Agile-сoach Notes

Description
Канал создан в 2018 году. Здесь бывает реклама. Больше интересного контента без рекламы на канале моей компании - 2023 год: @proleaderslab
Advertising
We recommend to visit
Roxman
Roxman
13,676,299 @roxman

Sharing my thoughts, discussing my projects, and traveling the world.

Contact: @borz

Last updated 1 day, 21 hours ago

HAYZON
HAYZON
6,701,921 @hayzonn

💼 How to create capital and increase it using cryptocurrency

👤 𝐅𝐨𝐮𝐧𝐝𝐞𝐫: @Tg_Syprion
🗓 ᴀᴅᴠᴇʀᴛɪsɪɴɢ: @SEO_Fam
⭐️ 𝐎𝐧𝐞 𝐋𝐨𝐯𝐞: @major
🍀 𝐌𝐲 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐧𝐞𝐥𝐬: @kriptofo @tonfo
@geekstonmedia

Last updated 22 hours ago

Канал для поиска исполнителей для разных задач и организации мини конкурсов

Last updated 2 months, 1 week ago

2 months, 2 weeks ago
2 months, 2 weeks ago
2 months, 3 weeks ago
***?*** [26-ого августа](https://proleaderslab.getcourse.ru/Webinar-260824) у вас будет …

? 26-ого августа у вас будет уникальная возможность задать вопросы. Вебинар по мотивам статьи

? Регистрация на вебинар

2 months, 3 weeks ago
2 months, 3 weeks ago
Наконец-таки навела порядок на своей странице …

Наконец-таки навела порядок на своей странице коучинга и менторинга ?

➡️https://2meetup.in/abutova-nikishina

2 months, 3 weeks ago
Agile-сoach Notes
3 months ago
***?******?******?******?*** Время рубрики **“Переосмысливая техники”**

???? Время рубрики “Переосмысливая техники”

?Если вы откроете Руководство по Scrum - раздел Sprint Planning (Планирование спринта), то увидите много букв и мало того, что позволит вам найти ответ на вопрос "Как сделать Sprint Planning (Планирование спринта) эффективным?"

?Если вы новичок и никогда не наблюдали и не проводили планирование, то этот набор букв вас ещё больше запутает.

⚡️Поэтому мы подготовили для вас статью, которая поможет вам сделать ваше Планирование спринта более эффективным.

➡️ Переосмысливая планирование спринта в Scrum.

3 months ago
**Мы открываем регистрацию участников на HR-митап …

Мы открываем регистрацию участников на HR-митап RLT.Университета

⚡️ Профессиональное сообщество HR-специалистов и руководителей направлений соберётся вместе, чтобы поделиться своим опытом и обменяться идеями в области управления человеческими ресурсами.

В ходе митапа:
? поделимся друг с другом смежными кейсами и методиками измерения эффективности HR-инструментов;
? обсудим роли в командах: какие изменения нас ожидают на данном направлении;
? затронем болезненную тему выгорания — такую непростую для обсуждения, но столь значимую для понимания и превентивной работы со стороны HR;
? узнаем, какие проекты действительно приносят результаты, а какие — расходуют ресурсы компании.

? Росэлторг приглашает:
?HR-специалистов;
?менеджеров проектов;
?руководителей направлений.

Заявку на участие можно оставить на сайте Росэлторг.Университета.

? Дата и время проведения: 28 августа, 19:00.

Росэлторг — больше, чем закупки ?

3 months ago
3 months, 1 week ago
***?******?******?******?*** [#ЭффективныеКоманды](?q=%23%D0%AD%D1%84%D1%84%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B5%D0%9A%D0%BE%D0%BC%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D1%8B)

???? #ЭффективныеКоманды

Когда мы работаем над созданием эффективных команд, мы часто используем шаблон TeamCanvas.

⚡️Данный шаблон позволяет команде выровняться по многим важным пунктам, что позволяет в дальнейшем повысить эффективность и выйти из стадии Шторминг.

?‍?Не так давно, выпускники нашей Школы Скрам-мастеров, попросили перевести и дополнить инструкцию по фасилитации подобной встречи.

✔️Мы перевели и дополнили заметками из личного опыта.

?Желаем вам успешного формирования эффективных команд

➡️ Ссылка на дизайн встречи

We recommend to visit
Roxman
Roxman
13,676,299 @roxman

Sharing my thoughts, discussing my projects, and traveling the world.

Contact: @borz

Last updated 1 day, 21 hours ago

HAYZON
HAYZON
6,701,921 @hayzonn

💼 How to create capital and increase it using cryptocurrency

👤 𝐅𝐨𝐮𝐧𝐝𝐞𝐫: @Tg_Syprion
🗓 ᴀᴅᴠᴇʀᴛɪsɪɴɢ: @SEO_Fam
⭐️ 𝐎𝐧𝐞 𝐋𝐨𝐯𝐞: @major
🍀 𝐌𝐲 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐧𝐞𝐥𝐬: @kriptofo @tonfo
@geekstonmedia

Last updated 22 hours ago

Канал для поиска исполнителей для разных задач и организации мини конкурсов

Last updated 2 months, 1 week ago