Повышаю свои скиллы на региональном конкурсе профессионального мастерства сотрудников сферы молодежной политики

Мы тут на днях создавали фотозону на День молодёжи своими руками ?

Девиз этого года: Фестиваль рядом с тобой ❤️

Всех ждём 29 июня в парке на Стрелке с 11:00 до 21:00

Сегодня в эфире радио «Вести.Россия. Ярославль» рассказали о наших летних лагерях «Абитуриент» и «АРТмосфера» и, конечно, про предстоящий День молодёжи 29 июня и форумы Росмолодёжи ?

Обсуждали в рамках Голоса поколения тему управленческих ошибок, главные мысли:

?Любая ошибка имеет место быть
У нас все разбираются во всем, но со стороны видится по-другому

?Один поспешил, второй проявил самоуверенность - в любом управленческом кейсе стоят две стороны. Ошибки сотрудников - это и наши недоработки, и точки роста: «Когда вы бросаете мяч, и игрок не поймал, виноваты вы, поскольку принимающий игрок не знает, с какой силой и как вы бросите мяч. Так и в коммуникации — ответственность всегда несёт подающий информацию, в том числе за то, чтобы его верно поняли»

Как из ошибки сделать опыт:
1⃣ Понять, когда история пошла не туда: в каком моменте
2⃣ Анализ, как можно было избежать: когда мы могли привлечь больше ресурсов
3⃣ Ответить на вопрос, что лично я мог сделать иначе

❌Уволить после ошибки - не вариант, на место придёт новый неопытный сотрудник, ошибки повторятся

Команду нужно выращивать под себя. Это трудно.

Нахожусь на 3 модуле программы управленческого резерва Росмолодёжи "Голос поколения" - "Управление проектами"

? В организации крупного проекта любой блок - это большая или маленькая проблема.

? Когда есть интерес посветить лицом, отталкивает. Это видно. Выбор падает на тех, кто не будет пытаться звездить.

? Надо лично участвовать, когда мы верим в какую-то идею.

? Не считай проект, на которым ты работаешь, финальным, думай на перспективу (если ты в процессе организации Дня молодежи, думай уже над концепцией Молодёжного форума).

? Если хочешь крутой и крупный проект, набирай в команду тех, у кого уже налажена сетка связей.