Что ждёт HR в 2025 году? 🔮

Узнайте главные тренды HR и бизнеса на нашем бесплатном вебинаре «HR- тренды 2025. Рост на пределе».

📆 Дата проведения: 11 декабря в 19:00

Темы дня:

▪️ Почему нужно следить за трендами.

▪️ Основные тренды российского рынка и как их приземлить на обычную жизнь HR.

▪️ Какие 3 проекта с учетом трендов нужно внедрить в 2025, чтобы способствовать росту компании.

▪️ Какие ошибки допускают HR.

Это последний бесплатный вебинар этого года. Обязательно приходите, чтобы провести 2025-ый на гребне успеха.

В благодарность за регистрацию я приготовила вам подарок - чек-лист «4 проекта для современного HR». Чтобы его получить, переходите по кнопке и оставляйте заявку 👇

Мы начали прямой эфир!

Комментарии к эфиру пишите сюда👇

erID: 2VtzqxFLkeT
Как не ошибиться при выборе кандидата?

Распознать, что он и правда станет подходящим сотрудником для компании? Бывалые HR и рекрутеры ориентируются на свой опыт и насмотренность. А если опыта маловато или вы сомневаетесь в своём решении?
Я – как фанат автоматизации и всего, что упрощает жизнь HR, рекомендую при подборе пользоваться сервисом UPlatforma.

Это HR TECH компания с единой комплексной системой для оценки персонала. У них есть продукты, которые помогут быстро оценить кандидатов и стажёров. А также провести обучение, либо проанализировать эффективность команды.

Представьте, за несколько минут вы точно поймёте , подходит вам кандидат или нет. И не придётся ничего додумывать самим.

Вот какие они предлагают продукты:

✅ UP. Аналитика - позволяет оценить 3 важные способности (вербальные, числовые, логические) у соискателей и кандидатов за 6 минут на оценку каждой способности.

✅ UP. Профиль компетенций - позволяет оценить компетенции соискателей, сотрудников под задачи вашего бизнеса всего за 20 минут.

✅ UP. Оценка 360 - позволяет просто и быстро оценить потенциал компетенций, результативность и собрать обратную связь рабочего окружения всего за 25 минут (не включая время на обратную связь).

✅ UP. Оценка и развитие команд - позволяет всесторонне провести исследование ролей в команде, компетенций сотрудников и лидера, а также организационно-управленческого потенциала команды.

Хочу с гордостью сказать, UPlatforma – стали партнёрами нашей школы. И будет присутствовать на бизнес-завтраке. Все участники смогут пообщаться с представителем и задать свои вопросы.

Чтобы держать руку на пульсе и быть в курсе последних HR TECH трендов, переходите и подписывайтесь на их телеграм-канал ⤵️

https://t.me/uplatforma

Меня не берут на работу! 😔

Ох, как неприятно слышать в свой адрес фразу: «Спасибо, вы нам не подходите».

Что нужно сделать, чтобы проходить любое собеседование на «Ура!»?

Создала для вас пошаговый алгоритм, где подробно рассказываю, как подготовиться к встрече с нанимающим лицом и как вести себя в разговоре, чтобы получить желаемую вакансию.

Интересно?

Тогда читайте мою новую статью «Как пройти любое собеседование: советы бывалого HR» ⬇️

VC
Дзен
Вконтакте

*🧐 Вижу, что есть среди вас те, кто с цифрами на ВЫ.*

В моей практике это не редкость.

Одни просто не знают, что надо считать. Другие знают, но не понимают, как оперировать показателями, какие выводы делать. А третьи - вообще, испытывают священный трепет перед цифрами, потому что «я - не математик, мне не разобраться».

Что делать, если с цифрами затык?

Всех, кто сейчас поймал себя на мысли «Это про меня», приглашаю на свой бесплатный вебинар «Цифры в HR: от ненависти до любви»

📆 Дата проведения: 27 ноября в 19:00 по МСК.

Но заявку можно подать уже сейчас! И получить в подарок чек-лист: «5 финансовых понятий, которые должен знать HR»

На вебинаре:

✅ Узнаете о цифровой грамотности HR и как её прокачивать.

✅ Увидите, какие цифры важны бизнесу.

✅ Научитесь делать правильные выводы из аналитики.

✅ Познакомитесь с инструментами для аналитики зарплат.

✅ Узнаете результаты исследования о том, как Компании реагируют по повышение ставки НДФЛ в 2025.

Переходите по ссылке и оставляйте заявку👇

https://hrcompass.ru/numbers1124_regveb?utm_source=telegram&utm_medium=kanal&utm_campaign=numbers1124

Жонглируйте цифрами и повышайте свой авторитет в компании 🔝****