Mijozlar = Insonlar
Auditoriya = Insonlar
Boshliqlar = Insonlar
Hamkasblar = Insonlar
Tanish-bilish = Insonlar

Har qanday biznes yoki karyera, sifatli mahsulot yoki kuchli ko’nikmani o’zi bilangina qurilmaydi.

Jarayonda, siz har doim, insonlarga duch kelasiz. To’g’ri muloqot qilish va muomala - sizning eng kuchli qurolingiz bo’ladi. Shuning uchun:

1. Kuchli insonlar bilan aloqalar o’rnating. O’zingiz ham shu aloqaga arziguli inson bo’ling.

2. Notanish insonlar bilan gaplashish ko’nikmangizni rivojlantiring.

Insonlar sizni hayotingizni o’zgartiradi. Tezda!

@bekzod_raximjonov

Men Kimman?

Kecha ko‘zguga qarab, o‘zimni so‘roqqa tutdim: "Men kimman?" Avvaliga bu savol oddiydek tuyuldi, lekin chuqurlashganim sari uning murakkabligi meni hayratga soldi. Kimligimni bilish uchun vaqt, tajriba va o‘zimga haqiqatni aytish zarur edi.

Bolaligimda o‘rnimga kim bo‘lishni xohlashimni bilardim. O‘rnimga "o‘rnimchak odam" edim. Ko‘chamizning har burchagida o‘zimni super qahramon deb tasavvur qilardim: kuchli, adolatli va hamma uchun foydali. Qandaydir odamlarni hayratga solish, yordam qo‘lini cho‘zish va qiyinchiliklarni yengish orzularimning asosi edi. Lekin kimligimni o‘sha qahramonlik orzusidan topganmidim?

Yillar o‘tdi, men bolalikdagi o‘sha "o‘rnimchak odam"dan uzoqlashdim. Endi men real hayotdagi muammolar bilan yuzlashadigan inson edim. Lekin bir narsa o‘zgarmadi: men qiyinchiliklarni yechishdan zavqlanardim. Har bir murakkab vaziyat – mijozlarni topish, sotuv bo‘limini boshqarish yoki o‘z biznesimni rivojlantirish – o‘sha bolalikdagi qahramonlikni eslatardi. Men muammolardan qo‘rqmasdim. Ularga qarshi kurashda o‘z kuchimni topardim.

Men kimman? Savdo bo‘yicha mutaxassismanmi? Yoki murakkab vaziyatlardan chiqib ketishni yoqtiradigan muammolar yechimchisi? Balki men oddiygina orzu qilishdan to‘xtamagan insondirman?

Hayot menga bir narsani o‘rgatdi: kim bo‘lishingni tanlash – bu jarayon. Bu xato qilishdan, o‘rganishdan va o‘zing uchun to‘g‘ri yo‘lni topishdan iborat. Men sotuv bo‘limlarini qura olaman, odamlarni motivatsiya qila olaman va hatto o‘z qo‘rquvlarimni yenga olaman. Lekin bu mening kimligimning bir qismi.

Bugun men qayerga qarasam ham, o‘zimni kuzataman: oilamni baxtli qilishga intilayotgan turmush o‘rtog‘iman, orzulari bo‘yicha yashayotgan biznesmendan. Men kimman? Men doimo yaxshi tarafga intiladigan va boshqalarga shunday imkoniyat beradigan insonman. Mening har bir qadamim – hayotga yozilgan yangi hikoya.

Sizchi, meni kim deb bilasiz?

@Sarvar_Zaynutdinov - Savdo haqida

Sotuvchilikni Doktorlardan o’rganish kerak.

Chunki doktorlar bemorga nima kerakligini chuqur o’rganib keyin dori yoki muolaja taklif qilishadi.

Bizni ba’zi bir sotuvchilarimiz esa «Sizga bu mahsulotimiz aniq to’g’ri keladi» deb yuborishlari juda oson bo’lib qolgan.

Bu haqida qisqacha videoda

Video ? https://www.instagram.com/reel/DCg9WxyKKoF/?igsh=NXBldWllcHJsanUz

Va'daga vafo qiling!

Biz sotuvda ishlarkanmiz har kuni har xil va'dalar beramiz. Eng muhimi shu va'dada turish. Agar siz o'z va'dangizda tursangizgina kuchli shaxsiyatga ega bo'lasiz. Labzi halol bo'lish insonni kuchli qiladi va bohshqalar orasida juda katta hurmatga erishadi.

Bugun shu ishni qilaman dedingizmi, nima bo'lsa ham shu vazifani bajaring. Kasalmisiz yoki boshqa sabablar bormi ahamiyatsiz chunki siz labz qildingiz.

https://youtu.be/TQ58ivqPopA?si=aAPRVD7c-ms9isWM

Sotish jarayonida mijoz ehtiyojlarini tushunish muhimmi?
Tadqiqotlarga ko'ra, muvaffaqiyatli sotuvchilarning 70% mijoz ehtiyojlarini aniq tushungan holda sotishni amalga oshiradi. Mijozning muammosini va ehtiyojlarini to'g'ri tahlil qilish, unga kerakli yechimni taklif etish sotuv muvaffaqiyatini oshirishning asosiy omillaridan biridir.

@Sarvar_Zaynutdinov - Sotuv haqida

Ish haqi va bonuslar nafaqat motivatsiya balki davomiylik uchun ham zarur.

Ko'p sotuvchilar moliyaviy rag'bat yetarli bo'lmaganda boshqa kompaniyalar izlashga majbur bo'lishadi. Sotuv bo'limida muvaffaqiyatli tizimni barpo etish uchun rag'batlantiruvchi va adolatli mukofot tizimi juda muhim.

@Sarvar_Zaynutdinov - Sotuv haqida