«Знаешь, ты тот человек, который не будет поправлять рисунки ученика.

Будешь внимательно рассматривать, расспрашивать. Найдёшь вместе с ним удачные элементы. И будешь поддерживать, чтобы развивать навык.»

В такой красивой метафоре получила отзыв о своей работе супервизором.

На летних интенсивах у меня случился уникальный опыт: работа с коллегами, которые принимали своих первых клиентов.

Возбуждение и тревога предвкушения - так можно было описать состояние юных психологов до первой консультации. Захватывающее чувство новизны, чего-то неведомого.
И такие знакомые страхи: «вдруг я скажу что-то, что разрушит клиента», «а если я не буду понимать, что с ним делать», «и как мне реагировать, если он разозлиться на меня/расплачется/вдруг встанет и уйдет.

Удовольствием было наблюдать изменения в работе, которые случились с первой по девятую встречу:
?? как спокойнее и расслабленнее становились юные коллеги;
? как четче проясняли запрос;
? как больше обращали внимание на телесные проявления клиента;
? как рисковали обсуждать со мной то, что для них в сессии было непонятным;
? и учились замечать и присваивать, что у них действительно здорово получилось.

И я действительно не поправляю рисунки) Мне нравится исследовать сам процесс рисования. И быть причастной к созданию новых произведений)

А вы работаете под супервизией (или, возможно, супервизируете сами)? Что для вас этот процесс?

Доброе утро! Сегодня на канале пост от спикера конференции Вероники Нехай*➡️программа конференции**➡️регистрация*

Telegram

СУПЕРВИЗИЯ В МЕДИАЦИИ

1-я онлайн конференция: СУПЕРВИЗИЯ В МЕДИАЦИИ. Инструменты и перспективы развития ***🗓️***22,23 августа 11:00-16:00 Zoom Расписание выступлений: ***🗓️***22 августа. ***1️⃣***11:20- 12:05 Екатерина Климова Супервизия-инструмент личностного и профессионального роста.…

Всем добрый день! С вами на связи Галина Воловодова, сегодня хочу поделиться небольшим фрагментом из книги

?Супервизия. Индивидуальный, групповой и организационный подходы | Шохет Робин, Ховкинс Питер.

«Выбирая помогающую профессию, в которой наша задача — уделять внимание потребностям другого. Мы вступаем в отношения, отличные от обычных повседневных отношений. Бывают моменты, когда мы сомневаемся в этом выборе, возможно, потому, что вступаем в неравный бой.
Или потому, что клиент не выражает благодарности, или потому, что чувствуем опустошение и неспособность дать что-либо другому. В трудные моменты иногда проще опустить голову и «смириться», не пытаясь проанализировать ситуацию.
Организации, команды и отдельные люди могут допускать подобное отношение по различным причинам, в том числе из-за внешнего давления и опасения оказаться неадекватным.
В такие моменты супервизия оказывается очень важной. Она может предоставить шанс подняться и оглядеться; шанс отказаться от легкого пути обвинения других — клиентов, коллег, организации, «общества», и даже самого себя; она может дать нам шанс начать поиск новых возможностей, открыть знания, рождающиеся из самых трудных ситуаций, и получить поддержку.
Мы считаем, что если ценность хорошей супервизии осознана в самом начале профессиональной карьеры, то «привычка» получать хорошую супервизию станет неотъемлемой частью профессиональной жизни и залогом постоянного развития.»

Для максимального погружения в тему: Супервизия в медиации приглашаю медиаторов на первую конференцию:
Супервизия в медиации. Инструменты и перспективы развития.
*➡️ программа конференции*
*➡️ регистрация*
По всем вопросам к организатору конференции Галине Воловодовой.@Galina_Volovodova_SPb

Telegram

СУПЕРВИЗИЯ В МЕДИАЦИИ

1-я онлайн конференция: СУПЕРВИЗИЯ В МЕДИАЦИИ. Инструменты и перспективы развития ***🗓️***22,23 августа 11:00-16:00 Zoom Расписание выступлений: ***🗓️***22 августа. ***1️⃣***11:20- 12:05 Екатерина Климова Супервизия-инструмент личностного и профессионального роста.…

У этой истории есть продолжение и ваше участие очень важно!
⬇️*⬇️*⬇️Галина, здравствуйте. В рамках написания магистерской провожу научное исследование и мне очень нужны медиаторы для анкетирования. В своем регионе уже обратилась в ассоциацию, пока набралось 6 человек, надеюсь откликнутся еще. Нужно минимум 40. Хотелось бы расширить географию исследования. Понадобится примерно 25 минут.

В благодарность за ответы на вопросы в конце формы прикрепила гайд:

" К кому обратиться за помощью в разрешении семейного конфликта: психологу, юристу или медиатору", в котором клиенты найдут ответы на вопросы в чем разница между этими специалистами, как они помогают решить конфликт и что получат в результате работы.**

Доброе утро, коллеги, недавно я публиковала сообщение, которое мне пришло в директ
⬇️⬇️⬇️