Погрузись в мир детейлинга с нашей образовательной платформой!

Хотите научиться ухаживать за своим авто или начать карьеру в прекрасной сфере автодетейлинга? У нас есть обучение для вас!

Наши программы:
1."Для автолюбителей" – основы детейлинга и секреты идеального блеска вашего авто.
2. "Detailer Start" – все, что нужно знать для старта в профессии, от технологий до инструментария.
3. "Detailer PRO" - углубленное обучение для тех, кто хочет поднять свою студию на новый уровень и расширить спектр услуг.
4. "Антигравийная пленка" - для детейлеров, которые хотят пополнить свои услуги активно-развивающимся направлением и увеличить чек.

Детейлинг – это не просто мойка, это искусство превращать автомобиль в masterpiece! 💎

Присоединяйтесь к нам и откройте для себя все грани детейлинга!
https://grass-school.ru/detailschool?utm_source=detail

Дорогие друзья!😉
Если вы все еще сомневаетесь, нужно ли вам пройти наше обучение по SCRUM, то обратите внимание на отзывы участников нашего 2-дневного офлайн-курса. Мы собрали впечатления и рекомендации, которые помогут вам сделать выбор!

✏️*Интересно, познавательно, очень эмоционально. Дни пролетают на одном дыхании. Отдельно хочется отметить спикеров, которые моментально создают правильную атмосферу среди абсолютно незнакомых людей!

✏️Все разложилась по полочкам. Инсайды получены о внедрении. Ретроспектива стала понятной.

✏️Ясность это самая главная полученная эмоция. Все уложилось на свои полки.
В копилку попали инструменты командообразования и проведения ретроспективы.

✏️Я получила ЭСТЕТИЧЕСКО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ ЗАРЯД всего! Мозг стал разноцветным, как стикеры на доске, надеюсь, и мысли и идеи будут такими же красочными и яркими, а главное ЭФФЕКТИВНЫМИ ДЛЯ НАШЕГО БИЗНЕСА!

✏️Теория интересная! Благодаря яркой информации/презентации было “не нужно”, а прям ВОТ КАК НАДО!)

✏️Зарядили, вдохновили. Дали максимум информации. Интересные практики, игры. Ответили на все вопросы. Словами не описать благодарность за проведенное обучение.

✏️Круто, в целом всё круто! Приятно было окунуться в эту атмосферу и наметить новые точки роста для себя. СПАСИБО!!

✏️Шикарное обучение, в копилку добавили очень много всего!*

Поэтому не упустите шанс развить свой потенциал и стать экспертом в SCRUM! Ждем вас на нашем курсе! 🚀

Даты ближайшего обучения: 22-23 августа

Ссылка для записи: https://grass-school.ru/scrum?utm_source=main

Продолжаем собирать для вас важные новости из сферы бизнеса⚡️*
1️⃣ *С 2025 года разрешат пересылать трудовые книжки работников за границу

С 1 января 2025 года начнет действовать новый закон об истребовании личных документов, который заменит советский документ 1991 года. В новом нормативном акте нет запрета на пересылку трудовых книжек из страны.
Что это значит для бизнеса. Работодатель должен выдать работнику трудовую книжку в последний рабочий день перед увольнением. Если человек в момент увольнения был за границей, вариант с почтой не работал, компания или ИП должны были хранить книжку, пока тот не вернется в страну, — на это указывал Минтруд. Но с 2025 года работодатели смогут отправить трудовую книжку уволившемуся сотруднику даже за границу.

2️⃣Спрос на экологичные товары с начала года вырос на 87%
Спрос на экологичные товары с января по май 2024 года вырос на 87% по сравнению с аналогичным периодом в прошлом году, следует из данных Мегамаркета. Маркетплейс выяснил, что экологичность товара важна для 67% покупателей.
Шоперы в 2024 году стали покупать в 4,4 раза чаще в сравнении с прошлым годом. Также популярна посуда для еды и напитков с собой: термосы и термокружки в этом году продаются почти в два раза активнее, а спрос на контейнеры с 2022 года стабильно растет вдвое ежегодно.
Люди не только покупают больше таких товаров, но и готовы платить за них больше.
Суммарно больше всего денег на экотовары тратит молодежь в возрасте 18—35 лет. По количеству покупок экотоваров лидируют люди в возрасте 36—50 лет.

3️⃣HeadHunter запустил соцсеть для нетворкинга

Новая платформа «Сетка» объединяет профессионалов из ИТ, диджитала и креативной индустрии. На основе ИИ-анализа больших данных соцсеть проектирует карьерный путь пользователей, сферы профессиональных интересов и сеть контактов, а также формирует сетки — группы пользователей, объединенных по опыту работы в компаниях, профессиях и индустриях.
В Сетке пользователь может узнавать новости и кейсы из своей сферы, находить нужных коллег по рынку и развивать личный бренд.
Что это значит для бизнеса. Новая соцсеть открывает бизнесу возможности для развития бренда работодателя на четко таргетированную аудиторию.

4️⃣В России сократилось число проверок и штрафов для бизнеса

Что случилось. Административная нагрузка на бизнес снизилась: с 2022 года в России стало проходить меньше проверок надзорных органов, сократилось число штрафов, а некоторые ведомства — например, МЧС и Росздравнадзор — вместо штрафов в большинстве случаев стали выписывать предупреждения. Такие выводы содержит новое исследование Бизнес-секретов.
Роструд за 2023 год назначил в 7,3 раза меньше административных взысканий, чем в 2022 году: 10,3 тысячи вместо 75,3 тысячи. Общая сумма штрафов для компаний и ИП за нарушения трудового законодательства за год составила 775 млн рублей.

Если вы только начинаете свой путь Scrum-мастера, то вам обязательно стоит ознакомиться с двумя замечательными книгами, которые помогут вам лучше понять философию и практику скрама.
Наши Scrum-мастера рекомендуют ?**

Первая книга - "Путь Scrum -Мастера" Зузана Шохова. Это настоящий путеводитель по миру скрама, который не только даст вам теоретические основы, но и научит, как применять скрам в повседневной работе команды.

Вторая книга - "Scrum без ошибок" Илан Голдштейн. Автор делится своим опытом и рассказывает о 30 лайфхаках, благодаря которым внедрение скрама проходит быстро, успешно и безболезненно.

Эти книги станут отличным стартом для тех, кто хочет глубже погрузиться в мир Agile и Scrum, и будут полезны как новичкам, так и опытным практикам.

Помимо книг, полезно также изучать статьи, блоги и другие материалы по скраму, чтобы быть в курсе последних трендов и практик в области управления проектами. Кроме того, участие в семинарах, конференциях и тренингах по скраму поможет начинающему скрам- мастеру расширить свои знания, навыки и подняться на пару ступеней выше ☝️

Каждый из нас мечтает создать свою самую лучшую команду — команду мечты ?
Но что нужно для этого сделать, не все знают. Поэтому мы подобрали для вас критерии, которые приблизят вашу команду к идеалу!)

1️⃣Собеседование
Это основа, только так вы сможете выбрать лучшего сотрудника из сотни других. Задавайте вопросы, которые важны вам в первую очередь, не опирайтесь на шаблоны.
Обязательно обращайте внимание на личные качества человека, потому что навыки при наличии качеств всегда можно выработать, а если качеств нет, то навыкам уж точно не бывать.

2️⃣Помощь новичкам
Создайте свою программу по адаптации, где новичок узнает об основных этапах его работы, о том, что он должен освоить. Обязательно назначайте новым сотрудникам
наставника до конца испытательного срока. Так они будут знать куда бежать и что делать в определенных ситуациях, да и познакомятся со всеми сотрудниками компании явно быстрее.

3️⃣Информируйте
Недостаток информации порождает непонимание, совершение ошибок и в конечном счете выливается в негатив. Регулярно проводите рабочие встречи, где вы сможете
рассказывать о новостях из жизни компании, озвучивать планы на неделю или месяц.

4️⃣Общая цель
Чтобы команда была сплоченной и работала слаженно, у нее должна быть общая цель. Важно, чтобы цель была понятной для всех, чтобы сотрудники знали, в чем она заключается, на каком этапе команда находится на пути к этой цели и, что предстоит преодолеть.

5️⃣Вовлеченность сотрудника
Каждый член вашей команды должен быть мотивирован не только деньгами — он должен чувствовать свою вовлеченность в бизнес-процесс. Такой сотрудник работает намного лучше, проявляет инициативу и у него высокая производительность труда.

6️⃣Разносторонние сотрудники
Ваша дрим тим должна быть разносторонней в части навыков, типажей, взглядов. Для этого стоит брать в команду людей близких вам по ценностям, но с разными интересами, чтобы каждый из них смог привнести что-то свое в ваш бизнес.

7️⃣Хвалите
Обязательно отмечайте лучших сотрудников, хвалите их за успехи. Лично мы, раз в месяц каждой командой выделяем одного лучшего внутреннего сотрудника и одного внешнего и награждаем нашей внутренней валютой.

Продолжаем собирать для вас важные новости из сферы бизнеса⚡️**

1⃣ Wildberries тестирует перенос карточек товаров между личными кабинетами продавцов**
Пока перенос одной карточки стоит 5000 ₽, а минимальная плата за перенос — 50 000 ₽. Это значит, что перенос от 1 до 10 карточек обойдется в 50 000 ₽, а каждой последующей — в 5000 ₽. Инструмент пока доступен небольшой группе продавцов, после тестирования его расширят на большее число селлеров.

Это может быть полезным для продавцов, желающих сохранить рейтинг и отзывы при переходе на другой аккаунт.
*2⃣ В России растет число самозанятых ИТ-специалистов. В 2020 году менее 1% айтишников работали как самозанятые, а в 2024 — уже 20%. Это связано с развитием информационных технологий, возможностью удаленной работы и гибким графиком, которые предоставляют самозанятость и фриланс. Также, многие ИТ-специалисты могут видеть в этом способе работы больше возможностей для самореализации и выбора интересных проектов.
*2⃣ Появились средние показатели налоговой нагрузки и рентабельности по отраслям за 2023 год.**
Налоговую нагрузку рассчитывают как среднюю долю доходов, которую бизнес тратит на налоги. В расчете не участвуют НДФЛ и страховые взносы с выплат работникам, а также налог на прибыль с дивидендов. Вы можете сравнить свои показатели со средними в вашей отрасли.

В случае значительных расхождений, возможно, стоит проанализировать свои финансовые показатели более детально и убедиться, что все налоговые обязательства исполнены корректно.
*4⃣ Почта России запустила цифровую платформу «ЕКОМ+»* — единый онлайн-сервис для предпринимателей, особенно малого и микробизнеса. Автоматизация ключевых процессов, связанных с онлайн-продажами, маркетплейсами и доставкой, может значительно упростить работу и сделать управление бизнесом более эффективным.
Использование такой цифровой платформы позволит сэкономить время на выполнении рутинных операций, а также снизить расходы благодаря единой точке управления на различных онлайн-торговых площадках.

? Советуем вам всегда быть в курсе важных событий в сфере бизнеса и управления!

Продолжаем собирать для вас важные новости из сферы бизнеса⚡️

1️⃣ Производители тарного картона договорились заморозить цены на несколько месяцев

Крупные производители по итогам совещания в Минпромторге согласились сохранить цены на текущем уровне в течение 3-6 месяцев.
Тарный картон используют как компонент производства гофрокартона и гофроупаковки для хранения и перевозки товаров. Временная заморозка цен может иметь позитивный эффект для рынка.

2️⃣ ФАС установила доминирующее положение Wildberries и Ozon на рынке маркетплейсов

Их суммарная доля — около 80%.
От компаний и продавцов поступает много жалоб на работу маркетплейсов. Чаще всего жалуются на завышение логистических затрат, навязывание невыгодных условий, штрафы. Однако, надзорные органы не могут устроить проверку маркетплейсов из-за моратория на проверки ИТ-компаний.

3️⃣ В России запретят увольнять одиноких матерей с детьми до 16 лет

Сегодня работодателям по своей инициативе запрещено увольнять родителей-одиночек с детьми до 14 лет.
Госдума во втором чтении приняла законопроект о запрете увольнять женщин, которые в одиночку воспитывают детей до 16 лет включительно, и других работников, воспитывающих таких детей без матери.
Если родителя-одиночку с ребенком до 16 лет уволят не по указанным в законе причинам, он сможет оспорить решение работодателя в суде. Но сначала законопроект должна в третьем чтении принять Госдума, одобрить Совет Федерации и подписать президент.

4️⃣ Работодателей обяжут компенсировать сотрудникам неначисленные зарплаты

Пока по ТК компенсации полагаются только за задержку начисленных выплат. Если же работодатель незаконно недоначислил зарплату, то суды зачастую принимали решение о взыскании этой суммы в пользу работника без процентов.
Госдума в третьем чтении приняла поправки в трудовой кодекс. Согласно документу, работодатель обязан выплачивать сотруднику компенсацию и за выплаты, которые незаконно не начислил. Право сотрудника на выплату в таких случаях должен подтвердить суд.

Советуем вам всегда быть в курсе важных событий в сфере бизнеса и управления!