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#Rechtsfragen #Rechtswissen #1001 ?

888. Was bedeutet das alles für das definierte Endphänomen, unsere Lebensurkunde zu präsentieren, insgesamt gesehen?
Wir sind raus aus dem Spiel... (...rechtlich betrachtet und von uns ausgesehen). Waren wir je drin? Nein, eine Fiktion von Recht wäre selbstverständlich für uns unbetretbar gewesen!

@Rechtsmaerchen

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887. Was tut man, wenn die Behörde stur ist und nie etwas einsehen will?
Man spricht auch mal Klartext und macht zwischendurch Ansagen:
Beamter M o s e r , gewöhnen Sie sich bitte daran, dass es zwei Rechtskreise gibt. Ich befinde mich in dem einen von beiden! Ob Sie dafür zuständig sind, müssen Sie bitte selber herausfinden. Da..., hier haben sie ihr Zeug für den anderen Rechtskreis zurück. Er geht mich nichts an!

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886. Müssen wir deshalb noch in inhaltliche Auseinandersetzungen einsteigen?
Dieses Reiz-Reaktions-Verhalten wäre so müßig und so überflüssig wie ein Kropf.

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882. Was sollen wir tun, wenn sich das Jugendamt einmischt?
Das Wort Gottes schützt auch unsere Kinder, denn es steht eindeutig geschrieben:
„Du sollst auch von deinen Kindern keines hergeben, ... und du sollst den Namen deines Gottes nicht entweihen;“ (3. Mose 18,21). „Doch auch die Kinder stehen unter Gottes Segen.“ (Korinther 1. 7,14).

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880. Wie mag das Spiel weitergehen?
Mit einem Arrangement oder vor dem Arbeitsgericht, wo der Arbeitgeber sowieso standardmäßig verliert.

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879. Wenn der Arbeitgeber auf die Einhaltung der Infektionsschutz-Verordnung pocht?
Dann sagt man ihm, dass der gegenständliche Arbeitsvertrag ein privater Vertrag ist und mit dessen Unterzeichnung habe man nicht gleichzeitig die Infektionsschutz-Verordnung unterzeichnet. Schließlich sei man Christ und man glaube an das Wort Gottes der Heiligen Schrift. „Hört auf mich, den HERRN, euren Gott, und lebt so, wie es mir gefällt! Haltet euch an meine Gebote und Weisungen! Wenn ihr das tut, werdet ihr keine der Krankheiten bekommen..., denn ich bin der HERR, dein Arzt.“ (2.Mose 15,26). Ob der Arbeitgeber das Grundrecht des Glaubens einschränken will? Oder man bemüht das oben dargestellte Prozedere mit Einbringen der Lebensurkunde der M ü l l e r ! Warum eigentlich nicht? Vielleicht will der Arbeitgeber das ja auch machen?
(Wir wollen damit allen Märchenlesern nur zu verstehen geben, dass wir überhaupt nicht auf verlorenem Posten stehen und gute Möglichkeiten haben, da hindurchzukommen!!! Wir müssen nur etwas unternehmen und dürfen uns nicht alles bieten lassen!).

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874. Werden wir die Schadenersatz-Rechnung durchsetzen können?
Wir müssten einen Mahnbescheid schicken und höchstwahrscheinlich mit dem Nutzungstitel Lieschen Müller vor Gericht gehen. Wer weiß..., wie das ausgeht? Aber [ C o r o n a ] ist ein anerkannter Umstand höherer Gewalt, für welchen wir nicht haften. Ein schuldhafter Verstoß oder die Verursachung der pandemischen Lage könnte uns niemals nachgewiesen werden. Die Fürsorge- und Schutzpflicht der Verwaltung aber ist locker nachzuweisen. Wenn wir es schlau anstellen, gewinnen wir am Ende noch. Wir haben nicht mehr nur die ganze Welt gegen uns!

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873. Mit welchem Instrument verschieben wir die Haftung?
Mit einer Privatrechnung in Höhe des Schadens oder Ausfalls, gerichtet an den privat haftenden Behördenleiter. Dasselbe wird auch den Arbeitgeber treffen, wenn er aus Gründen höherer Gewalt und unter Androhung, die körperliche Unversehrtheit verletzen zu wollen („nur ein kleiner Nadelpieks“), das Arbeitsverhältnis kündigt. Bevor wir das tun, sind wir unserer Anbahnungsstrategie treu geblieben, denn wir fallen niemals mit der Tür ins Haus. Achtung! Wir verlangen mit unserer Privatrechnung zwar gesetzliche Zahlungsmittel, aber ausschließlich im Umtauschäquivalent zu Gold.

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872. Was macht die Verwaltung mit der Haftungsverschiebung auf uns tatsächlich?
Sie schiebt Lieschen Müller den schuldhaften Verstoß für höhere Gewalt in die Schuhe, weil sie das Gemeinwohl nicht schützen konnte. Natürlich hat das Piratensystem wie immer recht, denn Frau Lieschen Müller, die Staatsregierung und das Landratsamt bilden eine einzige Partei. Erst die M ü l l e r bringt Leben in die Bude, denn sie bringt die zweite Partei ins Spiel, die selbstverständlich nicht haftet.

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[868. Was machen wir in der derzeitigen Lage, wenn wir unsere Kinder nur noch in die Schule schicken wollen, sofern weder Maske noch eine Impfung noch ein Test verlangt werden?
Wir lehnen aus Glaubensgründen dankend ab und bitten die Schule um Antwort auf diese einfache Bedingung. Frist 10 Tage, Erinnerung 72 Stunden, Mahnung 72 Stunden, Verzugsmitteilung 72 Stunden. Voraussetzung: Lebensurkunde von Sprössling und Eltern beim Geburtsstandesamt. Kopie beim Amtsgericht. Information an Schule, Schulamt, Ordnungsamt und Polizei (siehe Anhang). Achtung: wenn Mäxchen so lange nicht in die Schule geht, weil niemand auf unser Schreiben antwortet, wird die Verwaltung womöglich eines Tages das Kindergeld streichen wollen (Privilegienentzug). In diesem Fall müssen wir beginnen, Privatrechnungen zu schreiben. Damit beginnt eine neue Herausforderung!]

@Rechtsmaerchen