Hey Researcher! Hacer un workshop con tu equipo y el cliente está bien, pero ¡poner números a los hallazgos está genial! ?

No te pierdas el próximo #SiTúMeDicesLearn, mañana pisarán nuestro escenario dos grandes profesionales y amigos, André Sören y Enric Badenes San Mauro.

Con ellos veremos diferentes ejemplos de beneficios asociados a la investigación cuantitativa aplicada a diseño y cómo puede ayudar en tu organización a tomar mejores decisiones de diseño y negocio.
¡Te esperamos en Linkedin Live!

https://www.linkedin.com/events/7071777101137207296

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Números: Los grandes olvidados en Design Research | LinkedIn

Hacer un workshop con tu equipo y el cliente está bien, pero ¡poner números a los hallazgos está genial! Design Research, como disciplina, ha crecido en los últimos años. Sus beneficios como parte de diseño ayudan a la toma de decisiones y la inclusión…

? Estamos buscando personas que quieran testear un nuevo producto para el hogar el día 2 de junio de 10:00h a 14:00h presencialmente en el Poblenou (Barcelona). ¿Te apetecería participar y recibir a cambio un cheque regalo de 40€? Rellena este breve formulario para que podamos seleccionarte:  
→ https://lnkd.in/eCe2h7qS

Hola! Te esperamos hoy en un nuevo #SiTúMeDicesLearn!
A las 13:00 nuestra invitada Gemma Alcodori León, Lead UX Designer en GFT Technologies, viene con un tema muy interesante y cercano a todos nosotros, la facilitación. ??

¿Realmente sacamos el máximo provecho a las sesiones de co-creación? La facilitación de talleres de UX es un recurso muy efectivo para identificar objetivos y prioridades clave, optimizar el proceso de toma de decisiones y alinear a equipos interdisciplinares.

En esta sesión abordaremos las estrategias necesarias para conseguir facilitar con éxito talleres de innovación y desarrollo de producto.
No te lo pierdas y apúntate ya, te esperamos.

https://www.linkedin.com/events/7059462293096402944

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Facilitar workshops: ¿don o habilidad? Por Gemma Alcodori | LinkedIn

La pandemia estandarizó hacer talleres online para todo tipo de temas, pero ¿realmente le sacamos el máximo de provecho a este tipo de sesiones de co-creación? La facilitación de talleres de UX es un recurso muy efectivo para identificar objetivos y prioridades…

https://www.linkedin.com/events/7048584467187167232

? Vuelve el #SiTuMeDicesLearn y este mes jugamos en casa con nuestro Lucho Domínguez y una interesantísima charla sobre Research Ops.
Con él descubriremos qué significa el término Research Ops, qué problemas solventa y por dónde empezar en nuestras empresas.

⬇ Apúntate aquí, ¡te esperamos! ⬇
https://www.linkedin.com/events/7048584467187167232

?Tu voz es importante y necesitamos escucharla para crear productos y servicios digitales con sentido y cercanos a la realidad de las personas.

Si quieres ayudarnos a encontrar respuestas que mejoren el diseño de nuevos productos y servicios digitales, rellena el formulario y te contactaremos cuando necesitemos un perfil que se ajuste al tuyo.
➡️ https://interactius.com/testers/

#testers #entrevistas #encuestas #experienciadeusuario #testdeusabilidad #usabilidad #UX #Research

https://interactius.com/que-son-designops-y-como-dan-valor-a-las-organizaciones/

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¿Qué son DesignOps y cómo dan valor a las organizaciones? | Interactius

Las DesignOps son la clave para escalar equipos de diseño de producto digital con la máxima eficiencia.

⚡Las #DesignOps son clave para escalar equipos de diseño de producto digital con la máxima eficiencia. Muchas organizaciones invierten de alguna manera u otra en tener un mayor o menor equipo de diseño, pero ¿cuántas trabajan procesos para optimizar, escalar y aumentar el impacto del equipo y su trabajo?

Descubre lo que el perfil de DesignOps puede hacer por ti en este nuevo artículo de nuestra UI Lead Designer Diana Yuste.

#UX #UI #Research #experienciadeusuario #users #usuarios #metodología #oportunidades #uxdesign #appdesign #uidesign #userexperience #rendimiento #resultados #soluciones #operations #people #designer #trabajo #digital

? Crear una cultura de trabajo inclusiva es un reto complejo, pero es nuestra obligación conseguirlo.

Apostar por generar espacios para que hayan mujeres y disidencias en posición de liderazgo, capacitar a nuestros equipos en diversidad y género y pensar en políticas internas son acciones que debemos tomar para caminar hacia la diversidad y la inclusión real de género.

Pero primero de todo tenemos que Escuchar y Aprender.

Para no caer en palabras vacías ni en overpromises en un día como hoy, os animamos a reflexionar sobre la perspectiva de género y a tomar conciencia en temas que atraviesan cada día tanto a las mujeres como a las disidencias a través de este formulario: https://lnkd.in/daEDa2qr
Al final, Escuchar es el acto más revolucionario.

Gracias a nuestra Sara Suárez Cubero por esta gran iniciativa.

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https://interactius.com/pensar-y-disenar-experiencias-con-actitud-zeta/