Добрался до 50-й страны

Почему-то мне всегда казалось, что именно достигнув этой цифры, должно быть не стыдно называть себя путешественником. Хотя, конечно, сама цифра не так много и значит, теперь мне стало интересно, как часто люди вообще путешествуют.

Оказывается, современные жители таких развитых стран, как США, Канада, Франция или Германия в среднем посещают 5-10 стран за всю жизнь. Часто путешествующие европейцы посещают 10-30 стран. Большинство жителей развивающихся стран вообще не путешествуют за границу.

Марко Поло, венецианский путешественник, который в XIII веке проехал от Европы до Китая и обратно, включая такие территории, как Персия (современный Иран), Индия и Монголия, по современным границам объехал около 15-20 стран.

Фернан Магеллан, португальский мореплаватель, который возглавил первое кругосветное плавание, охватил около 20 стран, если считать современные территории.

А Джеймс Кук, британский исследователь, который совершил три крупные экспедиции в Тихом океане, открывая новые земли и страны для европейцев, такие как Австралия, Новая Зеландия, Таити и Гавайи, посетил около 15-20 современных стран.

В удивительное время мы живём. Помню, как еще студентом и стажером копил полгода на своё первое самостоятельное путешествие. Сейчас в шоке от того, что за 60 тыс. рублей можно было сделать маршрут Москва, Мюнхен, Париж, Мадрид, Барселона, Москва. Конечно, это были самые дешевые перелеты и жилье, но всё же.

Удивительно, но путешествия не надоедают. Каждый раз когда закрашиваю новое место на карте, или рисую новую линию перелета в App in the Air, испытываю искренний азарт и предвкушение. Причем неважно, отпуск это или командировка, богатая страна или бедная.

50-й страной стал Пакистан. Очень разные впечатления, но про это расскажу отдельно.

3 тыс. откликов на вакансию Marketing Lead MENA

Конкуренция за позиции в ОАЭ сумасшедшая, гораздо выше, чем где-либо в мире. Нашу вакансию в LinkedIn просмотрели 16 тыс. человек, 3 тыс. откликнулись, больше 100 человек прислали резюме в личные сообщения. Даже очень талантливым кандидатам сложно пробиться и быть замеченными в этом шквале заявок.

Особенно печально для рекрутеров [и утешающе для соискателей] то, что очень много заявок совершенно нерелевантны. Нам присылали резюме учителя английского, работники поддержки, ресепшионисты, стажеры.

Подавляющее число откликов пришло из Индии и Пакистана, сильно меньше из арабских стран. Только у 10-15% кандидатов есть опыт в регионе, и только 5% говорят на арабском языке. Были кандидаты из топовых IT компаний из США и Европы. Кто-то попал под сокрашения или недоволен высокими налогами, и готов переезжать вместе с семьей.

В ОАЭ рынок работодателя. В результате всех наших фильтров только 61 откликов (2%) прошли основные критерии. А до финальных интервью дошли всего 3 кандидата.

Как пробиться? Заводить знакомства и строить репутацию на рынке, мелькать в местных медиа, на конференциях и выставках. Делать партнерства с известными на рынке именами. В общем, уметь крутиться.