Для счастья важнее экономить время, чем деньгиНесколько лет назад в Канаде провели эксперимент с участием 60 работающих взрослых. Каждому из них выдали 80 $. Половину суммы надо было потратить на то, чтобы сэкономить себе время, например заказать доставку обеда вместо того, чтобы готовить самостоятельно, а другую половину – на любую материальную вещь. Оказалось, что в те выходные, когда респонденты экономили время, их настроение было значительно лучше.

Ученые объясняют это снижением давления времени, ведь нехватка времени – распространенный фактор стресса. Но, как видно из опросов, очень немногие это осознают. Те же исследователи выяснили, что лишь 2% респондентов предпочли бы потратить 40 $ на экономию времени, остальные хотели купить что-то материальное.

О психологической ценности сэкономленного времени говорят и более крупные исследования. В 2017 году ученые опросили 6 тысяч человек из разных стран. Им задавали вопросы о том, насколько они удовлетворены жизнью и есть ли у них статьи расходов на экономию времени.

Оказалось, что те, кто заказывал на дом готовую еду, нанимал клинеров и пользовался другими услугами для экономии времени, ощущали себя более счастливыми. Важная деталь: этот вывод справедлив не только для богатых людей, но и для тех, чьи доходы ниже среднего.

#наука_денег

Уроки жизни от успешных предпринимателей: Они принесли им большие деньги.💵****Деньги — это сложная «материя», которая не всем даётся в руки.
Однако, успешные предприниматели смогли найти с ними «общий язык» и, благодаря этому, заработать много денег.
Воспользуемся их опытом и уроками, которые они извлекли из своей жизни. Подобные инсайты и знания «дорогого стоят» и с нашей стороны будет попросту глупо их проигнорировать.

✅ Деньги не заботит то, где вы родились, или где вы работаетеВы родились в маленькой деревушке? Вы работаете в школе? У вас трое детей младшего возраста? Вы получили свою специальность 20 лет тому назад, и с тех пор данная профессия канула в небытие, став ненужной из-за технического прогресса?

Это всё не имеет значения — начните «строить своё богатство» с того места, где вы сейчас находитесь.

Как говорил Сенека: «Удача — это подготовка, умноженная на возможность». Именно такой взгляд на жизнь «притягивает» к нам нужных людей и хорошие возможности, которые имеют «волшебное свойство» постепенно превращаться в кучу денег и финансовое благосостояние.

✅ Мы стали слишком легко тратить деньгиВажно напоминать себе о том, что деньги не упали на нас с неба, и что нам пришлось ради них основательно попотеть.
Дабы перестать бездумно тратить свои деньги, попробуйте просчитать «альтернативную стоимость» своих покупок.

Например, вы недавно что-то купили, потратив некоторую сумму. Но на эту же самую сумму вы могли бы купить что-то другое (более полезное) или отправить эти деньги «работать» в инвестиции. Мы всегда имеем выбор — и лучше продумать этот выбор заранее, принципиально определив для себя ключевые направления использования денег.

К слову: Многие люди про инвестиции никогда даже не думают. А как иначе тогда объяснить тот факт, что «богатый пенсионер» — это персонаж из сказки, а не из нашей жизни.

✅ Не беспокойтесь о том, что у вас «отнимут деньги»Вместо этого беспокойтесь о том, что вы утратите навыки зарабатывания денег.
Ибо как говорят спортсмены: «Чем больше я тренируюсь, тем больше мне везёт». При таком подходе любые неудачи останутся в прошлом, а мы сможем «выйти сухим» из любой финансовой катастрофы.

Для этого нам необходимо иметь мужество и стойкость духа. И ещё: Мы должны отчетливо понимать, чего мы хотим (в финансовом плане), и самое главное – «зачем нам это нужно»?

✅ Большинство профессий никогда не приведут нас к богатствуЕсли вы хотите стать богатым, то в какой-то момент вам придётся либо начать свой бизнес, либо стать совладельцем в чужом бизнесе.
Все богатые люди — собственники/владельцы бизнеса. Чем раньше вы это поймете, тем лучше.

Как вариант: Начните ежемесячно приобретать индексные фонды (которые состоят из акций крупнейших компаний страны). Направляйте на это, скажем, 10-20% с каждого своего дохода.

Три секрета миллиардеров по версии Forbes
Влиятельный американский деловой журнал Forbes назвал три самых главных фактора, которые объединяют всех богатых людей планеты. Секреты успеха выделены изданием на основе опроса более десятка миллиардеров и мультимиллионеров.

1.«Первый секрет по-настоящему богатых людей состоит в том, что они не боятся потерпеть неудачу», – пишет влиятельный американский журнал. По данным издания, главное не в том, чтобы вовсе не допускать ошибок, а в том, чтобы делать из них определенные правильные выводы. Каждый из миллиардеров, по крайней мере, хотя бы один раз, но все же принимал не верные для бизнеса решения, однако при этом обязательно извлекал уроки из неудач. «На ошибках учатся» – это про мировых магнатов. Другое дело, что, как известно, умный учится на своих ошибках, а мудрый – на чужих.

1. «Второй секрет по-настоящему богатых состоит в том, что они креативно смотрят на проблемы, связанные с источниками новых прибылей», – полагает Forbes. И правда, акулы мирового бизнеса никогда не останавливаются на достигнутом, критично оценивают свои результаты и всегда стремятся добиться как можно большего.

2. «Третьим секретом миллиардеров и мультимиллионеров планеты журнал называет удачный выбор спутницы жизни. Счастливая женитьба вовсе не обязательно должна начинаться с поиска богатых наследниц. Однако и состояние избранницы отнюдь не является недостатком. «Критически важно иметь супругу, которая поддерживает тебя, и, что еще важнее, верит в твое продвижение вверх», – отмечает популярный журнал.

При этом правильное супружество назвали главным источником своего капитала все «селфмейдмены», составившие состояние сами, в первом поколении.

Как избежать текучки?

Мы подготовили 5 важнейших, на наш взгляд, принципов, которые помогут избежать кадровый голод.

I. Прозрачность. И этот принцип не просто так стоит на первом месте. У вашего сотрудника не должен случиться мем «ожидание–реальность». Исключите ложные обещания и завышенные ожидания.

II. Не боритесь с текучкой. Дада, это бессмысленно. Вы как управленец дожны ею управлять. В первую очередь, нанимать подходящий специалистов, а не абы кого. В слове «борьба» слишком много агрессии и боли. Управляйте персоналом, а не боритесь с ним.

III. Никакого удержания. Не пытайтесь задержать людей, если они уходят от вас. Всё просто – человек уходит, потому что с вами не хорошо. Если от вас уходят многие – значит не хорошо многим. Получите обратную связь и сделайте так, чтобы людям нравилось у вас работать. Если вы этого не делаете – значит сами выбираете текучку.

IV. Развитие. Чтобы персонал работал с вами и держался за компанию, ему нужен понятный механизм развития. Где нет развития, там есть стагнация – медленно перетекающая в деградацию. Развивайте менеджмент и бизнес в целом, чтобы люди горели желанием работать с вами.

V. Удовольствие. Пространство, люди, дело и отношение должны радовать. Если люди работают у вас с каменными лицами и скрипя зубами, зачем им тут задерживаться? Позаботьтесь о разнообразии источников удовольствия, чтобы работа персонала не ассоциировалась с каторгой.

Почему работодателям выгодны сотрудники с низкой самооценкой❓

Организация, в которой работают покорные сотрудники с низкой самооценкой, получает несколько плюсов:

1️⃣ Они не предъявляют высоких требований к условиям труда. Согласны выполнять большие объемы монотонной, плохо организованной работы в офисе (производственном цехе, торговом зале) с устаревшим оборудованием за маленькую зарплату. Это экономно.

2️⃣ Они почти ничего не хотят, а если и хотят, то совсем немного – только чтобы им продолжали выплачивать зарплату. И снова прямая экономия: не надо вкладывать средства в мифическое развитие.

*3️⃣ Они послушны и выполняют указания руководства.* Что опять же важно: повышается уровень контроля и управляемости.

*4️⃣* Руководство среди этой серой массы тоже чувствует себя выше.

5️⃣ Почти ничего не надо менять.*👉 Соответственно, если у Вас есть проблемы на работе, попробуйте начать менять ситуацию с повышения собственной самооценки. Вы достойны того, чтобы ваш труд ценили и уважали ✅*

Правило 10/10/10Безусловно, принимая любое решение, человек задумывается о последствиях своего выбора в будущем. Чтобы придать себе уверенности в такие моменты, можно использовать правило 10/10/10. Три десятки в данном случае означают три временных отрезка, о которых нужно задать себе следующие вопросы:

**Как я буду относиться к этому решению спустя 10 минут?

Как я буду относиться к этому решению спустя 10 месяцев?

Как я буду относиться к этому решению спустя 10 лет?**Ответив на эти вопросы, вы сможете оценить или хотя бы представить последствия своего выбора в долгосрочной перспективе. Это особенно актуально для трудных решений, которые способны повлиять на вашу жизнь в будущем.

Например, если вам лень идти в спортзал, задумайтесь о последствиях — и разрешить сомнения будет гораздо проще.