом для маломобильных граждан и детских колясок делают поездку комфортной и безопасной для всех категорий пассажиров. Система опускания задней части кузова позволяет обеспечить максимальное удобство посадки в автобус. На накопительной площадке расположены два дополнительных откидных сиденья.

Водительское кресло оснащено пневмоподвеской и трёхточечным ремнём безопасности, а также регулируемым подголовником и наклоном спинки. Салон оснащён четырьмя отопителями и дополнительным отопителем для рабочего места водителя. В салоне установлены USB-порты для зарядки мобильных устройств. Передняя часть автобуса отличается оригинальной маской с увеличенной площадью остекления, которая улучшает обзорность для водителя и придаёт автобусу динамичный внешний вид. Это делает KAMAЗ 4280-F5 VEGA заметным на улицах города и подчёркивает его принадлежность к новому поколению транспортных средств.

«КАМАЗ» занимает ведущую позицию на рынке автобусов большого класса и электробусов, благодаря многолетнему опыту производства этой продукции, научно-техническому потенциалу и высокому качеству. Сейчас компания нацелена на расширение своей деятельности и выводит на рынок автобусы среднего класса, превосходящие по своим характеристикам рыночные аналоги.

Автобусы среднего класса обладают оптимальным сочетанием характеристик, касающихся размера, комфортабельности и функциональности. Они зачастую имеют достаточно большую вместимость, в салоне свободно размещаются комфортабельные сиденья, есть накопительная площадка, оборудованная поручнями для стоящих пассажиров. При этом они достаточно компактны и могут маневрировать по улицам городов, парковаться на ограниченных площадках. Именно такими свойствами обладает новая модель из широкого спектра пассажирской автотехники компании – городской автобус среднего класса KAMAZ-4280-F5 VEGA, обеспечивая пассажирам комфорт и удобство передвижения.

Отметим, что в рамках того же конкурса «КАМАЗ» стал обладателем ещё одной награды. В номинации «Тяжёлые грузовики» победителем признан тягач КАМАЗ-54902.

«Кванториум» признан лучшим детским технопарком в России

Детский технопарк «Кванториум», соучредителем которого является «КАМАЗ», награждён на площадке Всероссийского форума «Невская образовательная Ассамблея» в номинации «Лучший центр научно-технического творчества детей и молодёжи».

Торжественная церемония состоялась в Санкт-Петербурге в рамках Всероссийского конкурса «Образовательная организация XXI века. Лига лидеров-2024».

Также высокой оценки участников удостоился доклад директора набережночелнинского технопарка «Кванториум» Юлии Фукиной «Новейшие подходы в организации дополнительного образования инженерно-технического профиля». Ей был вручен Памятный знак «Эффективный руководитель-2024».

«Кванториум» – это федеральный проект в сфере дополнительного образования, пример государственно-частного партнёрства, где «КАМАЗ» является одним из ключевых участников. Детский технопарк, на площадках которого со школьного возраста готовят новое поколение учёных и инженеров, открылся на базе IT-парка в Набережных Челнах в 2016 году. С 2020 года работает мобильный технопарк, проводя обучение в шести районах Республики Татарстан.

Ежегодно в «Кванториуме» обучаются две тысячи школьников 5-11 классов и более пяти тысяч ребят участвуют в различных мероприятиях технопарка. Здесь дети могут пройти обучение по таким интересным направлениям, как автомоделирование, виртуальная и дополненная реальность, аэромоделирование и БПЛА, лазерные технологии, промышленная робототехника, космические технологии, геоинформатика и картография, нейротехнологии, 3D-моделирование, цифровой и моушн-дизайн, информационные технологии и языки программирования, разработка сайтов и мобильных приложений.

Аэропорт Бегишево получил сертификат соответствия аэродрома

В ноябре Бегишево, дочернее предприятие «КАМАЗа», прошло очередную процедуру сертификации в рамках ФАП-441. По её результатам получен сертификат оператора аэродрома гражданской авиации Федерального агентства воздушного транспорта (Росавиация).

Аэродромы и аэропорты, используемые в целях гражданской авиации, подлежат обязательной сертификации. Порядок их сертификации определяется федеральными авиационными правилами.

Прохождение этой процедуры и наличие сертификата позволит выполнять комплекс мероприятий, направленных на поддержание летного поля аэродрома в постоянной эксплуатационной готовности, светотехническое обеспечение взлёта, захода на посадку, посадки и руления воздушных судов и выполнение поисковых, аварийно-спасательных противопожарных работ.

Новое назначение на «КАМАЗе»

Решением генерального директора ПАО «КАМАЗ» Сергея Когогина с 10 декабря 2024 года директором Центра закупок компании назначен Алексей Соболев.

Алексей Соболев родился 24 июня 1982 года в Набережных Челнах. Выпускник Камского государственного политехнического института свою трудовую деятельность он начал на «КАМАЗе» – в 2007 году был трудоустроен на должность экономиста по материально-техническому снабжению департамента закупок и логистики.

В разные периоды своей карьеры работал ведущим экономистом, главным специалистом департамента закупок и логистики, департамента закупок металлов и материалов Центра закупок ПАО «КАМАЗ». В 2016-2020 годах возглавлял департамент закупки вспомогательных изделий и материалов Центра непроизводственных закупок компании. С 2020 года до нового назначения Алексей Соболев занимал должность директора департамента закупок автокомпонентов Центра закупок ПАО «КАМАЗ.

Виктор Бурасов, с 2012 года возглавлявший Центр закупок ПАО «КАМАЗ» и более 40 лет посвятивший автогиганту, ушёл на заслуженный отдых.

На «КАМАЗе» подведены итоги «Качественной игры»

На «КАМАЗе» завершился ежегодный онлайн-конкурс «Качественная игра», организованный Департаментом качества.

В этом году в нём приняли участие 16 команд. Кроме подразделений и организаций ПАО «КАМАЗ» из Набережных Челнов, соревновались также команды из других городов – Нефтекамска (ПАО «НЕФАЗ») и Хабаровска (Сервисный центр АО «ТФК «КАМАЗ»).

Творческий и интеллектуальный подходы позволили участникам проявить различные навыки в трёх этапах конкурса. Участники выпустили стенгазету на тему «Качественный КАМАЗ – качественная жизнь», прошли тест «Термины и определения по теме «Качество». Третьим этапом стала интеллектуальная игра «Скорая качественная помощь».

Подводя итоги конкурса, специалисты Департамента качества поблагодарили все команды за активное участие, креативные решения, стремление к совершенству. Новички показали удивительную целеустремлённость, а опытные участники продолжали повышать свою планку. Результаты конкурса подтвердили, что высокое качество – это не просто набор показателей, а настоящая корпоративная культура, формируемая усилиями каждого сотрудника.

Первое место заняла команда кузнечного завода «Закалённые сталью». На втором месте – команда «Потомки Парето» (ПАО «НЕФАЗ»). Замкнула тройку лидеров команда «КапРИЗ» ремонтно-инструментального завода.

Камазовские автобусы пополнили пассажирский парк Сыктывкара

«КАМАЗ» поставил крупную партию низкопольных автобусов НЕФАЗ в Сыктывкар.

Партия из тридцати автобусов НЕФАЗ-5299-40-57 приобретена по программе льготного лизинга с привлечением средств ФНБ и уже поступила в адрес «Комиавтотранса» – основного в регионе оператора общественного транспорта. Презентация и торжественная передача городу автобусов большого класса прошла на Стефановской площади. В ближайшее время техника выйдет на магистральные маршруты, а также на другие линии с большим пассажиропотоком.

Напомним, это уже вторая в этом году поставка автобусов в Сыктывкар: в сентябре город получил семь единиц аналогичных моделей НЕФАЗ. Как отметили в «Комиавтотранс», новые автобусы получают положительный отклик со стороны пассажиров.

Автобусы НЕФАЗ-5299-40-57, курсирующие на улицах Сыктывкара, являются самой востребованной моделью в продуктовой линейке компании и успешно эксплуатируются в российских городах. Автобус разработан для работы на маршрутах с интенсивным пассажиропотоком, полностью соответствует программе «Доступная среда» и способствует удобному перемещению всех категорий пассажиров. Общая пассажировместимость – 96 человек, есть 30 мест для сидения. Среди дополнительных опций – кондиционер с режимом обогрева, тахограф, автоинформатор, бегущая строка в салоне, бесконтактной оплаты проезда и системой видеонаблюдения.

Вебинар «Спроси про комплаенс»

В преддверии Международного дня противодействия коррупции состоялась встреча антикоррупционной направленности с представителями бизнеса, организованная по инициативе Службы комплаенс ПАО «КАМАЗ» при поддержке Торгово-промышленной палаты Набережных Челнов.

О реализуемых мерах по внедрению антикоррупционного комплаенса в ПАО «КАМАЗ» рассказал руководитель Службы комплаенс Александр Евграфов. В своем докладе он отметил, что компания строит взаимоотношения с клиентами и деловыми партнёрами на основе взаимного доверия и уважения, соблюдения общепринятых норм поведения и деловой этики, неприемлемости взяточничества и коммерческого подкупа. Руководители и специалисты «КАМАЗа» придерживаются принципов открытости, прозрачности, законности и добросовестно исполняют все свои обязательства, постоянно поддерживают и совершенствуют корпоративную культуру.

О практиках внедрения антикоррупционных мероприятий в организациях «СИБУР Холдинг» рассказала комплаенс-менеджер холдинга СИБУР – Нижнекамскнефтехим Аниса Мазитова. В свою очередь комплаенс-менеджер АО «Татспиртпром» – руководитель отдела комплаенс-контроля Ильдар Музафаров выступил перед аудиторией с докладом на тему «Татспиртпром: Антимонопольный комплаенс. Опыт внедрения и прикладной характер». Комплаенс менеджер ООО «СЭТранс» Николай Чаленко ознакомил участников вебинара с новым направлением комплаенс и подходом в управлении антикоррупционным поведением, а менеджер отдела форензик Группы компаний Б1 Ангелина Христенко раскрыла в своём докладе практические аспекты по проверке контрагентов.

Мероприятие впервые прошло в формате вебинара на тему «Спроси про комплаенс». В нём приняли участие свыше 180 представителей российских и татарстанских компаний из 26 городов. В качестве спикеров на вебинар были приглашены руководители комплаенс подразделений «СИБУР-Нижнекамскнефтехим», АО «Татспиртпром», Группы компаний Б1 и ООО «СЭТранс».

На кузнечном заводе внедрена новая информационная система

На кузнечном заводе «КАМАЗа» появилась цифровая альтернатива заводскому совещанию в формате стандарта SFM. Новая информационная система дашборд содержит в себе не только ключевые показатели достижения целей (KPI), но и другую важную оперативную информацию, позволяющую анализировать и контролировать производственные процессы, причём без привязки к месту совещания.

Курс на цифровизацию, который уже многие годы стабильно держит «КАМАЗ», стимулирует заводы к внедрению информационных технологий в производстве. На кузнечном, помимо успешного внедрения системы оперативного управления производственными процессами, начала работать информационная система дашборд. В мае этого года директор завода Игорь Малясёв распорядился разработать её и внедрить, чтобы аккумулировать и отслеживать достижения всех ключевых показателей. Тогда же на заводе был открыт соответствующий проект, который возглавил заместитель начальника отдела развития производственной системы Рузаль Фатхуллин. Создана и заработала межфункциональная группа совместно с представителями Центра информационных технологий. Специалисты провели анализ деятельности и процессов завода, учли пожелания и требования его подразделений.

«Взяв за основу формат стандарта SFM, мы стали загружать и размещать на сетевом диске заводскую оперативную информацию – различного рода справки, отчёты главного диспетчера, сменно-суточные задания. Данные были объединены, основная информация обобщена по разным параметрам и интегрирована в информационную систему», – рассказал Рузаль Фатхуллин.

В ней появились тексты, графики, диаграммы и другие средства визуализации. Далее система стала получать данные и обновляться автоматически с заданным интервалом или даже в режиме реального времени. И это её главное преимущество: появилась возможность отслеживать важные показатели в режиме реального времени, что делает их всегда актуальными. Благодаря интерактивности дашборда, большой объём данных не превращается в сложный поток цифр, здесь всё систематизировано и регулярно актуализируется.

Этой осенью команда проекта на большом мультимедийном экране презентовала систему дашборд заводского уровня руководителям кузнечного завода и представителям Комитета развития производственной системы «КАМАЗа».

«Мы получили одобрение: руководители увидели в этой системе актуальную и оперативную информацию по ключевым показателям эффективности завода. Например, руководство кузнечно-прессового корпуса №1 отметило удобство аккумулирования информации в одном месте и по штамповке поковок, и по количеству задействованного оборудования, и по числу работающих звеньев кузнецов-штамповщиков. Такой формат позволит менеджменту корпуса оперативно вести мониторинг, оценивать и производственную ситуацию и управлять ею здесь и сейчас», – прокомментировал Рузаль Фатхуллин. Он также отметил, что дашборд меняет подходы к управлению, развивает дополнительные способы коммуникации, формирует новую корпоративную культуру.

Действительно, клик компьютерной мышки по значку на рабочем ПК – и перед руководителями открывается интерактивная аналитическая панель, графический интерфейс. В навигации – основные показатели стратегии улучшения, информация по выполнению плана-факта по штамповке за сутки, месяц, год, данные по сдаче готовой продукции за аналогичные периоды, то есть дашборд даёт управленцам состояние «руки на пульсе».

«В первую очередь, система позволяет производственникам оперативно контролировать ход работы, своевременно принимать управленческие решения, корректировать рабочий процесс. Они видят данные по номенклатуре продукции, по объёму производства, за определённые периоды времени, потери от брака, численности персонала, данные по охране труда и даже запасы», – комментирует заместитель директора кузнечного завода по экономике Светлана Янкина.

Команде Рузаля Фатхуллина поставлена задача расширить информационную составляющую системы и число её пользователей. Например, в дашборд будет вводиться информация по талонной системе контроля по охране труда. Со...

Молодёжь «КАМАЗа» – в числе победителей республиканских конкурсов

В рамках торжественного открытия республиканского форума работающей молодёжи состоялось награждение победителей конкурсов на лучшее освещение деятельности работающей молодёжи Татарстана в СМИ и социальных сетях «Эшлэуче калэм» и «Лучший репортёр работающей молодёжи Татарстана. В числе победителей конкурсов – камазовцы.

Мероприятие прошло в Молодёжном центре «Волга», расположенном в посёлке Боровое Матюшино в 30 км от Казани. Цель конкурсов «Эшлэуче калэм» и «Лучший репортёр работающей молодёжи Татарстана» – привлечение внимания СМИ и общественности к развитию движения работающей молодёжи Татарстана. В рамках конкурсов отдельно рассматривались работы представителей профессиональных СМИ и претендентов из числа работающей молодёжи, которая освещает внутренние мероприятия своего предприятия. Награды победителям вручили заместитель министра по делам молодёжи РТ Айгуль Сабирова и начальник управления делами Республиканского агентства по печати и массовым коммуникациям «Татмедиа» Данис Саляхутдинов.

Камазовцы вошли в число лучших репортёров работающей молодёжи Республики Татарстан по итогам одноимённого конкурса. На счету Карины Мустакимовой (профком автомобильного завода) первое и третье места в номинациях «Охрана труда» и «Видеосюжеты». Егор Кочуров (блок заместителя генерального директора – директора по развитию) стал первым в номинациях «Социальная политика», «Развитие патриотизма» и «Видеосюжеты». Анастасия Борознова (завод двигателей) заняла второе место в номинации «Охрана труда». Юлия Симакова (профком автомобильного завода) завоевала «серебро» в номинации «Развитие патриотизма». Третье место в номинации «Культурно-массовая работа» у Вячеслава Грибкова (автомобильный завод).

Редактор газеты завода двигателей Алсу Габитова стала победителем конкурса «Эшлэуче калэм» в номинации «Интернет (интернет-СМИ и блогеры)».

Также были подведены итоги республиканского конкурса молодых рационализаторов и изобретателей. В номинации «Машиностроение» победителями стали Александр Никитин (завод двигателей), Зиннур Загртдинов (литейный завод), Богдан Жигалов (прессово-рамный завод). Конкурс проводился по результатам достижений 2023 года, предпочтения были отданы внедрённым техническим решениям с большим экономическим эффектом.

Кроме того, в рамках форума прошёл республиканский конкурс профессионального мастерства среди молодых специалистов предприятий и организаций на звание «Лучший по профессии», в котором принял участие ведущий инженер по работе с молодёжью логистического центра ПАО «КАМАЗ» Радик Фаттахов – он занял второе место в номинации «Активная творческая личность». Целью этого конкурса является реализация государственной молодёжной политики, привлечение внимания работодателей и общества к проблемам работающей молодёжи предприятий и организаций Республики Татарстан.

Модернизация в Группе ОАТ

В Сердобском филиале ООО «ДААЗ» (предприятие Группы ОАТ, входит в структуру «КАМАЗа») внедряется система дистанционного радиоуправления мостовыми кранами.

Проект по внедрению модернизированной системы дистанционного радиоуправления для мостовых кранов направлен на повышение эффективности и безопасности условий труда, что позволит увеличить производительность и сократить трудоемкость производственных процессов.

Новая система управления обеспечивает операторам более высокий уровень комфорта и безопасности, позволяя им контролировать краны на расстоянии. Это позволит сократить время на выполнение операций, повысить эффективность работы и снизить риск потенциальных несчастных случаев. Внедрение радиоуправления также предполагает более точно настроенные процессы, что в конечном итоге ведёт к снижению затрат и улучшению качества продукции.